2024年銅陵樅陽(yáng)某國企公司公開(kāi)招聘公告

樅陽(yáng)某國企公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬通過(guò)皖信人力集團銅陵分公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理及工作人員3名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)樅陽(yáng)縣某國企2024年度招聘計劃表(附件一)。

三、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續相關(guān)公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式：網(wǎng)上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報名。注冊時(shí)請根據本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。

2、報名時(shí)間：2024年6月8日12:00至2024年6月14日12:00

報考人員請在規定的時(shí)間進(jìn)行線(xiàn)上報名，逾期不予受理。在報名時(shí)間內未按公告規定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業(yè)證書(shū)原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③《誠信承諾書(shū)》(附件二)，打印后手寫(xiě)簽字并上傳;

④相應崗位社保繳費證明。

3、資格審查：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

4、報名并審核通過(guò)人數與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。報名并審核通過(guò)人數與招聘崗位的比例高20:1，則增加筆試環(huán)節，時(shí)間另行通知。

(四)面試

1、面試準考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2、面試采取半結構化形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、實(shí)際參加面試人員數等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

4、人選確定：根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢。如最終成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五)體檢

1、體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、公示與聘用

招聘堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴把關(guān)口，面試、體檢、錄用情況均向社會(huì )公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異的，由樅陽(yáng)某國企公司予以聘用并簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

五、管理及待遇

此次招聘人員的薪酬待遇按照樅陽(yáng)縣某國企公司薪酬制度的有關(guān)規定執行，各項社會(huì )保險按國家法律法規規定執行。

六、有關(guān)事宜

1、本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實(shí)施和負責解釋?zhuān)⒂袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

2、報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2607806、17356285430

皖信人力集團銅陵分公司

2024年6月7日

附件二：誠信承諾書(shū).docx

附件一：樅陽(yáng)縣某國企2024年度招聘計劃表.xlsx