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        2020年安徽廣播電視大學(xué)招聘工作人員公告

        2020-04-29 22:47:38閱讀()安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        為做好安徽廣播電視大學(xué)2020年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

        (二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘計劃

        具體見(jiàn)附件《安徽廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位匯總表》。

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        (五)適應崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件。

        公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        (三)現役軍人;

        (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、報名

        我校各招聘崗位報名時(shí)間以學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的招聘安排為準。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,報考人員以附件形式發(fā)送電子版《安徽廣播電視大學(xué)2020年公開(kāi)招聘報名表》(見(jiàn)附件2)至我校招聘工作專(zhuān)用郵箱ahtvuzp@163.com,郵件主題及附件注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+應聘崗位編號”,不接收紙質(zhì)材料。

        每位報考人員限報一個(gè)崗位,并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試考核。

        五、資格審查

        報考人員提交簡(jiǎn)歷材料后,學(xué)校有關(guān)部門(mén)及應聘崗位所在單位對照崗位要求進(jìn)行資格審查。

        1.資格初審:學(xué)校根據崗位要求和應聘者自身條件對應聘人員應聘材料進(jìn)行初審;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復審(審查未通過(guò)者,學(xué)校不再通知)。

        2.資格復審:通過(guò)資格審查的應聘人員在考核前需進(jìn)行資格復審,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復審人員須攜帶以下材料:身份證、應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明(應屆畢業(yè)生請提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋教務(wù)部門(mén)印章學(xué)習成績(jì)單、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等,以上材料均須為原件)。逾期未參加資格復審者視作放棄本次應聘考核,基本材料不全者視作審查不合格,材料不得補交。

        資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節,如發(fā)現應聘人員報考時(shí)填報信息不實(shí)、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。

        六、考試考核

        (一)高層次人才招聘考核

        高層次人才(博士)招聘崗位考核采取專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行。

        專(zhuān)業(yè)測試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等,主要采取面試方式進(jìn)行,時(shí)間20分鐘,滿(mǎn)分100分。面試順序現場(chǎng)抽取。成立面試考官組,由7人組成。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        (二)其他崗位招聘考核

        其他崗位須符合崗位條件的應聘人數與擬聘崗位數達到3:1方可開(kāi)考;達不到該比例的,取消該崗位的招聘??己瞬扇」P試加專(zhuān)業(yè)測試等形式進(jìn)行。

        1.筆試

        筆試主要測試招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和分析、解決問(wèn)題的能力,時(shí)間120分鐘,滿(mǎn)分100分。筆試科目為《公共基礎知識》或《計算機專(zhuān)業(yè)知識》,其中計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)測試《計算機專(zhuān)業(yè)知識》,其他專(zhuān)業(yè)測試《公共基礎知識》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jì)于考試后7個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站公布。設定筆試最低分數線(xiàn)60分,低于60分的不予進(jìn)入后續環(huán)節。按照筆試成績(jì)高低,按照1:5比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員。

        2.專(zhuān)業(yè)測試

        專(zhuān)業(yè)測試主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等,主要采取面試方式進(jìn)行,時(shí)間8分鐘,滿(mǎn)分100分,面試順序現場(chǎng)抽取。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。成立面試考官組,由7人組成,其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。設定面試最低分數線(xiàn)70分,低于70分的不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

        七、成績(jì)合成

        高層次人才以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì);其他崗位人員考核綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)*60%。根據招聘計劃數和報考人員綜合成績(jì)排名情況,從高分到低分,按照1:1比例等額確定體檢和考察對象報校長(cháng)辦公會(huì )議研究。如報考人員綜合成績(jì)相同,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。

        八、體檢與考察

        體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        若出現報考人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位合格人員中,按綜合成績(jì)從高分到低分等額遞補,每個(gè)崗位只能遞補一次。經(jīng)學(xué)校研究同意公示后,出現錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者,不再遞補。

        九、公示

        根據體檢和考察結果,提出擬聘意見(jiàn),報校長(cháng)辦公會(huì )議研究。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

        十、簽約聘用

        經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

        十一、有關(guān)事宜

        招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施,學(xué)校紀檢部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。招聘工作聯(lián)系電話(huà):0551-63636051,紀檢監督電話(huà):0551-63635706。

        本公告由安徽廣播電視大學(xué)人事處負責解釋。

        附件:附件1 安徽廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘崗位匯總表

        附件2 安徽廣播電視大學(xué)2020年公開(kāi)招聘報名表

        安徽廣播電視大學(xué)

        2020年4月28日


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