2020年蚌埠學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘公告

為做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持流程優(yōu)化、程序規范;堅持統一組織、務(wù)求實(shí)效。

二、招聘計劃

我校2020年高層次人才招聘計劃共計101人，具體招聘崗位及計劃數見(jiàn)下表：

三、人才類(lèi)別及相關(guān)待遇

備注：

1.對一些特別優(yōu)秀的人才或團隊，凡在上述表格中沒(méi)有具體明確的，可在引進(jìn)過(guò)程中，結合上級及學(xué)校有關(guān)文件規定，實(shí)行“一人一議，待遇面議”的政策。

2.具有博士學(xué)位人員聘期內3年按照校內副教授人員標準享受相應績(jì)效工資待遇，配偶具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的可以人事代理身份安排工作，夫妻同進(jìn)同出，協(xié)調解決子女入學(xué)問(wèn)題。

3.緊缺專(zhuān)業(yè)：機械工程類(lèi)、電子與電氣類(lèi)、計算機類(lèi)、安全工程類(lèi)、工業(yè)設計類(lèi)、交通運輸類(lèi)。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件，其中應聘馬克思主義理論崗位的須為中共黨員(含預備黨員);

(七)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生)、具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過(guò)45周歲(1975年1月1日以后出生)、具有教授職稱(chēng)(或相當職稱(chēng))年齡一般不超過(guò)50周歲(1970年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

對于博士等高層才人才采用“簡(jiǎn)化程序”的方式進(jìn)行招聘考核，不受時(shí)間限制(全年招聘)，由各招聘單位具體負責，學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)參與監督。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化應聘程序、提高工作效率，凡符合應聘條件的人員可按照以下兩種方式進(jìn)行報名、咨詢(xún)并投遞相關(guān)材料：

(一)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人事處

應聘人員可直接聯(lián)系人事處，咨詢(xún)相關(guān)事宜，聯(lián)系方式附后。

2.聯(lián)系教學(xué)單位

根據本公告招聘計劃中的聯(lián)系方式直接聯(lián)系教學(xué)單位，雙方協(xié)商后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

(二)投遞材料

凡符合應聘條件并有意應聘我單位的，須準備以下3項材料以電子郵件方式發(fā)給人事處或教學(xué)單位：

1.《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》;

2.《蚌埠學(xué)院高層次人才應聘申請表》;

3.支撐材料PDF版掃描件(50M以?xún)?，主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復印件、論文檢索報告等，應屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)除外)。

六、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關(guān)教學(xué)單位和人事處及時(shí)對應聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考核

(一)本招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿(mǎn)為止?？己斯ぷ饔山虒W(xué)單位具體負責，成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組，考核時(shí)間及人員原則上盡量集中，分批進(jìn)行?？己私Y束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(二)考核采取學(xué)術(shù)評價(jià)、試講的方式進(jìn)行?？己顺煽?jì)實(shí)行百分制量化評價(jià)，最終成績(jì)由面試(占60%)及試講(占40%)構成，具體內容和要求如下：

1.面試

應聘人員面試過(guò)程通過(guò)學(xué)術(shù)評價(jià)方式進(jìn)行，由教學(xué)單位對應聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng )新性、專(zhuān)業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)打分。

2.試講

應聘人員試講過(guò)程通過(guò)自選題目或者按照規定題目進(jìn)行試講(或說(shuō)課)，教學(xué)單位對應聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察并評價(jià)打分。

(三)疫情防控期間，在確保符合省有關(guān)疫情防控要求的前提下，由學(xué)校組織相關(guān)人員采取視頻會(huì )議等方式，對符合應聘條件的博士等高層次人才先期開(kāi)展綜合素質(zhì)考核(含思想政治素質(zhì)考核)和專(zhuān)業(yè)考核，考核結果以會(huì )議記錄等方式存檔。對擬聘人員的體檢、報批及聘用人員報到上崗等程序視疫情防控形勢延后開(kāi)展。

八、學(xué)校研究

教學(xué)單位在每批招聘考核結束后，經(jīng)部門(mén)黨政聯(lián)席會(huì )研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報人事處，經(jīng)人事處審核匯總后報學(xué)校黨委會(huì )研究。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

十、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在蚌埠學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在學(xué)校規定時(shí)間內前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其它

(一)本次選聘工作在學(xué)校紀委的全程監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0552-3177269。

(二)2020年最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報到證等材料(1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》(如暫未取得，應聘考核時(shí)可以持我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》復印件替代，報送主管部門(mén)報批時(shí)需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件);2.非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料),逾期學(xué)校將不予聘用。

(三)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(四)本公告由蚌埠學(xué)院人事處負責解釋。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏老師 曾老師

電話(huà)： 0552-3177261 E-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030

附件：附件1：蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表

附件2：蚌埠學(xué)院高層次人才應聘申請表

蚌埠學(xué)院   

2020年4月26日