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        2024年宣城郎溪縣鄉鎮客戶(hù)經(jīng)理第二批招聘公告

        2024-09-04 10:19:28閱讀()宣城公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)外包人員,從事郎溪縣鄉鎮供電所高低壓客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)外委工作?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘崗位及數量

        郎溪縣鄉鎮供電所高低壓客戶(hù)經(jīng)理若干

        二、招聘條件

        1.高中及以上學(xué)歷;

        2.郎溪縣常住人口;40周歲以下(有電網(wǎng)工作經(jīng)驗者,年齡限制可適當放寬);

        3.具備電工作業(yè)特種操作證,了解高低壓設備的維護知識,具有一定的運維處理能力;(若不具備相關(guān)條件,在入職后指定時(shí)間內需完成技能培訓取證);

        4.具有較強的服務(wù)意識和良好的思想品德以及個(gè)人操守,品行端正、無(wú)高利貸借貸行為、無(wú)不良行為記錄;

        5.能接受生產(chǎn)班排班制度,抗壓能力強。

        三、工作職責

        1.抄表催費

        負責分管區域公變、專(zhuān)變及低壓客戶(hù)的表計補抄、電費催收和欠費停復電工作。

        2.設備巡檢

        負責分管區域10千伏及以下配網(wǎng)設備巡視、檢修消缺、故障搶修、驗收等工作。

        負責分管區域10千伏及以下配網(wǎng)設備運維報告和記錄管理。

        負責分管區域計量裝置和采集設備的日常巡視、維護和故障處理。

        3.線(xiàn)損管理

        負責分管區域高、低壓線(xiàn)損管理

        4.運維與收集

        負責收集10千伏用以下配網(wǎng)設備相關(guān)運維資料,收集客戶(hù)信息資料。

        5.業(yè)擴報裝

        開(kāi)展分管區域低壓業(yè)擴報裝現場(chǎng)工作、計量裝置和采集設備的裝拆及異常查核處理等工作。

        6.現場(chǎng)查核

        開(kāi)展分管區域電壓、負荷、功率因數等異常的現場(chǎng)查核處理。

        7.安全用電

        負責轄區內安全用電管理和電力設施保護及屬地協(xié)調工作。

        8.臨時(shí)性工作

        積極配合和參與供電所其他臨時(shí)性工作

        四、工作地點(diǎn)

        郎溪縣各鄉鎮(按需就近分配)

        五、用工形式

        本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

        六、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

        1.報名時(shí)間:即日起至2024年12月31日或招滿(mǎn)為止。

        2.報名方式: 應聘者在規定時(shí)間內,將報名所需資料貼有本人近期免冠照片的《應聘登記表》(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū),材料掃描成PDF格式,發(fā)送到指定郵箱:luchangbin@wanxin-holdings.com,郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。應聘者應保證所提供資料的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。

        報名資料恕不退還,報名資料僅限用于選聘工作,報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)下載。

        七、招聘具體流程

        (一)人員初選

        對參加報名的人員進(jìn)行資格審核,凡符合報名條件的人員根據崗位需求情況皖信公司邀請進(jìn)行面試工作。

        (二)面試

        根據崗位要求,進(jìn)行人員面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報名人員應保持通訊暢通,以便及時(shí)告知相關(guān)事項。

        (三)確定錄用人員

        具有電網(wǎng)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用,如不具備,則由公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,必須在規定時(shí)間內掌握該技能。(試用期不超過(guò)六個(gè)月,期滿(mǎn)后仍未取得電工作業(yè)特種操作證,則不予錄用。)

        (四)體檢

        安排錄用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費用由考生自理。體檢合格人員,安排培訓,辦理入職。

        (五)辦理入職

        皖信公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同,收取員工相關(guān)信息資料,建立簡(jiǎn)檔,員工正式上崗。

        八、工作待遇

        (一)崗位工資

        1.試用期間工資標準:不低于郎溪縣最低工資標準。

        2.正式錄用工資標準:根據工作績(jì)效,月均綜合收入3500-5500元/月左右。

        (二)社會(huì )保險及公積金

        安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照郎溪縣社會(huì )保險繳費的有關(guān)規定,為錄用人員繳納社會(huì )基本養老、醫療、失業(yè)、工傷保險、住房公積金。

        九、聯(lián)系方式

        陸老師 0563-3014117/18110361938

        安徽皖信人力資源管理有限公司

        2024年9月4日

        應聘登記表.docx


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