2021年合肥高新資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘公告

根據合肥高新資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新資產(chǎn)”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件;

5. 年齡要求為：35周歲以下(1986年7月5日-2003年7月5日出生)。

6.崗位所需的其他條件：

崗位條件中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2021年7月5日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢和背景調查、公布和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”系統報名(請使用IE9以上瀏覽器)。統一報名時(shí)間為2021年7月5日09:00至7月18日16:00，逾期不再報名(注冊成功后應聘者登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新集團”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2021-7-24”)。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生報名后，于7月19日16：00前登錄高新區人才網(wǎng)“考試招聘”系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員于考試前三天登錄考試招聘系統，自行下載并打印筆試準考證。本次招聘報名免費。

3.招聘計劃數與招聘崗位報名人數的比例達到1:5方可開(kāi)考,未達到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內容為綜合知識及崗位相關(guān)知識，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間：擬定于2021年7月24日(星期六)

3.考生應攜帶準考證和身份證按照規定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結束后3個(gè)工作日內登錄高新人才網(wǎng)考試招聘系統查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。

(三)資格復審

經(jīng)查分環(huán)節后，公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。最后一名若出現成績(jì)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、準考證、崗位相關(guān)證書(shū)、證明等原件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動(dòng)合同)的原件及復印件，機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準。

(五)成績(jì)合成

考生考試最終成績(jì)按筆試和面試成績(jì)4:6比例合成確定，最終成績(jì)在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

(六)體檢、背景調查

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍)。

體檢工作按照國家有關(guān)規定組織實(shí)施，在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起1日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由高新資產(chǎn)承擔。

體檢結果出具后，由高新集團人力資源部組織對體檢合格人員進(jìn)行背景調查。

(七)公布和聘用

結合應聘人員的總成績(jì)及其在各招考程序中的綜合表現等，確定擬錄用人員名單，在高新人才網(wǎng)公布。根據有關(guān)規定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由高新資產(chǎn)與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

聘用人員享受高新資產(chǎn)工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規定執行。

五、其他事宜

(一)報名時(shí)間、面試時(shí)間如有變動(dòng)，以及后續有關(guān)招聘信息將在合肥高新人才網(wǎng)公告發(fā)布。

(二)聯(lián)系電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：65370633

系統技術(shù)支持電話(huà)：65396720

附件：合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡(jiǎn)介

2021年7月5日

合肥高新資產(chǎn)管理有限公司簡(jiǎn)介

合肥高新資產(chǎn)管理有限公司，是高新區直屬?lài)衅髽I(yè)合肥高新建設投資集團公司子公司，前身為合肥華億科技發(fā)展有限公司。

目前承擔合肥華億科學(xué)園和科技型企業(yè)孵化器運營(yíng)工作，園區占地面積約120畝，共18棟單體，建筑面積15.4萬(wàn)平方米，目前運營(yíng)面積近7萬(wàn)平方米。經(jīng)過(guò)十余年的開(kāi)發(fā)建設，華億科學(xué)園集聚了一批智能制造、新能源新材料、醫療器械、電子信息、文化創(chuàng )意等戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，已成為投資環(huán)境優(yōu)越、高新技術(shù)企業(yè)云集、園區運營(yíng)實(shí)力雄厚，具有一定品牌影響力的科技園區。