2021年合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員1名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件及說(shuō)明

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違紀違法行為。

(三)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(四)具有良好的品行，事業(yè)心、責任感強。

(五)有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和執行力。

(六)符合崗位所需的其他資格條件。

(七)年齡要求中的“30周歲以下(含)”為“1990年4月20日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年4月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生。

(三)現役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

(1)報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2021年4月20日9:00至4月25日16:00，逾期不再報名。報考人員應誠信報名，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

(2)報考人員報名后至4月26日16:00前可登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的人員于4月27日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

(3)報名結束后，崗位招聘計劃數與已繳費人數的比例達到1:3的比例方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃。

(4)為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力配合做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘具體筆試時(shí)間將視疫情發(fā)展情況另行通知，請報考人員密切關(guān)注合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時(shí)間，并按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證原件參加筆試。

(二)筆試

(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試為一科，科目為《綜合知識》，主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、計算機基礎知識、公文處理、科技常識、科普政策法規等相關(guān)知識，滿(mǎn)分100分，其中科技常識和科普政策法規占20%。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

(3)筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入資格復審人員名單(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。若最后一名有多名報考者筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(三)資格復審

面試人選面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的報考者，須在規定時(shí)間內攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件;

(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明壹式壹份;

(4)2寸照片2張，1寸照片1張;

(5)筆試準考證;

(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;

(7)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件;

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

若報考者本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報考者審核材料外，還須攜帶由報考者本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的報考者，繳納面試費用后當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。請報考者密切關(guān)注網(wǎng)站公告。

(四)面試

面試人選攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的報考者，取消其資格，所空名額不再遞補。

面試采取結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后現場(chǎng)公布，面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。實(shí)際面試人員數等于崗位招聘計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際面試人員數少于崗位招聘計劃數的，取消本次招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

(五)確定初選人員

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5∶5比例合成考試總成績(jì)(筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，合成后考試總成績(jì)四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位)，根據報考者的考試總成績(jì)，按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員(若考試總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高到低確定，若筆試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)中主觀(guān)題成績(jì)從高到低確定)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，如考試總成績(jì)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

初選人員名單在合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考者自理。

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或在體檢、考察過(guò)程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續，并委派到合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )所屬事業(yè)單位工作。

(八)管理及待遇

(1)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在擬聘用人員公示后1個(gè)月內，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(2)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，在同崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(3)擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2018】173號文件)等文件執行。被聘用人員在聘用期內，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標準，月基本工資3750元;績(jì)效工資根據工作表現和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元;五險一金參照相關(guān)規定執行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他相關(guān)事宜

(一)筆試費用45元(45元/科)，面試費用80元。

(在筆試開(kāi)始前因比例不足而取消崗位招聘計劃的，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回。)

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)信息查詢(xún)

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-63537482

監督電話(huà)：0551-63537489

上述技術(shù)咨詢(xún)、政策咨詢(xún)、監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

查詢(xún)網(wǎng)站：合肥市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )官網(wǎng)(http://www.hfpst.org.cn)

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)

合肥東方英才人才有限公司

2021年4月19日