2024年黃山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位公告

2024年黃山市黃山區“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全區村(社區)“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情，根據中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規定，以及省市“鄉編村用”工作有關(guān)文件和《黃山區“鄉編村用”工作方案》(黃組字〔2024〕2號)要求，現就黃山區2024年“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

黃山區2024年“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員1名。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區政府網(wǎng)(https://www.hsq.gov.cn/)、黃山區先鋒網(wǎng)(http://www.xfwhs.gov.cn/)等平臺發(fā)布。

二、招聘條件

(一)招聘人員范圍

招聘對象為在黃山區村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生。

(二)基本條件

在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生應同時(shí)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定;

2.作風(fēng)正派、品行端正，熱愛(ài)基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;

4.目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

5.連續在村(社區)工作滿(mǎn)5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年10月1日<含>以后出生),連續在村(社區)工作滿(mǎn)10年的,年齡可放寬至40周歲(1984年10月1日<含>以后出生)。

以上涉及任職年限要求的計算截止時(shí)間為2024年10月。

有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.違反政治紀律和政治規矩的人員;

3.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員檔案誠信庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.近三年(2021年10月以來(lái))因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.近三年有考核不稱(chēng)職或被評為不合格黨員的人員;

7.經(jīng)人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计陂g的人員;

8.國家法律法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

9.招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉鎮黨委初審同意后，方可報名參加本次考試。

三、招聘程序

招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：2024年10月31日—11月4日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)須提供真實(shí)、準確、有效的報考信息及材料，報名地點(diǎn)為黃山區人社局專(zhuān)技事業(yè)股(玉屏中路勞動(dòng)大廈306室，聯(lián)系電話(huà)：8537121)。

3.報名材料：(1)自行下載雙面打印填寫(xiě)《黃山區2024年“鄉編村用”面向在村(社區)工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(見(jiàn)附件)，須由報考人員工作的村(社區)和鄉鎮黨委初審并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)且加蓋公章，并作出書(shū)面誠信承諾;(2)本人有效居民身份證原件及復印件(正反兩面復印);(3)全日制學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件;(4)在崗證明和履職連續滿(mǎn)5年及以上證明材料(需由現工作鄉鎮主要負責人簽字并加蓋黨委公章);(5)個(gè)人征信報告;(6)本人近期正面一寸同底免冠照片3張。報名表以及相關(guān)材料復印件、打印件提供一份。

4.資格審查：區委組織部、區人社局對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件和規定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開(kāi)考比例：應聘崗位需形成競爭，招聘計劃數與報考人數比例不低于1：2方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，則取消招聘崗位計劃數。

(二)筆試

1.筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實(shí)務(wù)，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文常識、鄉村振興知識、市情區情、寫(xiě)作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，具體詳見(jiàn)《筆試準考證》。

3.筆試準考證領(lǐng)?。嚎忌?024年11月6日下午14:30—17:30，憑本人有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報考資格。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

1.根據崗位招聘計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序按1:3的比例，確定專(zhuān)業(yè)測試入圍人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人員。

2.專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應急應變能力等，滿(mǎn)分為100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應試人員基本素質(zhì)，設置專(zhuān)業(yè)測試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項另行公告。

(四)合成總成績(jì)

筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按4:6比例合成考生總成績(jì)(計算公式：筆試成績(jì)×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6，合成后總成績(jì)四舍五入，保留兩位小數)。如出現最后一名總成績(jì)同分，則按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低確定排序，如專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)再同分，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。

根據崗位招聘計劃數和考生合成總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區委組織部、區人社局負責統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作由區委組織部、區人社局組織實(shí)施。主要考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作能力等情況?？疾烊藛T通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地作出評價(jià)。

因體檢、考察環(huán)節中人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區政府網(wǎng)、黃山區先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由鄉鎮報區委編辦、區人社局審批，并辦理聘用手續納入事業(yè)編制管理。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員入編后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

四、有關(guān)事宜

1.本《公告》由黃山區委組織部、黃山區委編辦、黃山區人社局負責解釋。

2.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

3.本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區紀委監委實(shí)行全過(guò)程的監督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-8500093(黃山區委組織部組織綜合股);

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-8537121(黃山區人社局專(zhuān)技事業(yè)股);

監督電話(huà)：0559-8500181(黃山區紀委監委第四派駐紀檢監察組)。

中共黃山市黃山區委組織部

中共黃山市黃山區委機構編制委員會(huì )辦公室

黃山區人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月24日

附件：黃山市黃山區2024年“鄉編村用”面向在村（社區）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表.doc