2021年合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區勞動(dòng)合同制人員招聘公告

根據合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )招聘合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區一般管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，現將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位、數量、條件

二、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)電子郵件報名。每人限報一個(gè)崗位。

2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結束后，確定筆試人員名單。

3、學(xué)?？己?/p>

教務(wù)辦公室教務(wù)管理崗、系部教學(xué)管理崗

(1)筆試。滿(mǎn)分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)入面試)。

(2)面試。滿(mǎn)分100分。根據筆試成績(jì)結果，依照成績(jì)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

校區醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗(臨床醫生)

采取面試方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績(jì)相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

4、錄用

根據筆試成績(jì)和面試成績(jì)按3:7的比例合成考核總成績(jì)?？偝煽?jì)按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績(jì)相同者，按面試成績(jì)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績(jì)?yōu)榭己丝偝煽?jì))。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、報名時(shí)間

2021年4月22日—5月6日

五、報名及材料準備

應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表(宣城校區)》(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(宣城校區)》(見(jiàn)附件2)發(fā)送至郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名—宣城校區-崗位名稱(chēng)”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養老保險。

七、其它

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

八、聯(lián)系方式

宣城校區電話(huà)：0563-3831016

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表（宣城校區）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（宣城校區）.xlsx

人事處

宣城校區

2021年4月22日