2024年宿州靈璧縣鄉鎮衛生院招聘編外工作人員公告

為滿(mǎn)足我縣鄉鎮衛生院發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員9名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持民主公平、競爭擇優(yōu)。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院招聘編外人員9名，詳見(jiàn)《2024年擬公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院編外工作人員崗位統計表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的40周歲以下是指1984年6月以后出生，35周歲以下是指1989年6月以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法和程序

此次招聘按照公告、報名、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名和資格初審

1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

2.報名時(shí)間：2024年6月17日—2024年6月19日(上午8:30-11：30、下午2:30-5:00)，逾期不予補報。

3.報名地點(diǎn)：靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側靈璧縣國有資本運營(yíng)集團有限公司三樓306室。

4.報名材料：(1)本人有效居民身份證原件及復印件(正反面)1份;

(2)提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件和教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告1份(應屆畢業(yè)生只需提供教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告1份);

(3)本人近期1寸免冠證件照片4張;

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;

(5)報名登記表(2份，見(jiàn)附件，電子檔打印)，報考人員所填信息應當準確、完整、規范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理;

(6)資格初審：報名結束后由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司負責資格審查，資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節。(2024年6月21日仍未提供合格的報名材料視為無(wú)效報名)。

(7)開(kāi)考比例：本次考試的開(kāi)考比例不低于3：1。如確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到開(kāi)考比例的，將取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(8)崗位取消的報考人員可于6月21日(上午8:30-11：30、下午2:30-5:00)改報其他崗位。

(二)筆試

以閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試科目為《醫學(xué)基礎知識》(筆試不指定教材及輔導用書(shū))，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)《準考證》。報名人員須持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加筆試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節專(zhuān)業(yè)測試。報考120救護車(chē)駕駛員崗位的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

(二)面試

面試人員按照同一招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例(1:3不是整數的取整數加一人)確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實(shí)有人數為準。面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力、綜合素質(zhì)等，總分100分。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，達不到70分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jì)合成

成績(jì)合成根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況下，則依次以報考人員的筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

(四)體檢

體檢由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司統一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準統一組織實(shí)施，費用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照職位招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)得分高的確定)。

(五)考察

考察采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并客觀(guān)詳實(shí)的形成考察材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

(六)公示

體檢、考察均合格人員，作為擬聘用人員，屆時(shí)通過(guò)靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現缺額的不再遞補。

五、合同簽訂

對擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結果不影響聘用的人員在規定時(shí)間內到單位報到，如一周內不報到、不服從單位崗位分配或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，與安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在用工單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用工單位雙重管理;崗位基本工資由第三方人力資源服務(wù)機構和用工單位根據單位效益和完成的業(yè)務(wù)量來(lái)確定。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、有關(guān)事宜

(一)本次招聘工作由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀、依規，嚴肅處理。

(二)報考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(三)政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-6022330

特此公告。

安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月11日

附件：2024年靈璧縣鄉鎮衛生院招聘編外工作人員崗位計劃表.docx

2024年靈璧縣鄉鎮衛生院招聘編外工作人員報名登記表.docx