2022年合肥廬江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告(一)

因工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位面向全省財政全供事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員，現就選調工作有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

共選調3名，其中縣新時(shí)代文明實(shí)踐工作中心1名、縣市場(chǎng)監管綜合行政執法大隊2名,具體要求詳見(jiàn)《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表(一)》(附件1)。

二、選調范圍

全省范圍內財政全供事業(yè)單位在編在聘人員。

三、選調條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，遵紀守法、品行端正、廉潔自律、崗位服從性好，工作能力和工作責任心強,具有良好的職業(yè)道德;

2.進(jìn)入事業(yè)單位編制后工作滿(mǎn)三年，計算時(shí)間截止到2022年1月27日;

3.近3年(2018-2020年)年度考核(含試用期滿(mǎn)考核)須達到合格及以上等次;

4.年齡30周歲及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類(lèi)推);

5.具有選調崗位要求的身體條件，心理健康;

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考:①不符合選調崗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以來(lái)，擅自離崗或不在崗全年達10個(gè)工作日及以上的;④涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期限未滿(mǎn)的;⑤我縣尚在服務(wù)期內事業(yè)單位工作人員;⑥經(jīng)政府人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;⑦按相關(guān)規定不能參加選調其它情形的。

四、選調程序

選調工作按照公開(kāi)報名及資格審查、考試、考察、公示及調動(dòng)、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報名及資格審查

統一采用電子郵箱報名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報一個(gè)崗位。

報名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年2月10日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)，逾期報名視為無(wú)效。

報名所需材料：①填寫(xiě)好的《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)證書(shū)、④近3年年度考核證明、⑤所在單位及主管部門(mén)出具的同意報考介紹信(附件3)、⑥我縣事業(yè)單位工作人員報考的，還需提供有效期內的《事業(yè)單位聘用合同》(含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續簽書(shū)》)。

報考人員需將上述6項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“報考崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

報名電子郵箱：

縣新時(shí)代文明實(shí)踐工作中心電子郵箱：2277869202@qq.com

縣市監局電子郵箱：renjiao82566609@163.com

郵件主題：報考崗位+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關(guān)資格條件，選調單位會(huì )同縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人數與崗位選調計劃數須達到2:1的比例，未達到的將相應核減或取消選調計劃數。資格審查通過(guò)人員名單在報名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

與選調單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

資格審查結束后，各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數低于等于5人的，免于考試，直接進(jìn)入考察程序;超過(guò)5人低于30人的，考試采用直接面試的方式進(jìn)行;超過(guò)30人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(二)考試

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分?？忌氝_到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試：進(jìn)行筆試的，依據筆試成績(jì)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定(筆試成績(jì)須在最低合格分數線(xiàn)內)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。直接采用面試的，則通過(guò)資格審查人員即為面試人選。

面試采用結構化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分(面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位小數四舍五入)。面試設定最低合格分數線(xiàn)60分，未達到最低合格分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準考證、面試通知書(shū)為準。筆試準考證、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.成績(jì)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6比例合成考試總成績(jì)(考試總成績(jì)保留2位小數，第3位小數四舍五入);直接進(jìn)行面試的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

(三)考察

根據選調計劃數，按照考試總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的順序確定(下同)。直接進(jìn)入考察程序的，資格審查合格人員即確定為考察人選。

考察按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，重點(diǎn)考察被選調人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現與工作實(shí)績(jì)、年度考核情況、遵紀守法、廉潔自律、崗位適應能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)再次核查考察對象是否符合選調崗位的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由選調單位按照考察方案組織實(shí)施?？疾旖Y束后，選調單位依據考察情況，經(jīng)選調單位(主管部門(mén))黨組會(huì )研究，確定擬選調人選。

(四)公示及調動(dòng)

1.公示。選調單位將擬選調人選有關(guān)材料報縣人社局審核后，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調資格，公示無(wú)異議的按規定辦理調動(dòng)和聘用手續。

因考生在公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄導致缺額的，不再遞補。

2.調動(dòng)。選調人選須在規定時(shí)間內辦理調動(dòng)及聘用等相關(guān)手續。未按規定時(shí)間辦理的，取消其選調資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

(五)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調動(dòng)及聘用手續。選調人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調人員需在新聘單位崗位說(shuō)明書(shū)規定的缺額崗位內，按競聘上崗有關(guān)規定辦理聘任手續，若沒(méi)有相應缺額崗位，則低聘至相應缺額崗位。

五、防疫要求

1.請考生自報名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監測，持續關(guān)注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.考生在參加筆試、面試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前(建議考生筆試、面試當天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達考點(diǎn))，需進(jìn)行體溫測量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無(wú)中高風(fēng)險地區經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前務(wù)必要嚴格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數據行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時(shí)內核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時(shí)間為考試前2天及以后)。

4.省外來(lái)肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內核酸檢測陰性報告和抵肥后、考試前24小時(shí)內核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時(shí)間為考試前1天及以后)。

5.根據最新疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加考試：考試前14天內有境內中高風(fēng)險地區旅居史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員及其密接的;處于健康監測期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險者不得參加考試。

6.考生如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。面試當天出現上述情況的，不得進(jìn)入。

7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節都要提前自備一次性醫用口罩，除身份確認、面試答題外應全程佩戴。

8.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

9.所有考生都必須自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

六、紀律與監督

選調工作由縣人社局、縣委宣傳部、縣市監局共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣人社局、縣市監局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

七、其他

(一)考試費用：

筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

(二)聯(lián)系電話(huà)：

咨詢(xún)電話(huà)：0551-82563707(縣委宣傳部)

0551-82566609(縣市監局)

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-87332015(縣人社局)

監督電話(huà)：

0551-87328122(縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組)

0551-82566610(縣紀委監委駐縣市監局紀檢監察組)

(三)本公告由縣人社局、縣委宣傳部、縣市監局負責解釋。

中共廬江縣委宣傳部

廬江縣市場(chǎng)監督管理局

廬江縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年1月27日

附件：

1.廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位表（一）.xls

2.廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員資格審查表.doc

3.同意報考介紹信.doc