2025年淮南師范學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘公告

為做好2025年度淮南師范學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社發(fā)〔2024〕57號)，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規范。

(四)堅持專(zhuān)業(yè)導向、分類(lèi)分層。

二、招聘計劃

具體招聘崗位及計劃數見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

(三)熱愛(ài)高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

(四)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

(五)引進(jìn)的博士研究生(高層次人才)所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與淮南師范學(xué)院當年人才引進(jìn)計劃專(zhuān)業(yè)相同或相近。

(六)引進(jìn)的國(境)外高校博士研究生須通過(guò)國家教育部學(xué)歷認證。

(七)馬克思主義學(xué)院招聘思政課教師原則上為中共黨員。

(八)崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下(1985年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)具有副高級職稱(chēng)的可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有正高級職稱(chēng)可放寬至50周歲(1975年1月1日后出生)。特別優(yōu)異或緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、人才類(lèi)別與相關(guān)待遇

詳詢(xún)各二級學(xué)院負責人及本公告末尾處人事處專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系老師。

五、招聘程序

(一)報名

應聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)注冊后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料，也可以通過(guò)二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報名材料(詳見(jiàn)附件)。提交簡(jiǎn)歷時(shí)，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。

(二)審查

人事處會(huì )同用人單位對應聘人員基本條件及對應的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復審，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核方式，可簡(jiǎn)化程序，采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行?？己私Y束后，根據最終綜合成績(jì)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入后續流程。

(四)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況;考察對象還須通過(guò)心理測試。必要時(shí)，單位需以外調考察的形式，調研審核考察對象綜合表現?？疾鞂ο箜毥y一提供《淮南師范學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才應聘誠信承諾書(shū)》。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。接受社會(huì )監督。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(七)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。違反招聘規定或未能在學(xué)校規定報到期限內提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等文件規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定按國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等權威機構發(fā)布的標準認定。

(二)在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規定》執行。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)招聘工作在校紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

(五)特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

(六)最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后15日內來(lái)校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

聯(lián)系人：莊老師(0554)6863085

E-mail：rske@hnnu.edu.cn

附件：淮南師范學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)計劃表.xls

淮南師范學(xué)院

2025年3月19日