2019年安慶市迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分順序，根據各單位招聘崗位人數，依照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審工作由迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件和《2019年安慶市迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：報考人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式、內容：面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

3、實(shí)際進(jìn)入面試人數少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)(含加分)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現合成總成績(jì)相同，則筆試成績(jì)高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績(jì)相同(含加分)的，按高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

九、考察、體檢

考察工作由迎江區人力資源和社會(huì )保障局牽頭，會(huì )同各招聘單位負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在迎江區人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，報請迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，由招聘單位將擬聘人員相關(guān)材料報送迎江區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定的時(shí)間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規定程序和時(shí)限，依據應聘者最終成績(jì)由高分到低分依次遞補。

十二、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸迎江區人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀(guān)公正，接受迎江區紀委監委和社會(huì )各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本公告由迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-5510388(安慶市迎江區人社局)

報名平臺技術(shù)咨詢(xún)：0556-5347150 (安慶市人事考試院)

監督舉報電話(huà)：0556-5866375(安慶市迎江區紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：2019年安慶市迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2019年安慶市迎江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年11月14日