2024年下半年合肥市科創(chuàng )集團有限公司及所屬子公司社會(huì )招聘公告

合肥市科創(chuàng )集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥科創(chuàng )集團”)成立于2021年4月22日，系合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司。作為合肥市專(zhuān)注科創(chuàng )服務(wù)的平臺運營(yíng)公司，合肥科創(chuàng )集團重點(diǎn)圍繞推動(dòng)科技成果“三就地”，致力于打造國內一流的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、生態(tài)化科技創(chuàng )新綜合服務(wù)平臺。目前，公司注冊資本2.6億元，下轄3家全資子公司，5家控股公司，6家參股公司。

子公司合肥工大智能研究院有限責任公司成立于2017年3月，位于合肥市包河區花園大道16號，注冊資本10,000萬(wàn)元。2022年3月，成為合肥市科創(chuàng )集團有限公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：科技項目投資和管理;高新技術(shù)產(chǎn)品及相關(guān)設備的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售;技術(shù)咨詢(xún)、轉讓和服務(wù);科技成果展覽展示;企業(yè)文化交流及配套服務(wù);房屋租賃等。

子公司合肥科創(chuàng )蜀山科學(xué)島運營(yíng)管理有限公司是由合肥科創(chuàng )集團、蜀山區、中國科學(xué)院合肥科學(xué)物質(zhì)研究院三方于2022年6月合資成立的創(chuàng )新載體運營(yíng)公司，旨在通過(guò)建立高?？蒲性核?、科創(chuàng )運營(yíng)平臺、屬地國資公司合作新模式，探索“成果轉化+科創(chuàng )服務(wù)+產(chǎn)業(yè)運營(yíng)+基金賦能”新路徑，打造國家級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體。

因工作需要，合肥科創(chuàng )集團及子公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工3人。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1：《合肥科創(chuàng )集團有限公司2024下半年社會(huì )招聘需求計劃表》

三、招聘條件

(一)報考人員除滿(mǎn)足上述附件中的崗位條件和要求以外，還應同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

(二)“年齡要求”中的“28周歲及以下”為1995年10月21日及以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

四、招聘程序

本次招聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、線(xiàn)上測評、筆試、面試、成績(jì)合成、體檢與考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布

本次招聘通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市科創(chuàng )集團有限公司官網(wǎng)、合肥市人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2024年10月21日9：00—2024年11月4日17：00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)(附件2)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

3.通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在報名截止前可以改報其他崗位。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止日期為2024年10月20日。

5.其他能體現相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績(jì)的證書(shū)、證明。

(三)資格審查

1.網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報考者可登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)平臺進(jìn)行查詢(xún)資格審查結果。

2.報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關(guān)。

(四)線(xiàn)上測評

報名時(shí)間截止后，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人將參加線(xiàn)上測評，線(xiàn)上測評時(shí)間為2024年11月上旬，測評通知和測評鏈接將通過(guò)短信和郵件方式通知。

測評主要內容包括職業(yè)性格及思維能力測評，兩項內容都必須作答。職業(yè)性格測評風(fēng)險較高、思維能力測評分數低于40分，或未同時(shí)完成兩項測評的，取消進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)筆試

將從線(xiàn)上測評通過(guò)人員中擇優(yōu)確定參加線(xiàn)下筆試人員名單。原則上進(jìn)入筆試人數與招聘計劃數比例不低于5:1，如達不到比例，則取消該崗位本次招聘計劃。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證登載信息為準。

2.筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試應試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力。筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.筆試結束后在合肥科創(chuàng )集團官網(wǎng)和合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)上公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)面試

1.面試人數與計劃招聘人數按照筆試成績(jì)從高分到低分順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，低于5:1的全部進(jìn)入面試。按上述規定比例確定入圍面試人員名單時(shí)，如最后一名有多人筆試成績(jì)相同，則一并入圍面試人員名單。

2.面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

3.面試采取半結構化面試形式，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)。面試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的報考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公告為準。面試通知將通過(guò)郵件或短信等方式發(fā)送，未通過(guò)面試的將不再另行通知。

(七)成績(jì)合成

1.考生的總成績(jì)按照線(xiàn)下筆試、綜合面試4：6比例加權合成計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

2.根據崗位需求人數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)。

3.入圍體檢、考察候選人名單在合肥科創(chuàng )集團官網(wǎng)和合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)公布。

(八)體檢與考察

1.體檢需在指定三級甲等醫院進(jìn)行，體檢合格后方可進(jìn)入考察階段。候選人員因本人原因，自通知體檢之日起30天內無(wú)法完成規定的全部體檢項目，導致體檢醫院無(wú)法出具體檢結論性意見(jiàn)的，視為候選人員主動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。同時(shí)要考察核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，以及是否具有應當回避的情形?？疾旖Y果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，經(jīng)合肥科創(chuàng )集團集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(九)公示和錄用

1.體檢和考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)和合肥科創(chuàng )集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況進(jìn)行遞補。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受產(chǎn)投集團紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì )保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。

七、其他

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，也不舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)應聘人員應對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責，資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

(四)合肥科創(chuàng )集團有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

(五)考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63419830

考務(wù)監督電話(huà)：0551-63858275

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)、考務(wù)監督電話(huà)請于工作日上午9點(diǎn)-12點(diǎn)、下午2點(diǎn)-5點(diǎn)期間撥打。

合肥市科創(chuàng )集團有限公司

2024年10月21日

附件1：合肥市科創(chuàng )集團有限公司2024下半年招聘需求計劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書(shū).docx