2020年池州學(xué)院公開(kāi)招聘博士人才(預)公告

為做好2020年池州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘博士人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持德才兼備、寧缺毋濫;堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

見(jiàn)附件1。

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引進(jìn)的全職博士人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校根據人才類(lèi)別提供購房補貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費等待遇，具體見(jiàn)下表：

(二)其他優(yōu)惠待遇

1.聘期內前5年按照校內副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))人員的標準享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇;獲評聘副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))后按照校內同級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))人員的標準享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇;

2.聘期內按照校內績(jì)效工資方案享受相應績(jì)效工資(含特殊津貼);

3.配偶具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位且年齡為40周歲以下者，可以人事代理身份安排工作，夫妻同進(jìn)同出;

4.協(xié)調解決子女入學(xué)問(wèn)題。

四、招聘類(lèi)別和條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.遵守教師職業(yè)道德規范，具有良好的品行;

3.具有較高學(xué)術(shù)造詣，符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日后出生);

5.身心健康。

(二)人才類(lèi)別及具體條件

1.A類(lèi)博士

在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下列條件之一：

(1) 在一類(lèi)期刊上發(fā)表2篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上，并在一類(lèi)期刊上發(fā)表1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(3)主持三類(lèi)以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上。

(4)獲一類(lèi)科研獎勵(前10名);或二類(lèi)科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。

(5)主持一類(lèi)成果推廣1項以上或獲得一類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

2.B類(lèi)博士

在三類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，且符合下述條件之一：

(1)在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上。

(3)主持四類(lèi)以上科學(xué)研究項目或參加三類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前3名)。

(4)獲一類(lèi)科研獎勵;或二類(lèi)科研獎勵一等獎;或二類(lèi)科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類(lèi)科研獎勵(第1名)1項以上。

(5)主持二類(lèi)成果推廣1項以上或獲得二類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

3.C類(lèi)博士

不滿(mǎn)足A、B類(lèi)博士條件的雙證齊全的博士。

(三)不予報考規定

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、應聘報名

請電話(huà)聯(lián)系用人單位招聘工作負責人，并郵件投遞《池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(見(jiàn)附件2)和求職材料掃描件(含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復印件、論文檢索報告等，應屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)除外)至相關(guān)用人單位和人事處專(zhuān)用郵箱。請在郵件主題標注求職人、學(xué)歷(學(xué)位)和應聘崗位等簡(jiǎn)要信息。

六、資格初審

收到簡(jiǎn)歷和求職材料后，相關(guān)用人單位和人事處及時(shí)對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考試考核

應聘者來(lái)校時(shí)應攜帶相關(guān)求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進(jìn)行?？己藢?zhuān)家組由5-7人組成。主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年7月31日前提供博士學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，我校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：?jiǎn)握裆?老師

電話(huà)：0566-2748729; E-mail:czxyrenshichu@163.com

通訊地址：池州市教育園區池州學(xué)院人事處，郵編：247000

其他有應聘意向的優(yōu)秀人才可直接與我校聯(lián)系，我校將通過(guò)一人一議的方式熱忱歡迎優(yōu)秀人才來(lái)我校應聘。

此公告為2020年招聘預公告，正式公告待上級部門(mén)批準后發(fā)布。

特此公告

附件：1.池州學(xué)院2020年博士人才招聘計劃

2.池州學(xué)院應聘人員簡(jiǎn)明情況登記表

池州學(xué)院

2019年12月12日