2021年蚌埠新華書(shū)店有限公司勞務(wù)外包人員公開(kāi)招聘工作人員公告

蚌埠新華書(shū)店有限公司是國有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司。安徽新華傳媒股份有限公司前身為安徽省新華書(shū)店，2010年1月18日，公司在上海證券交易所上市(股票簡(jiǎn)稱(chēng)：皖新傳媒，股票代碼：601801)，成為全國發(fā)行業(yè)主板首發(fā)上市"第一股"。為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責

(一)報名基本條件

1)具有較高的政治思想素質(zhì)，品行端正，遵紀守法。

2)有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

3)具有符合職位要求的工作能力和學(xué)歷要求。

4)熟練使用office辦公軟件。

5)具有正常履行職責的身體條件。

(二)崗位招聘條件及崗位職責如下：

1、招聘崗位：懷遠新華書(shū)店禹王路門(mén)店閱讀顧問(wèn)1名。

2、崗位職責：

1)負責門(mén)店圖書(shū)及多元產(chǎn)品的上架、整理、補缺、查詢(xún)、流轉等;

2)掌握必要產(chǎn)品知識，為讀者推薦圖書(shū)及多元產(chǎn)品;

3)負責門(mén)店商品的防損防盜工作;

4)參與圖書(shū)和多元產(chǎn)品的“進(jìn)銷(xiāo)存退”及銷(xiāo)售管理;

5)開(kāi)展門(mén)店線(xiàn)上用戶(hù)及會(huì )員發(fā)展工作;

6)店長(cháng)交辦的其他事項。

3、職位要求：

1)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2)30周歲及以下(1990年11月8日以后出生)，

3)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4)具有實(shí)體門(mén)店、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5)良好的服務(wù)精神，能夠吃苦耐勞、誠信熱情，善于溝通。

工作地點(diǎn)：蚌埠市區、懷遠縣。

4、福利待遇：

1)完善的培訓體系

公司為員工提供系統化的技能培訓，線(xiàn)下講師培訓與線(xiàn)上學(xué)習平臺相結合，為員工提供成長(cháng)和發(fā)展平臺。

2)完備的節日福利

公司給予正式員工發(fā)放節日(如春節、端午節、中秋節)福利及生日福利。

3) 良好的晉升通道

為表現優(yōu)異員工提供良好的晉升通道及職業(yè)發(fā)展規劃，多路徑的職業(yè)發(fā)展平臺和多崗位鍛煉機會(huì )，使員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

4)購買(mǎi)社會(huì )保險

員工入職即購買(mǎi)社會(huì )保險(五險及大病醫療保險)。

三、招聘程序

采取個(gè)人報名、資格初審、筆試、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本公告即日起在標準化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)

安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)

發(fā)布招聘公告。

(二)線(xiàn)上報名及資格審查

1、統一報名時(shí)間為 2021年 11月8日— 2021 年 11 月 14日，逾期不再辦理。

2、報名僅接受郵件報名，需填寫(xiě)《應聘登記表》(見(jiàn)附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格、獎勵證書(shū)復印件或掃描件作為附件，概不退還。郵件報名地址：bbxhsdcwk@126.com。求職者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

由業(yè)主單位組織開(kāi)展筆試環(huán)節，筆試滿(mǎn)分100分，筆試結束后，根據成績(jì)從高到低，原則上按崗位數1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。

(四)面試

面試主要測試報考人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力水平。滿(mǎn)分為100分，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(五)確定初選人員

根據面試人員的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)40%，面試成績(jì)60%)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計劃數，依照面試人員綜合成績(jì)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生成績(jì)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(七)公示

體檢和政審合格人員，安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標準化招聘考試網(wǎng)上公示(5天)，無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續流程。

(二)聘用手續和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇依據崗位職責，相關(guān)薪酬待遇面議。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(二)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：

0552-3064502

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年11月8日

應聘報名表.docx