2021年合肥市數字交通運營(yíng)有限公司項目經(jīng)理(團隊管理方向)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥市數字交通運營(yíng)有限公司由合肥市大數據資產(chǎn)運營(yíng)有限公司和安徽省合肥汽車(chē)客運有限公司共同出資成立。合肥市數字交通運營(yíng)有限公司致力于加速推進(jìn)數字資源和交通業(yè)務(wù)融合，在為公眾出行提供綜合數據服務(wù)的同時(shí)，也為政府提供城市建設管理支撐，從而實(shí)現交通領(lǐng)域數據運營(yíng)價(jià)值提增的目標。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位及任職要求

招聘崗位：項目經(jīng)理(團隊管理方向)1人

崗位職責：

1.熟悉各類(lèi)項目建設、設備采購、收款、付款等財務(wù)流程;

2.熟悉交通行業(yè)相關(guān)政策環(huán)境及市場(chǎng)變動(dòng)情況，對工商推進(jìn)項目提供建設性意見(jiàn);

3.同優(yōu)質(zhì)客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，適時(shí)尋求新的合作伙伴，拓展新的業(yè)務(wù)模式;

4.同客戶(hù)緊密合作，優(yōu)化、整合商業(yè)渠道，有效管理項目資金回籠，及時(shí)處理客戶(hù)需求;

5.負責項目評估、制定方案、項目進(jìn)度，項目的計劃、組織、協(xié)調與實(shí)施，實(shí)現項目目標;

6.主導項目的需求調研和需求分析，參與撰寫(xiě)相關(guān)需求和技術(shù)文檔;

7.負責制定項目計劃，監督并合理評估項目任務(wù)分解質(zhì)量，跟進(jìn)任務(wù)完成情況，保證項目實(shí)施進(jìn)度;

8.以項目目標為出發(fā)點(diǎn)，有效協(xié)調和推進(jìn)各方協(xié)同工作;

9.負責團隊搭建、管理、協(xié)調、激勵及日常工作監管、指導和培訓;

任職要求：

1.45周歲及以下(指1976年11月12日以后出生，以有效居民身份證為準)

2.本科及以上學(xué)歷，管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.具有3年及以上交通行業(yè)項目管理經(jīng)驗;15年工作經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)驗;

4.具有交通行業(yè)、行政事業(yè)單位的對接經(jīng)驗和良好的人際關(guān)系;

5.具有各類(lèi)對外拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù)調研、立項、產(chǎn)品設計、實(shí)施上線(xiàn)、驗收、運營(yíng)管理等工作經(jīng)驗;

6.具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，交通行業(yè)經(jīng)驗，各類(lèi)商務(wù)工作對接能力;

7.具有組織開(kāi)展各類(lèi)項目管理、產(chǎn)品管理等工作經(jīng)驗;

8.具有優(yōu)秀的表達能力和文檔撰寫(xiě)能力，具有較強的學(xué)習、應變、獨立分析和問(wèn)題解決能力;

9.具有良好的道德品質(zhì)、能夠團結合作，顧全大局，責任心強，對企業(yè)忠誠;能夠在確保項目目標的情況下，做好協(xié)調與監督工作;

9.中共黨員優(yōu)先;條件優(yōu)秀者，可放寬要求。

四、招聘條件

(一)遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān);

(二)具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學(xué)習能力、創(chuàng )新意識和責任意識，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

(三)符合崗位具體要求，能勝任崗位職責;

(四)應聘者應服從公司統一安排。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

五、招聘流程

本次公開(kāi)招聘分為網(wǎng)絡(luò )報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2021年11月13日至11月22日。

2、報名咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431311。

3、報名方式：報考者在規定時(shí)間內，填寫(xiě)《合肥市數字交通運營(yíng)有限公司應聘登記表》，詳見(jiàn)附件1。將報名登記表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定報名郵箱：shaoyan@wanxin-holdings.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名。

4、資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由皖信人力負責，報名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應聘資格。

(二)面試

采取半結構化面試方式，滿(mǎn)分為100分。報考人員須攜帶有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)公示與辦理手續

根據考生面試成績(jì)，按獵聘崗位1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。結合組織考察，由公司會(huì )議研究決定錄取人員后進(jìn)行公示與體檢，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議且體檢合格后，辦理相關(guān)入職手續，一經(jīng)錄用與合肥市數字交通運營(yíng)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。如考生在體檢環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，進(jìn)行一次遞補。

六、薪資待遇

按照國家勞動(dòng)合同政策規定執行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險一金、績(jì)效獎金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。

七、應聘須知

(一)因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)公司根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并對入圍人員進(jìn)行資格審查;招聘期間請報考者保持通信暢通。

(三)公司對本次招聘享有最終解釋權。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年11月12日

附件1：《合肥市數字交通運營(yíng)有限公司應聘登記表》.docx