2025年合肥市某國企編外工作人員公開(kāi)招聘公告

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次共招聘1人，崗位為黨建企業(yè)宣傳人員崗。

三、崗位職責

1.負責公司各類(lèi)新聞稿件、宣傳稿件的策劃、撰寫(xiě)、審核;

2.協(xié)助策劃、組織公司企業(yè)文化工作，提煉、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向，推動(dòng)企業(yè)文化的宣導和員工活動(dòng)的開(kāi)展;

3.協(xié)助公司黨、團、工組織建設工作，包括落實(shí)上級要求，開(kāi)展計劃總結;

4.領(lǐng)導安排的其他工作。

四、任職條件

1.35周歲及以下(1989年5月1日以后出生)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.政治立場(chǎng)堅定，中共黨員優(yōu)先;

3.漢語(yǔ)言、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

4.一年以上媒體、機關(guān)企事業(yè)單位黨建及企宣工作經(jīng)歷;

5.文字功底深厚，擅長(cháng)寫(xiě)作，包括但不限于講話(huà)稿撰寫(xiě)，新聞通稿撰寫(xiě)，公文撰寫(xiě)，黨建文稿文案處理等;

6.具有基礎的圖片處理與視頻剪輯能力;

7.較強的溝通協(xié)調能力，工作主動(dòng)性強。

工作地點(diǎn)：目前位于合肥市蜀山區，后續(預計下半年起)辦公地點(diǎn)合肥包河濱湖新區

注意：該崗位一經(jīng)錄用與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、招聘流程

本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、背景調查與體檢等環(huán)節，具體安排如下：

(一)報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名，考生可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報名。報名截止時(shí)間為2025年5月22日17:00，逾期不再補報。

(二)資格審查

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆面試

具體筆面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結束后另行通知，筆試著(zhù)重考核考生的文字寫(xiě)作能力與水平。

(四)背景調查和體檢

1.背景調查將全面了解背景調查對象的基本信息、教育背景、是否有違紀違法行為和社會(huì )信用狀況調查等情況。

2.通過(guò)背景調查的人選前往合肥市內三甲醫院進(jìn)行入職體檢，體檢費用由考生自理。

3.如出現擬聘用對象自動(dòng)放棄、體檢和背景調查不合格等現象，在同崗位考生中按綜合成績(jì)從高到低依次等額遞補，若出現成績(jì)并列，則按筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。

六、薪酬待遇

薪酬待遇約10-12萬(wàn)/年。

七、相關(guān)說(shuō)明

(一)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(二)應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進(jìn)行處理。

(三)報名咨詢(xún)電話(huà)：18756043011(工作日9：00-12：00 /14：00-17：00)。

(四)根據實(shí)際報名及資格審查情況，本單位保留對招聘計劃進(jìn)行調整、暫?；蚪K止的權利，具體調整信息將通過(guò)本網(wǎng)站另行通知，其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年5月14日