2024年合肥興泰商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥興泰商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司成立于1998年，前身是合肥天達物業(yè)，屬?lài)歇氋Y控股企業(yè)，隸屬于合肥興泰股權投資管理有限公司。我司擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐, 成功打造出了一支專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)運營(yíng)及管理團隊。

近年來(lái)，興泰商業(yè)資產(chǎn)扎實(shí)做好國企改革轉型發(fā)展工作，堅持做精做優(yōu)興泰控股所屬商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)管理工作，以國有資產(chǎn)保值增值為使命，逐步形成“4+X”發(fā)展思路，即“4”指商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)(含存量資產(chǎn)處置)、房屋租賃、物業(yè)管理、停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng);“X”指新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。

二、招聘崗位

技術(shù)員1名

三、崗位要求

1.35周歲以下，身體健康，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.具備熟練的電工線(xiàn)路安裝及維修技能，會(huì )對設施設備、配電系統進(jìn)行維修和養護工作。持高壓、低壓操作證、特種設備證優(yōu)先，有5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.機械、電氣、自動(dòng)化、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，可相應放寬條件;

4.能遵守公司各類(lèi)規章制度、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的團隊協(xié)作精神及基本職業(yè)道德素養，無(wú)任何不良違規、違紀工作記錄;

5.能接受運行班次、節假日值班、特殊天氣下值班工作及不定期的出差，服從公司的工作安排;

6.能接受因工作需要公司安排的考證及各項培訓任務(wù)。

四、崗位職責

1.負責所管區域內房屋及設備的定期保養和維修工作，保障資產(chǎn)及設備的正常使用。

2.掌握本管理區域的資產(chǎn)及設備的完損狀況。

3.在公司相關(guān)職能部門(mén)的組織下，完成轄區房屋及設備的各項安全檢查，冬季防寒保暖，雨季防汛及搶險排險工作。

4.開(kāi)展多種服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)限解決各類(lèi)報修的問(wèn)題，確保工程質(zhì)量，堅持回訪(fǎng)制度。

5.修舊利廢，勤儉節約，保管好各種配件材料和機具。

6.負責本崗位的安全生產(chǎn)工作。

7.不定期的資產(chǎn)巡檢、盤(pán)點(diǎn)、走訪(fǎng)工作。

五、基本條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件：

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

4.入職后須服從公司統一管理。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律審查和監察調查等，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

六、報名方式

招聘信息將通過(guò)合肥市國資委和興泰集團公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，簡(jiǎn)歷投遞公司郵箱(xtsyzc@xtkg.com)。即日起開(kāi)始報名，2024年9月17日截止。

報名時(shí)應同步上傳以下材料掃描件：身份證、自大專(zhuān)起各階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明)、其他相關(guān)證書(shū)。

七、招聘流程

(一)資格審查根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。

(二)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以電話(huà)通知為準。公司人力資源部組織面試人員現場(chǎng)填寫(xiě)《應聘人員登記表》，并收取相關(guān)證件(身份證、學(xué)歷及其他證書(shū)等)原件核對，留存復印件。面試人員按照簽到順序進(jìn)行抽簽并領(lǐng)取面試編號。

(三)由面試小組共同審查應聘人員的各種證件及工作經(jīng)歷是否符合應聘職位的要求，面試小組共同進(jìn)行面試溝通，考察知識、能力和心理素質(zhì)狀況。

(四)公司將在興泰控股官網(wǎng)公示成績(jì)，公示內容包含崗位、面試編號、成績(jì)等信息。根據崗位招聘人數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定候選對象。

(五)入職前需提供當地三甲及以上醫院出示的個(gè)人體檢合格報告。背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調合格人選出現缺額的，經(jīng)公司決策，可在同崗位應聘人員中，根據面試成績(jì)從高分到低分等額遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。

(六)公示及錄用。根據面試成績(jì)、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經(jīng)興泰股權公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

相關(guān)說(shuō)明

(一)崗位要求中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);應屆生畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日;非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

(四)本次招聘工作在興泰股權黨總支統一領(lǐng)導下進(jìn)行，興泰股權紀檢監督員對招聘工作進(jìn)行全程監督。

聯(lián)系方式咨詢(xún)電話(huà)：0551-62670226監督電話(huà)：0551-63753751

合肥興泰商業(yè)資產(chǎn)運營(yíng)有限公司

2024年9月3日