2020年亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區急需緊缺人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，吸引更多人才來(lái)亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，根據《中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《中共亳州市委辦公室 亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<亳州市招才引智實(shí)施辦法>的通知》(亳辦〔2017〕76號)，經(jīng)研究決定，公開(kāi)引進(jìn)30名急需緊缺人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，具體要求詳見(jiàn)附件《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2020年急需緊缺人才需求目錄》。目前已在亳州市用人單位就業(yè)的人員(以在政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行用工合同備案或繳納社會(huì )保險作為界定標準)不列入本次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

(三)遵紀守法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)年齡要求在35周歲以下(1985年11月12日以后出生，包含1985年11月12日，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

(七)引進(jìn)對象屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限經(jīng)單位和主管部門(mén)同意。

(八)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在亳州先鋒網(wǎng)(http://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人事考試網(wǎng)(http://www.bzrsks.org.cn/)、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://ahbzgxq.bozhou.gov.cn/)和亳州組工、亳州高新發(fā)布(微信公眾號)等發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間為2020年11月12日9:00至2020年11月18日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署《人才引進(jìn)誠信承諾書(shū)》，按要求正確填寫(xiě)《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和報名當日安康碼(綠碼狀態(tài))，并提供有效通訊方式。

報考人員報名后，11月19日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，可在11月20日16:00前改報其他崗位。報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于11月21日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自動(dòng)放棄)。

通過(guò)資格審查的報考人數與崗位引進(jìn)計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進(jìn)計劃數。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的特殊崗位，可按2:1的比例確定該崗位引進(jìn)計劃數。

(三)筆試

通過(guò)網(wǎng)上報名資格審查人數與職位引進(jìn)計劃數達到10:1的先進(jìn)行筆試，不足10:1的不進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、人員將在本公告規定的網(wǎng)站和微信公眾號公布?？忌瓿删W(wǎng)上繳費后，可于11月27日起登錄亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

筆試時(shí)間為11月29日(星期日)，科目為《綜合知識》，主要內容包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷理解，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作等。滿(mǎn)分為100分。

筆試地點(diǎn)設在市政府所在地，詳見(jiàn)筆試準考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績(jì)將在本公告規定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。成績(jì)公布后一個(gè)星期內，報考人員可登錄亳州市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)崗位成績(jì)排名情況。

(四)資格復審

資格復審由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織實(shí)施。根據筆試成績(jì)，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。通過(guò)網(wǎng)上報名資格審查人數與職位引進(jìn)計劃數不足10:1的直接進(jìn)行資格復審。

資格復審依據人才引進(jìn)公告規定的資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復審時(shí)，報考人員應提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報名資格審查表等材料。在海外取得研究生及以上學(xué)歷的，應提供教育部學(xué)位學(xué)歷認證材料。所有證明材料均需提供原件及復印件。未在本市就業(yè)人員還需提供未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾材料?？疾鞂ο髮贆C關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡與資格條件要求不符或不能按規定提供所需材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。遞補時(shí)，如遇多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為遞補人選。

通過(guò)資格復審的，按規定繳納面試費用。

資格復審的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過(guò)本公告規定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。

(五)面試

面試由中共亳州市委組織部、亳州市人社局、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織實(shí)施，采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試后，將筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)。

實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位引進(jìn)計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

考試總成績(jì)將在本公告規定的網(wǎng)站和微信公眾號公布。

(六)體檢和考察

面試結束后，僅參加面試的，根據面試成績(jì)從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數1:1的比例確定體檢對象;參加筆試和面試的，根據合成成績(jì)從高分到低分按職位引進(jìn)計劃數1:1的比例確定體檢對象(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同和僅參加面試而成績(jì)相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)，體檢合格者列為考察對象。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。參加筆試的，按合成成績(jì)遞補;僅參加面試的，按面試成績(jì)遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示引進(jìn)

對考察結果審核合格人員，在本公告規定的網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的，統一辦理相關(guān)手續;對反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn);擬引進(jìn)人員無(wú)正當理由逾期不報到的，不予引進(jìn)。

人員引進(jìn)后，在亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區最低服務(wù)年限為5年。

四、人才待遇

解決編制：引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現行政策執行。

安家費和生活補貼：引進(jìn)人才為碩士研究生的，給予10萬(wàn)元安家費，享受每月生活補貼1000元;引進(jìn)人才為博士研究生的，給予40萬(wàn)元安家費，享受每月生活補貼2000元。安家費按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補貼從工作次月開(kāi)始發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為5年。若在5年聘用期內離職，生活補貼從當年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費。

住房保障：引進(jìn)人才在亳州中心城區沒(méi)有住房的，提供面積約60平方米的公租房一套，5年免租金。

子女入學(xué)：隨遷子女需來(lái)亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區入學(xué)的，由區教育分局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

引進(jìn)人才由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )進(jìn)行跟蹤管理，統一安排崗位、統一考核管理，經(jīng)考核表現優(yōu)秀的，符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘條件的優(yōu)先評聘，符合調任公務(wù)員條件的優(yōu)先調任。

五、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不指定輔導資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導和培訓活動(dòng)。本公告未盡事宜由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )黨群工作辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-5189108(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )黨群工作辦公室)

監督舉報電話(huà)：0558-5657009(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區紀監工委)

上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2020年急需緊缺人才需求目錄

中 共 亳 州 市 委 組 織 部

亳州市人力資源和社會(huì )保障局

亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2020年11月6日