2021年安徽省入伍退役高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘公告

我公司代市保安服務(wù)有限公司面向安徽省入伍的退役高校畢業(yè)生開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)招聘，招聘人數37人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘對象

1、男性，安徽省入伍的退役高校畢業(yè)生士兵，1986年11月1日之后出生;

2、持有《退出現役證》

3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

4、身體健康、吃苦耐勞、勇于擔當，服從企業(yè)管理，具備團隊精神。

(二)報考要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 身體健康，品行良好;

4. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5. 具體崗位要求見(jiàn)附件;

6. 考生需對自己的健康狀況負責，近14天內本人或家屬去過(guò)新冠肺炎重點(diǎn)疫區者不得參加考試。

本次考試全過(guò)程如有出現發(fā)熱(體溫超過(guò)37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆學(xué)生;

3. 現役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違規行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6. 按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9. 屬于失信被執行人的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

本次招聘指定刊登網(wǎng)站：蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(一)報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1. 應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報名表。

請核實(shí)所填內容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進(jìn)行報考，勿盲目報名。請核實(shí)所報崗位后再填寫(xiě)。請確認填寫(xiě)信息后再提交。

2. 報名時(shí)間：2021年11月8日至11月14日，逾期不再補報。

(二) 資格審查

資格審查公告將于11月15日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請報名人員及時(shí)關(guān)注，否則后果自負。

資格審查所需材料：

(1)本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件

(2)本人退伍證原件、復印件

(3)近期同底一寸證件照2張

(4)報名表(審核公告中附件)

(5)《考生新冠疫情防控承諾書(shū)》(審核公告中附件)

(6)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告

(7)屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰。

(三)體能測試

體能測試分兩項進(jìn)行：1000米跑步及仰臥起坐。

1000米跑步100分標準為4分30秒內跑完。每超一秒扣0.5分。設最低合格線(xiàn)5分50秒(60分);

仰臥起坐100分標準為1分30秒內完成50個(gè)。每少一個(gè)扣2分，設最低合格線(xiàn)1分30秒內15個(gè)(30分)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，體能測試兩項均需達到最低合格線(xiàn)，方可進(jìn)入面試：1000米跑步最低合格線(xiàn)為60分，仰臥起坐最低合格線(xiàn)為30分。

體能測試成績(jì)?yōu)?000米跑步和仰臥起坐兩項測試成績(jì)平均分。成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。 體能測試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%。體能測試結束后，依據體能測試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例，確定參加面試人員，進(jìn)入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選，因考生放棄等原因出現面試人選缺額的，按規定時(shí)間等額遞補。如進(jìn)入面試人員不足1:3比例，按實(shí)際通過(guò)體能測試人數確認面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應聘者應主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應聘者本人承擔。

(四)面試

面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

考試綜合成績(jì)按體能測試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成，即考試綜合成績(jì)=體能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，體能測試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。根據崗位要求，體檢含心理測試。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。身體檢查及心理測試以報告上專(zhuān)業(yè)醫師出具的結論為準，應聘者體檢僅一次，根據《專(zhuān)職守護押運人員槍支使用管理條例》等相關(guān)規定，體檢不符合要求的人員無(wú)法錄用，同時(shí)按體能測試成績(jì)等額增補。

(六)考察和公示

主要內容：家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會(huì )劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按體能測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)三次。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市駐國資委紀檢監察組反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門(mén)備案。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，辦理聘用手續，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)崗前培訓考核

押運員等入職人員由分公司組織進(jìn)行崗前培訓，培訓內容為公司相關(guān)規章制度、《專(zhuān)職守護押運人員槍支使用管理條例》《中華人民共和國槍支管理辦法》《保安服務(wù)管理條例》等法律法規。同時(shí)入職人員需按要求辦理槍證并通過(guò)保安員資格考試(獲得保安資格證書(shū)后可向公司報銷(xiāo)報名費用)?？己送ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入相應崗位工作。

蕪湖市保安服務(wù)有限公司

二〇二一年十一月八日