2024年安徽城市管理職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作實(shí)施方案

為持續加強學(xué)院師資隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才工作制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)省委組織部、省委編辦、省直機關(guān)工委核準，我院此次計劃公開(kāi)招聘博士研究生20名(具體專(zhuān)業(yè)及要求見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在滿(mǎn)足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿(mǎn)足省委編辦《關(guān)于安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編制周轉池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復》中的《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標準》(附件3)方能報考。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年5月1日(含)以后出生”、“45周歲以下”為“1978年5月1日(含)以后出生”、“50周歲以下”為“1973年5月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名郵箱：zp@cua.edu.cn。報名時(shí)間為2024年5月23日起至2024年7月6日24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間為準)，逾期不再補報。

報考人員在本公告附件自行下載填寫(xiě)《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(附件2)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“2024年度高層次人才應聘(崗位代碼+姓名)”命名。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位。

(二)資格復審

報考人員應提供以下證件或證明材料的原件及復印件：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)等材料。其中，已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有不符合招聘崗位條件要求或違紀違規等情況，將隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。

每個(gè)崗位資格復審合格的報考人數與該崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測試。

資格復審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)，專(zhuān)業(yè)測試不收取費用。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、專(zhuān)業(yè)測試

(一)專(zhuān)業(yè)測試方式

專(zhuān)業(yè)測試采取職業(yè)發(fā)展規劃闡述和試講相結合的方式，時(shí)間各15分鐘，共計30分鐘。職業(yè)發(fā)展規劃闡述主要考查報考人員的自我認知、職業(yè)認知、職業(yè)目標和實(shí)現路徑等方面的素質(zhì)和能力;試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。規劃闡述和試講教材由報考人員提前自行準備。專(zhuān)業(yè)測試順序于專(zhuān)業(yè)測試當天抽簽確定。

(二)專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)準時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試。未按時(shí)報到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(三)專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，其中：職業(yè)發(fā)展規劃闡述成績(jì)占40分，試講成績(jì)占60分。報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)在專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在安徽機關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設定專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)70分，對專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同時(shí)，以試講成績(jì)得分高者優(yōu)先。若職業(yè)發(fā)展規劃闡述成績(jì)和試講成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)專(zhuān)業(yè)測試考官組組成

專(zhuān)業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官4人。

六、體檢考察

體檢和考察工作由省直機關(guān)工委及學(xué)院負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次(如遇同一崗位考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同時(shí)，以試講成績(jì)得分高者優(yōu)先。若職業(yè)發(fā)展規劃闡述成績(jì)和試講成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示聘用

學(xué)院依據引進(jìn)公告規定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站和安徽機關(guān)黨建網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料經(jīng)省直機關(guān)工委審查后，報送省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消聘用資格。對未在學(xué)院規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

八、引進(jìn)人才待遇和管理

引進(jìn)人員被錄用后，除納入事業(yè)單位編制享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇外，還享受《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(具體見(jiàn)附件4)規定的人才補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費等優(yōu)厚待遇。學(xué)院同時(shí)按《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》對引進(jìn)人才進(jìn)行管理。

九、組織領(lǐng)導與監督

專(zhuān)業(yè)測試及有關(guān)工作在省委組織部、省直機關(guān)工委的監督、指導下，由安徽城市管理職業(yè)學(xué)院按照人事考試規則和有關(guān)保密、回避等規定組織實(shí)施。招聘工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則。省直機關(guān)紀檢監察工委、省直機關(guān)工委機關(guān)紀委和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院紀委全程參與監督，并接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62516140、62516130;

監督舉報電話(huà)：0551-62520300。

安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

2024年5月15日

附件：

1.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才招聘崗位匯總表.xls

2.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進(jìn)高層次人才報名資格審查表.doc

3.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標準.doc

4.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法.pdf