2021年下半年黃山黟縣人民醫院人才引進(jìn)公告

為貫徹實(shí)施“人才強縣”戰略，加大人才引進(jìn)工作力度，根據《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進(jìn)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黟發(fā)〔2018〕9號)、《關(guān)于下達2021年度黟縣人民醫院周轉池編制使用計劃的通知》(黟編辦函〔2021〕10號)精神，經(jīng)研究，現對黟縣人民醫院使用周轉池編制通過(guò)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)引進(jìn)6名專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)人才原則

(一)堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、公平、公正。

(二)堅持規范有序。

二、引進(jìn)人才條件

引進(jìn)對象為取得國家承認的全日制大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷、執業(yè)醫師資格證書(shū)，且必須符合以下條件：

(一)遵紀守法，品行端正。

(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)崗位所需要的其他條件。

(五)年齡“35周歲以下”為1987年1月10日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依次類(lèi)推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現役軍人以及黟縣在編在崗工作人員;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(五)其他不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

三、引進(jìn)崗位(專(zhuān)業(yè))及人數

本次共引進(jìn)6名專(zhuān)業(yè)人才。詳見(jiàn)《2021年下半年黟縣人民醫院人才引進(jìn)崗位計劃表》。

四、引進(jìn)人才方式

采取“專(zhuān)業(yè)測試加體檢考察”方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

五、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

公告于2021年12月29日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名、資格審查

1.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。凡來(lái)報名的考生經(jīng)查驗安康碼、行程碼及測溫正常后方可進(jìn)入報名場(chǎng)所，并做好個(gè)人防護工作。

2.報名時(shí)間及地點(diǎn)：報名時(shí)間為2022年1月10日—1月14日共5天(上午8：30—11：30，下午2:30—5:00);報名地點(diǎn)：黟縣人民醫院綜合樓二樓人事科(地址：黟縣碧陽(yáng)鎮宏村大道120號，聯(lián)系電話(huà)：0559-5553205)。逾期不再補報。

3.報名所需材料：①每位報考人員限報一個(gè)崗位，報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫(xiě)《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報名表》;②本人有效居民身份證原件復印件，③本人畢業(yè)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件的原件和復印件。報考材料必須真實(shí)完整。

資格審查由縣人才辦、縣人社局會(huì )同縣衛健委進(jìn)行。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

對于同一崗位報考人數不超過(guò)30人(含30人)則采取專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行;對于同一崗位報考人數超過(guò)30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)后專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jì)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測試。如果最后一名成績(jì)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測試人員。加試筆試成績(jì)不計入專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設置最低控制分數線(xiàn)，報考人員的筆試成績(jì)須達到50分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試。

專(zhuān)業(yè)測試工作由縣人才辦、縣人社局會(huì )同縣衛健委及用人單位組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)當場(chǎng)向應聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察程序。

加試筆試及專(zhuān)業(yè)測試的時(shí)間、考試地點(diǎn)及具體相關(guān)事項在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。請考生自行查看。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數，在同崗位專(zhuān)業(yè)測試人員中按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jì)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會(huì )同縣衛健委及用人單位負責統一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察由縣人才辦、縣人社局會(huì )同縣衛健委及用人單位負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)編內聘用報批手續。

對違反公開(kāi)引進(jìn)人才規定或未能在2022年3月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按照《關(guān)于印發(fā)<黟縣醫療衛生緊缺人才引進(jìn)培養激勵實(shí)施辦法(試行)>的通知》(黟人才辦〔2021〕8號)規定兌現相關(guān)激勵措施。對于聘用的非本地戶(hù)口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康委員會(huì )負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

監督舉報電話(huà):0559-5526751(縣紀委監委信訪(fǎng)室)。

上述咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附：1.2021年下半年黟縣人民醫院人才引進(jìn)崗位計劃表;

2.黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報名表。

黟縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室

黟縣人力資源和社會(huì )保障局

黟縣衛生健康委員會(huì )

2021年12月29日

2021年下半年黟縣人民醫院人才引進(jìn)崗位計劃表.xlsx

黟縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報名表.doc