2022年合肥市公安局第二批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告(廬江縣公安局崗位)

合肥市公安局根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘50名縣財政保障警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘人數及崗位

本次為廬江縣公安局招聘50名輔警，具體崗位及相應條件見(jiàn)《合肥市公安局2022年第二批公開(kāi)招聘輔警崗位表(廬江縣公安局崗位)》(附件1)。

請報考人員仔細查看崗位表中的相關(guān)條件，根據自身的專(zhuān)業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年2月至2004年2月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推);

碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

省級(大軍區級)以上比賽獲得前三名的特殊專(zhuān)業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

服役滿(mǎn)5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下(1989年2月以后出生);

服役滿(mǎn)8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.具備履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能;

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

9.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

10.現役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

12.合肥市公安機關(guān)在職輔警。曾是合肥市公安機關(guān)輔警，合同期未滿(mǎn)離職，截至報名時(shí)未滿(mǎn)2年的(2020年2月以后)。曾被合肥市公安機關(guān)聘用但未入職，截至報名時(shí)未滿(mǎn)2年的(2020年2月以后);

13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

15.法律規定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、輔警同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

(三)崗位條件和要求中“大專(zhuān)及以上”指具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有國家承認的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有國家承認研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員(學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致)。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結合的方式，按照報名、筆試、體能測試、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。其中：考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績(jì)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jì)占30%，體能測試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%。

考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

(一)現場(chǎng)報名

報考人員現場(chǎng)填報信息前須簽署“誠信承諾書(shū)”，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤?，F場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格審查。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

1.報名時(shí)間為2022年2月8日至21日,逾期不予報名。

2.報名地點(diǎn)設在廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮文昌路66號)。

3.報名者需現場(chǎng)提交以下報名材料：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復印件(A4規格)各1份，近期免冠白底照片1寸4張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號)，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》1式1份(報名現場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，工作人員審核)，中國人民銀行提供的個(gè)人征信報告原件1份。涉及退役軍人年齡放寬條件的，還需同時(shí)提供退伍證(原件及復印件)和《退出現役審批表》復印件。

屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須書(shū)面承諾在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)，同時(shí)提供本人學(xué)生證原件、就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4. 本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個(gè)崗位報名，并需填寫(xiě)“是否服從調劑”，當某一崗位出現職位空缺，而該崗位主管部門(mén)內，與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生，按照該主管部門(mén)內與該崗位同樣條件的同一面試室內所有多余合格考生總成績(jì)高低依次調劑(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍;若體能測試成績(jì)相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍)。

5.經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準考證》，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄另行公告?？忌帧豆P試準考證》和有效居民身份證參加考試。

(二)筆試

1.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。

《公安輔警綜合知識》內容主要包括：法律基礎知識(《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機關(guān)辦理行政案件程序規定》)、《安徽省公安機關(guān)輔警管理條例》、語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期責任自負。

3.筆試結束后，將于10個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布成績(jì)。依據筆試成績(jì)，從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數1：3的比例確定資格復審人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入資格復審人員。

4.考生有缺考、違紀或成績(jì)?yōu)榱惴?、成?jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)體能測試

1.參加體能測試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公告。

2.體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》和《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》等文件規定組織實(shí)施。具體評分標準見(jiàn)附件2。

3.體能測試共設2個(gè)項目，分別為10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。10米×4往返跑測評次數為2次(取最高成績(jì)記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數為1次。

男子組

女子組

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各項成績(jì)總分均為100分。

體能測試成績(jì)計算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項成績(jì)平均分為體能測試最終得分(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

4.體能測試成績(jì)通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公示。

5.考生有缺考、違紀或任意一項棄考、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)面試

1.根據筆試、體能測試合成成績(jì)(按照筆試成績(jì)的30%、體能測試成績(jì)的30%合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計劃數1：2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績(jì)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規定比例的，按照實(shí)際人數確定。

2.參加面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公告。

3.參加面試人員，通過(guò)報名網(wǎng)站打印面試通知書(shū)。

4.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

5.采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

6.報考人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績(jì)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

7.面試成績(jì)通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公示。

(五)成績(jì)合成

1.報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)3：3：4的比例合成確定，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現最終成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍;若體能測試成績(jì)相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍)。

(六)體檢

1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢費用由考生自理。

3.體檢的項目、標準主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定。

4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知當日內決定是否復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢，包括身高、視力、色覺(jué)、紋身等。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的報考人員，視為自動(dòng)放棄。

6.如報考人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍;若體能測試成績(jì)相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍)。

7.體檢結果在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公示。

(七)考察

1.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時(shí)資格初審、體能測試前資格復審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會(huì )誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì )關(guān)系人的現實(shí)表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

2.根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.如報考人員自動(dòng)放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現最終合成總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若面試成績(jì)相同，則按照筆試成績(jì)高低決定取舍;若筆試成績(jì)相同，則按照體能測試成績(jì)高低取舍;若體能測試成績(jì)相同，則由招聘單位結合考察結果研究決定取舍)。

(八)公示

擬聘用人員名單，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。公示期間及期滿(mǎn)后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用，取消聘用資格。

(九)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢程序且面試成績(jì)達60分以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據該崗位合成總成績(jì)從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門(mén)下一次招聘截止。

后備人員庫及后續使用情況，均在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公示5天。

(十)聘用

1.由所屬主管部門(mén)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期含在聘用期內，試用期考核(含崗前培訓)不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時(shí)間內到單位報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》實(shí)行層級化管理，辦理職工社會(huì )保險和住房公積金。經(jīng)費由所屬主管部門(mén)屬地政府財政予以保障。

五、疫情防控須知

為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，確保招聘工作順利實(shí)施，根據現行國家及省市疫情防控要求制定本須知。請廣大考生認真閱讀本須知，并嚴格遵照執行。

(一)請考生提前申請“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監測，持續關(guān)注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式轉為綠碼。

(二)請考生遵守考點(diǎn)各項防疫規定、配合防疫檢查，提前自備一次性醫用口罩，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩?？荚嚠斕焯崆暗诌_考點(diǎn)，考生按如下要求開(kāi)始候場(chǎng)檢查，排隊期間考生與考生之間保持一米以上間隔距離：(1)佩戴口罩(身份核驗時(shí)須摘下口罩接受驗證);(2)配合檢查人員測量體溫，額溫低于36.8℃(腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn);(3)出示本人當日更新的安康碼綠碼、大數據行程卡綠碼;(4)出示本人新冠病毒疫苗接種憑證(有禁忌者需提供定點(diǎn)醫院出具的證明);(5)凡不具備身份核驗合格、體溫合格、健康掃碼合格、新冠疫苗接種憑證等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(三)屬于以下人員類(lèi)別的不得參加面試：考前14天內有國內中高風(fēng)險地區旅居史，處在隔離期和健康監測期的入境(含港、澳、臺地區)人員及其密接者，處于健康監測期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，從事進(jìn)口冷鏈食品或非冷鏈物品人員及其密接者，有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況者，非綠碼人員。

(四)考生考前請保持良好衛生習慣與作息規律，做好個(gè)人防護，不到人員密集場(chǎng)所，減少人員聚集、減少路途風(fēng)險。堅持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通風(fēng)。

(五)考生考前14天內如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)覺(jué)減退、腹瀉、嘔吐等不適癥狀，立即前往就近發(fā)熱門(mén)診就診，如實(shí)告知流行病學(xué)史。

(六)考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況，若故意隱瞞以上情況并且參加考試，造成疫情傳播或流行的，將依法承擔相關(guān)責任。

六、其他事項

(一)招聘工作由合肥市公安局組織實(shí)施，合肥市紀委監委駐市公安局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責任。

(三)報考人員須持續關(guān)注報名網(wǎng)站，查看報名、筆試、資格復審、體能測試、面試、體檢、考察等時(shí)間以及筆試成績(jì)、資格復審結果、體能測試成績(jì)、面試成績(jì)、合成成績(jì)、體檢結果、聘用公示等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-66274017(廬江縣公安局)

監督電話(huà)：

0551-66262792(合肥市公安局輔警管理支隊)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用，即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由合肥市公安局負責解釋。

附件：

附件1：合肥市公安局2022年第二批公開(kāi)招聘輔警崗位表（廬江縣公安局崗位）.xls

附件2：合肥市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分表.xls

合肥市公安局

2022年1月30日