2020年蚌埠五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)和《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)的規定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現就五河縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員72名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《五河縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》。

在本次招聘中安排部分招聘計劃，用于專(zhuān)項招聘“應屆畢業(yè)生”，“應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(一)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(二)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(三)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(四)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(五)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989年11月16日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)五河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(八)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等。

(一)報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2020年11月16日—11月20日

上午8∶00--12∶00

下午2∶30--5∶30

2、報名地點(diǎn)：五河縣中醫院十樓會(huì )議室。

3、報名注意事項：

(1)報考人員報名時(shí)應從五河縣人民政府網(wǎng)下載報名表，在電腦上填寫(xiě)好內容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報名處?？忌柙趫竺?ldquo;誠信承諾意見(jiàn)”欄內簽字。屬在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的“應屆畢業(yè)生”需提供本人簽字的《五河縣2020年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘“應屆畢業(yè)生”承諾書(shū)》。

(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證件的原件，現場(chǎng)查閱原件并留復印件。

(3)“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于11月23日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)將相關(guān)證明材料報五河縣人社局人力資源管理科審核，逾期不予受理。

“服務(wù)基層項目”人員申請加分時(shí)提供以下原件和復印件(可現場(chǎng)復印)。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū);“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū);“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

(4)根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，報考人員報名時(shí)每科繳納筆試費用45元，共計90元。

(5)報考同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月21日17：00前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”并仔細閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》。

報名成功者請于2020年11月27日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑繳費收據和本人二代居民身份證領(lǐng)取筆試準考證。

(6)享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員于2020年11月23日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)攜帶所需證明材料到五河縣人力資源和社會(huì )保障局人力資源管理科審核，辦理筆試減免手續，逾期不予受理。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ铣擎偧彝ト藛T，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

(二)筆試

1、筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)A類(lèi)為準。

本次招聘考試，不指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2020年11月29日。

《職業(yè)能力傾向測驗》8:30-10:00

《綜合應用能力》10:00-12:00

筆試地點(diǎn)以準考證為準。

上述兩科考試科目滿(mǎn)分均為150分。兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合計150分?？忌幸豢茻o(wú)成績(jì)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3、筆試成績(jì)合成

應聘人員筆試成績(jì)按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

計算公式：筆試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5

(三)面試

筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：3比例，按筆試成績(jì)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jì)并列，可同時(shí)入圍。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、方案另定。面試費：80元/人。

(四)總成績(jì)合成

應聘人員總成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%合成確定。

計算公式：總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.6+面試成績(jì)×0.4。

上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢、考察

根據報考人員考試總成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績(jì)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)、面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢參照省人力資源和社會(huì )保障局、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費用由報考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按考試總成績(jì)(按確定體檢人員規則)從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

招聘各環(huán)節的結果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì )發(fā)布和公示。確定擬聘用人員名單，向社會(huì )公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。對違反招聘相關(guān)規定和未能在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。

五、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552-2325956

監督電話(huà)：0552-2325990

附件1：《五河縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》

附件2：《考試期間疫情防控須知》

附件3：《五河縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘“應屆畢業(yè)生”承諾書(shū)》.docx

附件4：《五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》.docx

五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年11月2日