2024年淮北市總工會(huì )社會(huì )化工作者公開(kāi)招聘公告

根據省總工會(huì )《關(guān)于做好2024年社會(huì )化工會(huì )工作者招聘工作的通知》(皖工辦〔2024〕16號)精神及工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者、工資集體協(xié)商指導員和互助保障業(yè)務(wù)員?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

二、招聘原則

1.堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅持統一規范、分工負責。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身心健康，能勝任報考崗位工作;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲以下”為“1984年9月5日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(三)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時(shí)間。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間為9月9日09:00至9月14日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)并提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假(如：隱瞞身份，謊報學(xué)歷等資格條件)通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2.資格審查。報考人員報名后至9月14日23:00前可隨時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報考人員即可登錄報名系統按規定繳納筆試費用, 進(jìn)行報名確認。繳費截止日期為9月17日23:00，逾期未繳費的視為自行放棄。

3.報考事項。資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1，同一崗位招聘人數超過(guò)10人的應不低于2:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。根據安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。筆試為《公共基礎知識》，采取閉卷考試形式進(jìn)行綜合知識測試，測試內容包括語(yǔ)文基礎知識、法律常識、時(shí)事政治、國情省情市情、公文寫(xiě)作等，分值100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2024年9月22日上午9:00-11:00《公共基礎知識》(滿(mǎn)分100分)。筆試地點(diǎn)設在淮北市，具體地點(diǎn)以準考證為準。

通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于9月19日9:00至9月21日18:00登錄報名系統打印筆試準考證。

3.筆試成績(jì)計算。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。筆試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，(小數點(diǎn)后第三位四舍五入)從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節入圍人員名單。

4.筆試成績(jì)公布。2024年9月26日在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績(jì)，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)現場(chǎng)資格復審

現場(chǎng)資格復審對象為擬入圍面試人員，現場(chǎng)資格復審形式、時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報名系統皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。根據報考人員筆試成績(jì)和崗位招聘計劃按3：1確定現場(chǎng)資格復審對象，最后一名如有多位報考人員筆試成績(jì)相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節。

現場(chǎng)資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(崗位未要求學(xué)位的無(wú)須提供學(xué)位證書(shū))、證明等原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。因此出現人選缺額的，在規定時(shí)間內按筆試合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員筆試合成成績(jì)相同，并列進(jìn)入)，遞補不超過(guò)1次。

(四)面試

面試滿(mǎn)分為100分，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上或當日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

面試工作結束后，根據報考人員的總成績(jì)(總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，在計算過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的面試成績(jì)、筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。如考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢與考察

1.體檢。按規定在三級甲等以上(縣、區在二級甲等以上)綜合性醫院組織統一體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

2.考察?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，對擬參加考察人員按規定要求組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的情況，則依次以報考人員的面試成績(jì)、筆試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。如考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

(七)公示與聘用

按照規定在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照規定程序辦理相關(guān)手續。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(八)待遇

社會(huì )化工會(huì )工作者、工資集體協(xié)商指導員、互助保障業(yè)務(wù)員基本報酬每人每月3000元(含社會(huì )保險和住房公積金個(gè)人繳納部分)。

自聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為一年，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

根據工作需要，結合擬聘人員專(zhuān)業(yè)等情況，分別分配至各縣區、鎮(街、開(kāi)發(fā)區)工會(huì )或有關(guān)基層工會(huì )從事工會(huì )相關(guān)工作。

五、相關(guān)事宜

本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司和淮北市總工會(huì )負責解釋?zhuān)瑓⒓訄竺匆暈檎J可本次招聘公告確定的招聘程序等規定。

本次招聘有關(guān)政策、報名資格審查相關(guān)事宜請咨詢(xún)安徽皖信人力資源管理有限公司，資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時(shí)登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)站查詢(xún)。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)

安徽皖信人力資源管理有限公司： 0561-3883285

淮北市總工會(huì )：0561-3029242

監督電話(huà)： 0561-3198838(市紀委監委駐市委統戰部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

淮北市總工會(huì )

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月6日