2021年合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員崗位招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員共10名?，F公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員10名。具體崗位及條件見(jiàn)附件一：《合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員崗位需求表》。

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年05月31日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1981年05月31日及以后出生”，“45周歲及以下”為“1976年05月31日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時(shí)間為2021年05月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述考生同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的考生，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格復審、面試、心理測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統一報名時(shí)間為2021年05月14日9:00至05月21日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報名?？忌峤坏膱罂夹畔斦鎸?shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。

2、網(wǎng)上報名資格初審。個(gè)人報名后24小時(shí)至05月21日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(二)資格復審

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應攜帶以下證件、材料：《報名表》(附件二)、網(wǎng)上報名《資格審查表》、本人有效居民身份證及學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件(如崗位要求有)、單位出具的工作經(jīng)歷和具體崗位證明、榮譽(yù)證書(shū)、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復印件(原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復審。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的考生，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的考生，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的考生，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

資格復審合格人數與招聘崗位計劃數的比例達到3：1的方可進(jìn)入面試環(huán)節，否則相應核減該招聘崗位計劃數或取消該崗位。

資格復審時(shí)間：2021年05月22日上午8：00-12：00。

資格復審地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司(安徽省合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區錦繡大道與天門(mén)路交口人力資源產(chǎn)業(yè)園2棟605室)

視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整資格復審時(shí)間，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)另行公告，請考生予以關(guān)注，逾期者責任自負。

(三)面試

1、考生攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、面試采用半結構化方式。面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)。

3、本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》公布內容為準。

(四)心理測試

根據面試成績(jì)從高到低按招聘崗位計劃數1：1的比例確定進(jìn)入心理測試環(huán)節人選，此環(huán)節采用線(xiàn)上測試方式進(jìn)行，并根據測試結果設置阻擋線(xiàn)60分，未達到阻擋線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。若出現因考生放棄或未達阻檔線(xiàn)而出現缺額的情況，在同崗位報考人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，(若出現面試成績(jì)并列的，按主考官評分高低決定取舍)。

心理測試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(五)確定擬聘人員

1、達到心理測試阻檔線(xiàn)的考生，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單并且進(jìn)入體檢環(huán)節。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。擬聘用人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需要提供介紹信的，可前往合肥毓秀峰置業(yè)有限公司(地址：烈山路與臨渙路交口往南300米毓秀雅苑營(yíng)銷(xiāo)中心三樓辦公室)領(lǐng)取。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示5天。公示無(wú)異議考生被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

(一)對公示無(wú)異議考生或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘期兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核低于75分，不予聘用。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

(二)招聘人員經(jīng)費依據崗位職責核定。

五、其它

(一)面試費用80元/人。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980776。

(三)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生面試成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期為半年。

附件一：《合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員崗位需求表》.xlsx

附件二：《報名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年05月14日