2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉池制度工作實(shí)施方案的批復》(皖編辦〔2023〕137號)規定和要求，現就2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用高校周轉池編制公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘工作人員計劃共30名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應、歷屆本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1988年4月1日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的專(zhuān)業(yè)須與招聘專(zhuān)業(yè)相符。涉及“學(xué)歷”“專(zhuān)業(yè)”有關(guān)具體事宜，本公告未明確的，按照“安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報考指南”(http://www.apta.gov.cn/Officer/FQnADetail/676)中報考條件的第20條，“2024年池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告”附件3(3月1日發(fā)布，可登錄池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)查看)相關(guān)條款執行。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2024年4月25日起同時(shí)在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(https://www.czvtc.edu.cn)發(fā)布招聘公告和崗位計劃表。

(二)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)，報名時(shí)間為2024年5月6日9：00-5月10日17：00，逾期不再受理，按照要求填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考者限報一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、報名確認。報考人員報名后至5月11日16：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過(guò)資格審核的，在5月11日16：00前可改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報名人員應于5月13日18:00前登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)繳納考試費用，未按時(shí)繳費的，視為自行放棄。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。5月14日至5月15日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導中心(東湖南路46號)現場(chǎng)辦理退費手續。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的高層次崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月14日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

資格審查由招聘單位負責，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(三)筆試

參加筆試的崗位代碼為2024423、2024424、2024425、2024426、2024427。

筆試科目為《綜合知識》，主要內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、教育、時(shí)政、寫(xiě)作等知識，滿(mǎn)分100分。筆試設立最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

筆試時(shí)間：2024年5月25日上午09:00—11:00;筆試地點(diǎn)設在池州市城區。詳見(jiàn)《準考證》。

報考人員可于5月23日至24日從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

報考者需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和《準考證》參加筆試。

資格審查合格繳費人數超過(guò)15人的其他崗位需加試筆試(報考崗位資格審查合格繳費人數是否超過(guò)15人，考生自行登錄報名網(wǎng)站查看)。筆試科目、筆試時(shí)間和相關(guān)要求同上。

筆試(加試)由池州市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，成績(jì)將在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州市人事考試培訓網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

(四)資格復審

筆試崗位根據招聘計劃數和應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，按1:5比例確定參加專(zhuān)業(yè)測試人員，筆試成績(jì)按一定比例計入最終成績(jì);加試筆試的崗位按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，取前15名確定參加專(zhuān)業(yè)測試人員，筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復審。其他未參加筆試的崗位報考人員直接進(jìn)入資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。筆試崗位由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)通知。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表、近期兩寸正面免冠同底照片2張等材料。其中：

1、2024年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

3、崗位要求的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保證明)、職業(yè)等級證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、職稱(chēng)聘任證書(shū)、學(xué)術(shù)及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐條件等證明原件及復印件;崗位要求相關(guān)資格證書(shū)(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書(shū)正在辦理中”的書(shū)面證明辦理資格復審，至2024年7月31日仍不能提供資格證書(shū)(證件)的，或證書(shū)(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(五)專(zhuān)業(yè)測試

本次招聘專(zhuān)業(yè)測試采取試講的方式，主要考查應聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)達到70分及以上的應聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》，考生憑本人身份證和《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)確定后在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公布。

1、筆試崗位報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占60%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績(jì)×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6。

2、其他崗位報考人員最終成績(jì)?yōu)閷?zhuān)業(yè)測試成績(jì)。

(七)體檢和考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。最終成績(jì)如有同分的，由招聘單位根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價(jià)、擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位統一組織實(shí)施，按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位負責組織，考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時(shí)將采取工作平臺查詢(xún)(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn)、個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

(八)公示、辦理聘用手續

1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7天。

2、辦理手續。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關(guān)材料報送池州市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律要求

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2092446(池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

0566-2023221(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2617353(市人事考試指導中心)

監督舉報電話(huà)：

0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準

池州市人力資源和社會(huì )保障局

池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月25日

附件1：2024年池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx【14.25 KB】

附件2：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標準.pdf【393.82 KB】