2024年六安市葉集圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘公告

六安市葉集圖書(shū)館面向社會(huì )公開(kāi)招聘外包服務(wù)人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正;

2.人崗相適、人事相宜;

3.逢進(jìn)必考、競爭擇優(yōu);

4.近親屬回避。

二、招聘崗位要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情形之一的，不接受報名：

(1)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(2)受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)影響使用的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(4)存在近親屬關(guān)系人員(具體詳見(jiàn)第四項錄用及管理的第四點(diǎn));

(5)其他不適合報名的情形。

(二)崗位條件

見(jiàn)附件：2024年六安市葉集圖書(shū)館外包服務(wù)人員招聘崗位需求表。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告及報名

1.六安市葉集圖書(shū)館招聘崗位通過(guò)安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告，此平臺為本次招聘公告發(fā)布的唯一平臺。

2.報名時(shí)間為2024年10月10日09:30至2024年10月17日17:00，逾期不再受理。

3.應聘者可登錄安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項目報名專(zhuān)區，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報名工作，每人限報一個(gè)職位。

4.應聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書(shū)電子版、工作經(jīng)驗證明及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年10月11日9:00至2024至10月22日17:00。

2.報名結束后，招聘單位將根據應聘者上傳的報名材料進(jìn)行審核。通過(guò)崗位招聘人數與資格審查人數的比例應不低于1:2，若達不到比例，招聘單位將核減該崗位招聘職數或延長(cháng)報名時(shí)間。具體以后續公告為準。

3.應聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、錄用資格。

4.通過(guò)資格審查后，請報考人員密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的通知，按時(shí)下載打印準考證，并根據準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(三)筆試

1.筆試主要考察內容為常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理等，分值100分。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

3.筆試結束后需通過(guò)安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。

4.筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的應聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節，若出現筆試成績(jì)并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節。 根據筆試成績(jì)從高到低，按崗位數不超過(guò)1：5且不低于1:2的比例確定面試人員名單，進(jìn)入面試環(huán)節人選。

5.筆試成績(jì)及入圍面試環(huán)節人員名單將公布在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。因個(gè)人原因不能參加面試的，取消其面試資格，所空名額在筆試合格人員中由高分到低分遞補。如各崗位之間面試入圍者人數差距較大，經(jīng)征求應聘者意愿，可視情況在相同招聘條件的崗位間進(jìn)行調劑。

(四)面試

1.面試總分100分，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的應聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節，面試成績(jì)將公布在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)。

(五)成績(jì)匯總

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按照 3:7 比例匯總，即筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%百分制加權計算應聘人員綜合成績(jì)。應聘人員按綜合成績(jì)從高到低排序(保留小數點(diǎn)后2位)，應聘人員出現綜合成績(jì)并列的，則以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。按所招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定體檢與背景調查人員名單，在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示。

(六)體檢與背景調查

1.因個(gè)人放棄或體檢、背調不合格造成崗位空缺，可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。

2.參加體檢環(huán)節的人員須按招聘單位要求在市級及以上綜合醫院進(jìn)行指定項目體檢。

3.參加背景調查環(huán)節的人員需要配合招聘單位，包括但不限于提供無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)認證報告、個(gè)人征信等材料。

(七)錄用公示

體檢和背景調查合格人員名單將在安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為招聘錄用人員。

四、錄用及管理

(一)本次招聘崗位錄用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(四)錄用人員在業(yè)務(wù)服務(wù)單位(六安新華書(shū)店有限公司及其所轄單位)不得存在近親屬(近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員)以及法律規定的擬制血親關(guān)系，如發(fā)現瞞報、漏報將取消應聘資格;如錄用后發(fā)現未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

(一)本次招聘的最終解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(二)如后期根據實(shí)際報名情況優(yōu)化考試環(huán)節或調整考試內容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補充公告通知，應聘者應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站。

(三)應聘者對填報的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何其他機構和組織舉辦考試輔導培訓班。鄭重提醒廣大應聘者誠信考試，提高警惕，切勿受騙。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：曹老師0551-63410617。

(六)咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年10月10日

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