2020年合肥師范學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

為做好合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

合肥師范學(xué)院2020年度面向海內外引進(jìn)高層次人才及優(yōu)秀博士，詳見(jiàn)《合肥師范學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)計劃》(附件1)。

三、相關(guān)待遇

(一)領(lǐng)軍人才

按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

(二)學(xué)術(shù)骨干

1.安家費：50萬(wàn)元;

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費：理工類(lèi)80萬(wàn)元，人文社科類(lèi)40萬(wàn)元;

3.來(lái)校工作第一年每月提供租房補貼2500元;

4.配偶協(xié)助安置。

(三)青年英才

1.安家費：40萬(wàn)元，其中具有較強行業(yè)背景的副高職稱(chēng)人才的引進(jìn)待遇按照5-40萬(wàn)元兌現，具體視學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設的需求及其來(lái)校三年內獲得的橫向課題和應用成果等確定;

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費：理工類(lèi)50萬(wàn)元，人文社科類(lèi)25萬(wàn)元;

3.來(lái)校工作第一年每月提供租房補貼2000元;

4.達到相應職稱(chēng)條件的博士(含博士后)預聘相應的高級職務(wù)。

(四)優(yōu)秀博士

1.安家費：30萬(wàn)元;

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費：理工類(lèi)20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)10萬(wàn)元;

3.來(lái)校工作第一年每月提供租房補貼1500元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見(jiàn)》中規定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才應聘條件和崗位要求。

2.學(xué)術(shù)骨干

教授或相當職稱(chēng)，年齡一般不超過(guò)50周歲，具有較大學(xué)術(shù)影響且符合下列條件之一：近五年，第一作者或通訊作者在影響因子一區的期刊上發(fā)表論文3篇以上或主持二類(lèi)科學(xué)研究項目2項以上，或主持二類(lèi)科學(xué)研究項目1項且第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI論文3篇以上。

3.青年英才

具有博士學(xué)位的副高職稱(chēng)人才或相當于副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的博士(含博士后)，具有較強行業(yè)背景的副高職稱(chēng)人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。

4.優(yōu)秀博士

符合安徽省編辦《合肥師范學(xué)院人才標準》(附件3)學(xué)術(shù)條件的博士或學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設急需的博士，年齡一般不超過(guò)35周歲。

五、報名

應聘人員填寫(xiě)《合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)人才報名表》(附件2)并附有關(guān)證明材料圖片或掃描件(作為認定的依據)，同時(shí)發(fā)送至二級學(xué)院的招聘郵箱和人事處的招聘郵箱(rsc@hfnu.edu.cn)，郵件的主題注明“二級學(xué)院+招聘崗位+學(xué)科方向/專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位/職稱(chēng)+姓名”。二級學(xué)院的聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)及招聘郵箱見(jiàn)引進(jìn)計劃(附件1)。

六、資格初審

二級學(xué)院對應聘人員進(jìn)行資格初審，考核當天應聘人員來(lái)校進(jìn)行資格審查，需攜帶以下材料：本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū))、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習成績(jì)單等相關(guān)履歷證明材料(以上材料均驗原件、留存復印件)、《合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)人才報名表》紙質(zhì)版(并在個(gè)人承諾欄簽字確認)。

七、考試考核

二級學(xué)院按照有關(guān)規定牽頭成立考核組，具體負責公開(kāi)招聘的考試考核工作?？荚嚳己藢?shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結合的方式進(jìn)行，考核成績(jì)當場(chǎng)公布?？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M(jìn)行學(xué)術(shù)評議。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學(xué)水平和綜合素養，包含演講、說(shuō)課、試講、結構化問(wèn)題、答辯等環(huán)節?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將由二級學(xué)院另行通知。

八、成績(jì)合成

考核成績(jì)以百分制計算，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位?？蒲心芰己苏季C合成績(jì)的50%，面試占綜合成績(jì)的50%，每個(gè)環(huán)節有最低分數線(xiàn)，最低分數線(xiàn)為60分(含60分)，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

十、公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì )議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀委反映。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，學(xué)校按照規定向上級主管部門(mén)辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，電話(huà)：0551-63828647。

本公告最終由合肥師范學(xué)院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：張老師;電話(huà)：0551-63823865;地址：合肥市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區蓮花路1688號;郵編：230601;電子郵箱：rsc@hfnu.edu.cn;單位主頁(yè)網(wǎng)址：http://www.hfnu.edu.cn/。

特此公告。

附件1：合肥師范學(xué)院2020年度高層次人才引進(jìn)計劃

附件2：合肥師范學(xué)院2020年度引進(jìn)高層次人才報名表

附件3：合肥師范學(xué)院人才標準

合肥師范學(xué)院

2020年5月9日