2020年蚌埠懷遠縣博物館特需人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)人才強縣戰略，拓寬文博人才引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加強我縣博物館文博人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，解決文博人才匱乏問(wèn)題，依據《懷遠縣人才引進(jìn)與培育工作實(shí)施辦法(試行)》和有關(guān)文件精神,現就2020年度懷遠縣博物館文博人才引進(jìn)工作的有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位計劃

博物館工作人員2名

三、引進(jìn)對象

(一)雙一流全日制高校本科畢業(yè)生;

(二)全日制普通高校畢業(yè)的研究生及以上學(xué)歷的應、歷屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好品行與崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);

(三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(四)本科：中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)、地質(zhì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);研究生：文學(xué)類(lèi)、歷史學(xué)類(lèi)、地質(zhì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(五)引進(jìn)人員年齡在35周歲以下(1985年7月1日);

(六)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.本縣在編在崗人員(含原解除聘用合同、離崗、調出人員);

3.在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員;受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用程序進(jìn)行。引進(jìn)人才的數量、職位、資格條件等有關(guān)情況在懷遠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

(一)報名及資格審查

1.報名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至6月29日結束(工作日上午8：30--11：30;下午2：30--5：00)。

2.報名采取現場(chǎng)報名或郵寄報名的方式進(jìn)行?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省懷遠縣文化和旅游局(懷遠縣荊山鎮南大街42號)辦公室。郵寄報名截止時(shí)間以發(fā)函地郵戳(快遞發(fā)出)為準。

3.報名須提交材料：

現場(chǎng)報名：《2020年度懷遠縣博物館特需人才引進(jìn)報名表》2份，有效居民身份證、符合引進(jìn)條件的學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;2020年應屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件。

郵寄報名：提供“現場(chǎng)報名”要求中提及的相關(guān)證件的復印件，原件須在面試前提交審核。

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中若發(fā)現有材料不齊、提供虛假信息、違規違紀或不符合報考職位條件等行為的，無(wú)論發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節，均取消其應聘資格。

(二)面試

1.面試工作由縣文化和旅游局牽頭，相關(guān)職能部門(mén)配合，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求實(shí)施。

2.面試的內容、形式。

面試主要測試專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、團隊合作意識與技巧、自我情緒控制、對報名崗位認知程度、求職動(dòng)機、舉止儀表等。

4.面試成績(jì)要求：

每位專(zhuān)家根據應試者的自我介紹和回答專(zhuān)家現場(chǎng)提問(wèn)表現情況現場(chǎng)量化評分，專(zhuān)家評分的平均分作為面試者的面試得分。面試總分100分，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選，低于70分不予引進(jìn)。

根據新冠疫情及報名人數等情況，我們將適時(shí)在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公告面試時(shí)間及具體要求，請隨時(shí)關(guān)注。

(三)體檢與考察

按照報考人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。

1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等方面情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現的缺額，按照規定程序和時(shí)限，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按考生面試成績(jì)由高到低，依次錄取。按有關(guān)規定履行報批程序，辦理相關(guān)手續。

引進(jìn)人員在規定的時(shí)間不報到者，取消其引進(jìn)資格。

引進(jìn)人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系，辦理入編手續。引進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

六、待遇保障

(一)住房保障

符合公租房申請條件的引進(jìn)人員統一安排公租房，第一年免收房租，第二年和第三年分別收取20%和50%房租。

(二)一次性補貼

引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，給予一次性補貼2萬(wàn)元。

(三)家屬安置

隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，在引進(jìn)人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由縣教育和體育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

七、管理規定

引進(jìn)人員必須服從單位工作安排，服務(wù)不滿(mǎn)5年，解除聘用合同的，退還購房補貼和一次性補貼，同時(shí)終止其他待遇。

八、紀律與監督

(一)公開(kāi)引進(jìn)人才工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，全程接受同級紀檢監察部門(mén)監督。

(二)引進(jìn)人才工作要根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》實(shí)行回避制度。

(三)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

九、其他

(一)引進(jìn)人才工作不收取個(gè)人任何費用，引進(jìn)過(guò)程中的所有信息均在懷遠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知。人才待遇保障涉及的獎補資金從人才工作專(zhuān)項經(jīng)費中列支。

(二)本辦法由縣文化和旅游局、縣人才辦、縣人社局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552—8855008 0552—8212488

0552—8858011

監督電話(huà)：0552—8212666

附件：2020年度懷遠縣博物館特需人才引進(jìn)報名表

懷遠縣文化和旅游局、懷遠縣人才辦、懷遠縣人社局

2020年5月29日