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根據工作需要,安徽民航機場(chǎng)集團有限公司現公開(kāi)招聘職能管理工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
安徽民航機場(chǎng)集團有限公司是省屬?lài)写笮秃娇者\輸服務(wù)保障企業(yè),下轄合肥機場(chǎng)、黃山機場(chǎng)、池州機場(chǎng)和安徽省航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽空港信息建設公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。
二、招聘原則
堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位
崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 擬招聘人數 | 崗位任職要求 | 崗位職責 | 薪酬待遇 |
---|---|---|---|---|---|
1001 | 專(zhuān)員(經(jīng)管方向) | 不超過(guò)3人 | 1.研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2.有2年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面工作經(jīng)驗; 3.35周歲及以下,條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。 |
1.公司經(jīng)營(yíng)目標管理,分析調度監督完成情況,跟蹤直屬單位重點(diǎn)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況; 2.組織公司商業(yè)資源調配和整合; 3.公司主輔業(yè)商業(yè)模式創(chuàng )新,督促指導直屬單位積極開(kāi)拓市場(chǎng); 4.其他經(jīng)營(yíng)管理工作。 |
稅前12-18萬(wàn)元 |
1002 | 專(zhuān)員(市場(chǎng)方向) | 不超過(guò)3人 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上航空公司或機場(chǎng)市場(chǎng)工作經(jīng)驗; 3.熟知航空公司運力網(wǎng)絡(luò )工作或機場(chǎng)航空網(wǎng)絡(luò )建設工作者優(yōu)先; 4.有較強文字能力; 5.35周歲及以下,條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。 |
1.公司政策資源的爭取以及所屬機場(chǎng)時(shí)刻資源的爭取和整合;統籌、管理省級民航補貼資金; 2.公司航空市場(chǎng)工作,統籌協(xié)調所屬機場(chǎng)航線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )建設; 3.組織建立和管理公司航空市場(chǎng)信息庫; 4.推動(dòng)航旅融合,督促、指導所屬機場(chǎng)推進(jìn)航旅融合。 |
稅前12-18萬(wàn)元 |
備注:1.崗位任職要求中的“35周歲及以下”為“1988年8月23日及以后出生”,以應聘人員有效居民身份證原件為準。“工作經(jīng)歷”按足年計算,截止時(shí)間為2024年8月23日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。
2.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,并應取得相應學(xué)位證書(shū),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
四、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場(chǎng)堅定,遵守國家法律法規;
3.具有良好的品行;
4.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
見(jiàn)招聘崗位任職要求。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.現役軍人;
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審
1.報名方式。應聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com,下同)報名。報名時(shí)間為公告發(fā)布之日至8月30日16:00。
2.資格初審。根據招聘崗位所需條件、應聘人員提供的簡(jiǎn)歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選。應聘人員須于9月2日09:00至9月3日16:00登錄正德人事考試服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
(二)筆試
1.打印筆試準考證。通過(guò)資格初審人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺于9月5日09:00至9月6日16:00打印筆試準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證登載信息為準。
2.筆試滿(mǎn)分100分(成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位),采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。本次考試設定最低合格分數線(xiàn)60分,筆試合格者按崗位招聘計劃數1:5比例確定進(jìn)入資格復審人員,不足規定比例的,按實(shí)際人數確定。
3.筆試結束5個(gè)工作日內,正德人事考試服務(wù)平臺公布成績(jì)、進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員名單及資格復審通知。
(三)資格復審
1.被確定為進(jìn)入資格復審的人員,須在通知的規定時(shí)間內將以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址:3668427844@qq.com)。
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證證書(shū)、學(xué)位證證書(shū)原件掃描件;
(2)本人2寸彩色電子照片;
(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件掃描件;
(4)招聘崗位規定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件掃描件。
2.凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規定證件材料的;
(3)未在規定時(shí)間內發(fā)送證明材料的。
3.資格復審不合格所產(chǎn)生的空缺名額,按筆試成績(jì)從高到低依次等額有效遞補。若筆試成績(jì)相同,一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。
(四)面試
1.打印面試通知書(shū)。應聘人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格復審,通過(guò)資格復審人員在平臺打印面試通知書(shū)。
2.應聘人員須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分(成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位)。面試設定最低分數線(xiàn)70分,未達到最低分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(五)確定初選人員
1.筆試成績(jì)和面試成績(jì)按 5:5比例合成考試總成績(jì)(筆試成績(jì)占50%,面試成績(jì)占50%,考試總成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位)。
2.根據應聘人員的考試總成績(jì),按招聘人數從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jì)相同,按照面試成績(jì)從高到低確定;若面試成績(jì)相同,則根據所獲得的資格證書(shū)、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗及考察結果等綜合情況擇優(yōu)確定(下同)。
3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1.初選人員在聘用前,須進(jìn)行體檢、考察。
2.體檢在三甲醫院進(jìn)行。體檢費用由應聘人員自理。
3.體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式,了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等??疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則在同崗位考試人員中,按考試總成績(jì)由高到低依次等額有效遞補(如遇分數相同的,則按照前款確定初選人員方法)。
(七)公示和聘用
1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,在正德人事考試服務(wù)平臺和安徽民航機場(chǎng)集團有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間及期滿(mǎn)后,對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的,取消聘用資格,所空名額在同崗位應聘人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。
3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規定程序辦理聘用手續,并與相應單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月,試用期內執行試用期工資標準。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,按照國家有關(guān)政策規定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年薪等福利。試用期滿(mǎn)考核不合格則取消錄用,解除勞動(dòng)合同。
4.聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
六、相關(guān)說(shuō)明
(一)安徽民航機場(chǎng)集團有限公司根據擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況,合理調配聘用崗位和聘用公司(集團公司或合肥機場(chǎng)公司相關(guān)職能部門(mén)),應聘人員報名即默認服從安徽民航機場(chǎng)集團有限公司的工作安排。
(二)安徽民航機場(chǎng)集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。安徽民航機場(chǎng)集團有限公司紀檢監察部門(mén)將全過(guò)程監督。
(三)請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件,報名信息一經(jīng)本人確認提交后,所有信息不能修改,信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無(wú)效報名材料。
(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應聘人員應當對提供的信息和材料的真實(shí)性負責,所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,或對提供虛假報名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的,或在考核、體檢等環(huán)節中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消考試、錄聘資格、解除勞動(dòng)合同。
(五)請應聘人員持續關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息,均以正德人事考試服務(wù)平臺發(fā)布為準,配合電話(huà)、短信或郵箱等其他方式通知。請應聘人員注意辨別,謹防受騙。
(六)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(七)因自身原因導致錯過(guò)資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節的,視為主動(dòng)放棄。
(八)聯(lián)系方式:
咨詢(xún)電話(huà):0551-63777087
監督電話(huà):0551-63777068
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0551-65251925
上述咨詢(xún)、報名技術(shù)電話(huà)于工作日9:00-12:00,14:30-17:00期間使用。
安徽民航機場(chǎng)集團有限公司
2024年8月23日
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