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        2021年安徽省第二人民醫院人才引進(jìn)公告

        2021-01-07 23:56:24閱讀()安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        安徽省第二人民醫院座落在安徽省省會(huì )合肥市,是安徽省衛生健康委員會(huì )直屬的三級甲等綜合性醫院,是集醫療、教學(xué)、科研、職業(yè)衛生、中古眼科醫療合作為一體的多院區聯(lián)動(dòng)的現代化復合性大型醫療中心。為了不斷推進(jìn)跨越式發(fā)展,面向社會(huì )招聘引進(jìn)高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?,F將人才引進(jìn)及專(zhuān)業(yè)測試有關(guān)情況公告如下:

        一、人才引進(jìn)崗位及條件

        (一)崗位(詳見(jiàn)附件1)

        (二)基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        5.適應崗位要求的身體條件;

        6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

        人才引進(jìn)崗位表中的“40周歲以下”為“1980年1月5日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

        (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.不符合崗位招聘條件的人員;

        2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        7.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        二、報名事項

        (一)報名時(shí)間:即日起至2021年1月15日。

        (二)報名地址:安徽省合肥市北二環(huán)碭山路1868號安徽省第二人民醫院組織人事部。(周六上午正常上班)

        聯(lián)系電話(huà):0551—64286070 聯(lián)系人:李健

        (三)應聘者報名時(shí)請提交打印版《安徽省第二人民醫院人才引進(jìn)報名表》(附件2),并攜帶身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證明原件及復印件1份(按序裝訂)。

        三、人才引進(jìn)待遇:錄用后經(jīng)上級主管部門(mén)批準辦理省直事業(yè)單位入編,按照《關(guān)于印發(fā)《安徽省第二人民醫院關(guān)于人才引進(jìn)與管理工作的規定(暫行)》的通知》(省二醫人〔2014〕1號)文件精神享受相應的博士津貼及住房補貼。

        四、考試

        (一)考試采取面試的方式,主要考核應聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設想與發(fā)展潛力,履行崗位職責應具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達以及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)評定和公布。

        (二)考試時(shí)間和地點(diǎn)

        1.時(shí)間:2021年1月16日

        2.地點(diǎn):安徽省第二人民醫院C樓五樓會(huì )議室

        地址:合肥市北二環(huán)碭山路1868號;

        乘車(chē)路線(xiàn):47、49、107、157、159到省第二人民醫院站;25、121、139到七里塘站。

        五、體檢考察

        根據引進(jìn)計劃數和應聘人員考核情況,按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如面試成績(jì)相同,依次以面試評分第一、第二要素成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

        實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,設定面試最低分數線(xiàn)為70分。對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

        體檢由安徽省第二人民醫院統一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用自理。

        考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵守國家法律法規、征信等情況。

        對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        六、簽約聘用

        對體檢、考察合格者,由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員,在安徽省衛生健康委員會(huì )及安徽省第二人民醫院網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后,按規定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛生健康委員會(huì )審查后,報安徽省人力資源社會(huì )保障廳核準辦理有關(guān)手續。根據國家和省有關(guān)文件規定,新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘期。

        七、組織領(lǐng)導與監督

        人才引進(jìn)工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,在安徽省人力資源社會(huì )保障廳和安徽省衛生健康委員會(huì )的指導監督下,由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,醫院紀檢監察部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        咨詢(xún)電話(huà):0551-64286070安徽省第二人民醫院組織人事部;

        監督電話(huà):0551-62998022安徽省衛生健康委員會(huì )人事處;

        0551-64286067安徽省第二人民醫院紀檢監察室。

        附件:

        1.安徽省第二人民醫院人才引進(jìn)崗位表.xlsx

        2.安徽省第二人民醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報名表.docx

        2021年1月5日


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