2024年北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才公告

北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校是北京師范大學(xué)與淮南市人民政府協(xié)議舉辦的一所小初高十二年制公辦學(xué)校，為淮南市所管理的獨立核算全額撥款事業(yè)單位，所招引教師全部為公辦在編教師。為加強師資隊伍建設，滿(mǎn)足我校2024年秋季教育教學(xué)工作需要，根據《進(jìn)一步拓寬市屬事業(yè)單位招引急需緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》要求，經(jīng)批準，北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校2024年公開(kāi)招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才15名。

一、招引原則

堅持公開(kāi)招引、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招引組織

本次公開(kāi)招引由北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校、高新區社會(huì )事業(yè)局、淮南市教體局組織實(shí)施，由市委組織部、市委編辦、市人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，接受高新區紀監工委全程監督。

三、招引崗位計劃

北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校2024年公開(kāi)招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才15名，招引崗位等信息見(jiàn)附件1。

四、招引對象及條件

(一)緊缺高層次人才。具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不超過(guò)50周歲(1973年4月及以后出生)。

(二)在職優(yōu)秀人才。學(xué)校在職教師，具備全日制本科以上學(xué)歷，且具有中級以上職稱(chēng)，參加工作時(shí)間滿(mǎn)5年。年齡一般不超過(guò)40周歲(1983年4月及以后出生)。

同時(shí)符合以下基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招引崗位對應的教師資格(相應的教師資格證、教師資格考試合格證明、《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》或教師資格證書(shū)編號證明);

5.具有縣(區)級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、模范(優(yōu)秀)教師或教育工作者、教學(xué)大賽縣(區)級一等獎或市級二等獎及以上榮譽(yù)稱(chēng)號;教學(xué)成績(jì)突出的中青年教師、管理經(jīng)驗豐富且管理成效突出的學(xué)校中層以上干部(教學(xué)或管理成績(jì)突出的需提交相關(guān)證明材料)。本條要求符合以上其中一項即可參與報名;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.近五年內，具有與所報考學(xué)科學(xué)段相一致的三年及以上工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.淮南市內在編教師;

2.不符合招引崗位條件要求的人員;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試

違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招引程序

(一)公布招引信息

2024年7月12日發(fā)布公告。公開(kāi)招引信息通過(guò)以下渠道公布：

1.淮南市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng);

2.淮南市教育體育局官網(wǎng);

3.淮南高新區管委會(huì )官網(wǎng)及微信公眾號;

4.北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校微信公眾號。

(二)報名與預審

本次報名有網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式。

1.網(wǎng)上報名。報名人員提交報名申請時(shí)間為2024年7月13日8:00至7月18日17:00。

2.現場(chǎng)報名。時(shí)間：7月18日8:00至17:00，地點(diǎn)：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校(安徽省淮南市大通區水仙路北段166號)。

未在報名時(shí)間段提交報名資料的不予審核，具體包括：

1.北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表;

2.本人有效居民身份證(正反面);

3.近三個(gè)月內正面免冠二寸彩色證件照片(白底);

4.相應的教師資格證書(shū)或教師資格有效證明;

5.學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

6.招引崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)。

每位報考人員限報一個(gè)崗位(否則取消報名資格)，并使用有效居民身份證參加各環(huán)節考核。所有報名材料掃描件電子版采取打包方式統一命名為“姓名+專(zhuān)業(yè)+報名材料”，通過(guò)電子郵件發(fā)送到北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名專(zhuān)用郵箱(見(jiàn)附件4)。

報名結束后，由我校根據招引條件進(jìn)行審核，資格預審合格人員名單確定后，學(xué)校將加蓋單位公章的《北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表》以郵件形式反饋至報考人員郵箱。報考人員應如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其應聘資格。

報名人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格預審未通過(guò)的，均視為報名無(wú)效，由報名人員本人承擔責任。

資格預審結束后，在職優(yōu)秀人才報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數之比，設招引崗位計劃數5人及以下的按3:1，招引崗位計劃數5人以上的按2：1，對少數因專(zhuān)業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織、人社部門(mén)同意，可適當降低比例。

(三)考核方式

1、緊缺高層次人才

(1) 資格復審

進(jìn)入資格復審人員，持相關(guān)材料原件及復印件(查原件收復印件)于面試前一天(2024年7月21日)到學(xué)校參加現場(chǎng)資格復審，資格復審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復審合格的，現場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

資格復審地點(diǎn)：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校

(2)面試

①面試形式：本次緊缺高層次人才招引采用面試(說(shuō)課+評審專(zhuān)家問(wèn)答)的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，其中說(shuō)課12分鐘，評審專(zhuān)家問(wèn)答3分鐘。面試總分為100分(說(shuō)課占總分70%，評審專(zhuān)家問(wèn)答分值占面試總分30%)，得分保留至小數點(diǎn)后兩位。面試使用教材版本見(jiàn)附件3。

待全部測試結束后，在紀檢監察部門(mén)監督下匯總面試分數，根據面試成績(jì)，按照崗位引進(jìn)計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績(jì)相同，以說(shuō)課成績(jì)從高分到低分確定)，進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次遞補人選。

若考生成績(jì)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

(2)面試時(shí)間：2024年7月22日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

(3)面試地址：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校

(4) 面試成績(jì)公布：公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知，及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號

2、在職優(yōu)秀人才

本次在職優(yōu)秀人才招引的考核形式為：筆試、面試。

(1)筆試

①筆試科目

筆試為《教育綜合知識》，所有考生均需參加。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年7月19日

筆試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校

③筆試成績(jì)計算

筆試滿(mǎn)分為120分，設定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為72分，達不到最低分數線(xiàn)的，或考生未參加筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

④筆試成績(jì)公布

公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知，及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號

(2)資格復審

資格復審對象為擬入圍面試人員，其名單和相關(guān)要求等事宜，將在學(xué)校微信公眾號上公布。進(jìn)入資格復審人員，持相關(guān)材料原件及復印件(查原件收復印件)于面試前一天(7月21日)到學(xué)校參加現場(chǎng)資格復審，資格復審所需材料和網(wǎng)上報名材料相同。資格復審合格的，現場(chǎng)發(fā)放面試通知單。經(jīng)資格復審不合格或未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績(jì)相同，并列進(jìn)入)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

(3)面試

①面試形式：本次在職優(yōu)秀人才招引采用面試(說(shuō)課+評審專(zhuān)家問(wèn)答)的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，其中說(shuō)課12分鐘，評審專(zhuān)家問(wèn)答3分鐘。面試總分為100分(說(shuō)課占總分70%，評審專(zhuān)家問(wèn)答分值占面試總分30%)，得分保留至小數點(diǎn)后兩位。面試使用教材版本見(jiàn)附件3。

②面試時(shí)間：2024年7月22日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

③面試地址：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校

④成績(jì)計算

待全部面試結束后，在紀檢監察部門(mén)監督下匯總分數，根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的招引崗位計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績(jì)、筆試中“教育綜合知識”成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績(jì)高低順序依次遞補人選。

若考生成績(jì)均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

⑤成績(jì)公布

公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知，及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號。

(四)體檢、考察

1.體檢參照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招引人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執行。體檢費用由個(gè)人自理。

2.體檢合格人員確定為考察人選，考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示與聘用

在相關(guān)網(wǎng)站按照規定公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關(guān)材料報人社部門(mén)核準，辦理報批相關(guān)手續。對違反公開(kāi)招引規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招引單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、招引方式

(一)招引緊缺高層次人才。符合引進(jìn)條件的，經(jīng)我校和主管部門(mén)集體研究后，按與崗位數1:1比例擇優(yōu)確定擬引進(jìn)意向人選，并由我校辦理工作調動(dòng)或聘用手續。引進(jìn)的高層次人才，按規定確定相應職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);已獲得的各種榮譽(yù)稱(chēng)號給予承認保留。符合人才引進(jìn)獎補條件的，及時(shí)兌現相關(guān)人才政策。

(二)招引在職優(yōu)秀人才。完成全部招引程序后，由我校按與崗位數1:1比例擇優(yōu)確定擬引進(jìn)意向人選，并辦理工作調動(dòng)或聘用手續。引進(jìn)的在職優(yōu)秀人才，按規定確定相應職務(wù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);已獲得的各種榮譽(yù)稱(chēng)號給予承認保留。符合人才引進(jìn)獎補條件的，及時(shí)兌現相關(guān)人才政策。

七、工作紀律

急需緊缺人才招引工作要根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》實(shí)行回避制度。

報考人員弄虛作假或不符合招引要求的，一經(jīng)發(fā)現，隨時(shí)取消報考資格。對違反引才紀律工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定予以處理。

咨詢(xún)和監督電話(huà)(正常工作時(shí)間使用)：

北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校：0554-2110055

淮南高新區社會(huì )事業(yè)局：0554-6629193

淮南高新區紀監工委：0554-6671175

附件1：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表

附件2：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表

附件3：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才面試使用教材版本及范圍及教材圖示

附件4：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名專(zhuān)用郵箱及聯(lián)系人

北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校

2024年7月12日

附件：

附件1-北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表.docx

附件2-北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名資格審查表.docx

附件3-北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才面試使用教材版本及范圍.docx

附件4-北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗學(xué)校招引緊缺性專(zhuān)業(yè)人才報名專(zhuān)用郵箱及聯(lián)系人.docx

教材圖示.pdf