2025年淮南師范學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

根據《事業(yè)單位人員管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規定，現就2025年度淮南師范學(xué)院專(zhuān)職輔導員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)應聘者年齡在40周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(七)政治面貌應為中共黨員(含預備黨員)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學(xué)生輔導員的各項工作職責，有志較長(cháng)時(shí)間從事學(xué)生工作;

(八)應聘者需要在本科或研究生期間擔任一年以上學(xué)生干部或者具有一年及以上高校工作經(jīng)歷。學(xué)生干部的界定范圍如下：班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人等。工作經(jīng)歷時(shí)間計算截止到2025年2月28日，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。應聘心理健康專(zhuān)職輔導員崗位的人員同時(shí)還要求具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，能夠獨立開(kāi)展心理健康教育、心理咨詢(xún)等工作，具有較好的科研能力。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名申請

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起，至2025年3月31日18時(shí)截止。應聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統注冊(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。

(二)資格審查

學(xué)校成立應聘人員資格審查小組(由人事、學(xué)生處、教務(wù)、科研、紀委辦等部門(mén)人員構成)，對應聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)通知考核

通過(guò)資格審查人員請及時(shí)關(guān)注淮南師范學(xué)院校園官網(wǎng)，按照考核時(shí)間要求參加考核，務(wù)必攜帶以下材料(材料均驗原件、留存部分復印件)：(1)身份證;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);(3)碩士研究生及以上畢業(yè)生證書(shū)和學(xué)位證書(shū);(4)中共黨員(含預備黨員)證明材料;(5)學(xué)生干部任職證明材料或者高校人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件(證明)材料的，取消其參加考核資格。

其中：1.凡暫未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應聘人員，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)考核

1.采用筆試、心理測試和面試環(huán)節?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在淮南師范學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)另行通知。

筆試、面試由學(xué)校統一組織開(kāi)展。筆試滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jì)的50%;面試100分，占綜合成績(jì)的50%，各環(huán)節成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。最終綜合成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按比例合成(百分制)確定。如最終綜合成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者排名靠前，如筆試成績(jì)也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到開(kāi)考比例的，根據實(shí)際情況核減崗位招聘計劃。

2.筆試：采取閉卷考試方式，重點(diǎn)考測應聘人員的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設定最低合格分數線(xiàn)60分。學(xué)校根據筆試成績(jì)高低，按照各用人單位招聘人數不低于1:3的比例確定入圍面試的人選，低于60分不得進(jìn)入面試和心理測試環(huán)節。

3.心理測試。運用標準化量表機試。

4.面試：重點(diǎn)考察報考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。面試設定最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。面試考核專(zhuān)家組成員至少7名，校外專(zhuān)家比例不低于50%。

(五)體檢與考察

學(xué)校根據綜合成績(jì)排名從高分到低分順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節的考察人員(如綜合成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。當考察結束時(shí)，考察對象應提供無(wú)犯罪記錄證明。

(六)確定擬聘人選

學(xué)校根據考察情況，推薦擬聘人選，報學(xué)校會(huì )議集體研究決定。

(七)公示

學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入考察和體檢環(huán)節，且不得低于筆試和面試設定的最低分數線(xiàn)。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，學(xué)校通知來(lái)校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統一分配從事專(zhuān)職輔導員工作。

五、有關(guān)事項

(一)本次專(zhuān)職輔導員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執行，實(shí)行保密、回避等規定。學(xué)校紀委辦公室全程監督，監督電話(huà)：0554-6863597(紀委辦公室)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后15日內來(lái)校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應屆畢業(yè)生，入校報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本招聘公告最終解釋權歸淮南師范學(xué)院人事處所有。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區)

郵編：232038

聯(lián)系部門(mén)：淮南師范學(xué)院人事處

淮南師范學(xué)院人才招聘系統網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

聯(lián)系人：邵老師(0554)6863085

郵箱:rske@hnnu.edu.cn

淮南師范學(xué)院

2025年3月19日