2020年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校、安徽省高水平大學(xué)和優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校建設單位。學(xué)校位于省會(huì )合肥市，占地1298畝，各類(lèi)層次在校學(xué)生17000余人，學(xué)校設有14個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設了60余個(gè)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。

為加快學(xué)校事業(yè)發(fā)展，加強師資隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就我校2020年度人才(事業(yè)編)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

2. 堅持全面考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件1《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度人才招聘計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)學(xué)歷學(xué)位、資歷和專(zhuān)業(yè)技能等條件，按照招聘計劃公布的要求執行;

(四)適應崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡必須符合招聘計劃公布的要求;

(六)在編正式工作人員報考需按人事管理權限得到單位和主管部門(mén)的同意。

國家認可的香港、澳門(mén)或國外大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可報考。

人才招聘計劃崗位表(附件1)中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘網(wǎng)上報名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，截止至2020年6月19日。

符合崗位招聘條件的人員，需填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》(附件2)，同時(shí)還須根據崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明(勞動(dòng)合同、社保繳費清單等);④屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;⑤中共黨員等崗位要求的其他身份證明;⑥學(xué)業(yè)成績(jì)單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書(shū)、獲獎證書(shū)、發(fā)表的論文論著(zhù)以及其他科研成果佐證材料等(所有材料不超過(guò)30M)。

所有電子材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我校各招聘崗位聯(lián)系人的電子郵箱(見(jiàn)附件1)，文件夾以“姓名+崗位代碼+專(zhuān)業(yè)”格式命名，每位報考人員限報一個(gè)崗位，同時(shí)報名多個(gè)崗位的取消其報考資格。報考者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

由招聘崗位的各二級部門(mén)和校人事處對報考人員通過(guò)電子郵件報送的電子材料進(jìn)行初步審查，資格初審通過(guò)的報考人員將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(www.uta.edu.cn)進(jìn)行公布。

通過(guò)材料初審的人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3:1，不足規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。因崗位取消的，允許報名該崗位的考生在規定時(shí)間內重新報考符合報考資格的其他崗位。招聘條件為博士的崗位，不受初審的人數與崗位招聘計劃數的3:1的限制。

(三)資格復審

通過(guò)資格初審的報考人員，到校進(jìn)行資格復審時(shí)根據報考崗位的要求提供以下材料原件和復印件：1、近期免冠正面1寸證件照2張;2、報名資格審核表;3、有效居民身份證;4、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告;屬2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料);5、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動(dòng)合同、社保繳費清單，崗位工作證明等相關(guān)證明材料;6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限主動(dòng)提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;7、報考崗位條件中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件或證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習成績(jì)單等材料;8、崗位要求中共黨員的，須提供中共黨員的身份證明。

未在規定時(shí)間內到校參加資格復審者視作放棄本次應聘考試資格，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件證明材料的，視為復審不合格，材料不得補交。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續通知，見(jiàn)我校網(wǎng)站通知公告欄。

(四)招聘考試

1、考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)測試兩個(gè)環(huán)節。主要考查應聘人員的公共基礎知識、心理學(xué)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展潛能等方面的情況。

2、筆試試卷滿(mǎn)分為120分，筆試主要內容是安徽省省直事業(yè)公開(kāi)招聘考試的《公共基礎知識(二)》和《高等教育心理學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德概論》等，設定筆試合格分數線(xiàn)為70分，報考藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)達到合格線(xiàn)的應聘人員，依筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以當日參加筆試所有應聘考試人員的筆試平均分數，確定該應聘崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試的最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

3、專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)測試根據崗位要求包括課程試講(或崗位技能測試)和面試或結構化面試方式。試講、面試根據進(jìn)入復試人員情況設立若干個(gè)考官組，由學(xué)校從上級部門(mén)專(zhuān)業(yè)測試專(zhuān)家庫和省內各高校具有高級職稱(chēng)的專(zhuān)家學(xué)者中抽調，每個(gè)考官組7人，其中每組校外考官至少4人，考官組組長(cháng)為校外考官擔任。對同一崗位的考生，由同一組考官進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試主要考查應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。專(zhuān)業(yè)測試的人員測試順序在測試當日現場(chǎng)抽簽確定，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。參加專(zhuān)業(yè)測試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以當日參加專(zhuān)業(yè)測試所有應聘考試人員的面試平均分數，確定該應聘崗位進(jìn)入下一環(huán)節最低分數線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節。

4、考核總成績(jì)?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，按筆試成績(jì)的40%和專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)的60%合成總成績(jì)(計算公式：筆試成績(jì)÷1.2×0.4+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.6)，成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和考核總成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終合成總成績(jì)相同，先以招聘計劃中有“優(yōu)先”條件者優(yōu)先，再以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

5、招聘條件為博士的崗位，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試方式是采取試講和面試相結合的方式，主要考核應聘人員的思想政治表現、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平等;考核成績(jì)采取百分制計算，總成績(jì)=面試成績(jì)*50%+試講成績(jì)*50%，總成績(jì)低于80分者不予錄用。對專(zhuān)業(yè)測試合格人員，根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員，如總成績(jì)相同的，先以試講者高優(yōu)先。(若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

筆試、專(zhuān)業(yè)測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續通知，見(jiàn)我校網(wǎng)站通知公告欄，;專(zhuān)業(yè)測試試講書(shū)目、專(zhuān)業(yè)測試具體工作方案等將在專(zhuān)業(yè)測試前一個(gè)月在我校網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢費用自理。

(六)考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示

對體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)事宜

(一)報考人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應聘資格。

(二)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)專(zhuān)業(yè)測試及有關(guān)工作在省教育廳、省人社廳的監督指導下，按有關(guān)人事考試有關(guān)規定執行，實(shí)行保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀委全程參與監督，同時(shí)接受社會(huì )各方面的監督。監督電話(huà)：0551-64689017、64689004(紀檢監察處)張老師、蔣老師。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65873125、64374587(人事處)丁老師、葉老師和各相關(guān)崗位聯(lián)系人和電話(huà)(見(jiàn)附件1)

郵箱：azrsc2016@126.com

招聘網(wǎng)站：http://www.uta.edu.cn/

通訊地址：合肥市新站區文忠路2600號安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：230011

(六)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處負責解釋。

特此公告。

附表：

1.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度人才招聘計劃表

2.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘人員報名資格審查表

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月22日