2022年宣城郎溪縣安徽郎川控股集團有限公司員工招聘公告

安徽郎川控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“郎川控股集團”)是縣屬?lài)衅髽I(yè)，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報告縣財政局(國資委)，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘下屬子公司工作人員15名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼備的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘正式員工15人，其中：郎溪縣公共資源交易有限公司采購和產(chǎn)權交易部主管1人;郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司員工5人，包括綜合部職員2人、人力資源部職員1人、審計法務(wù)部職員1人、資產(chǎn)運營(yíng)部職員1人;郎溪縣交通建設發(fā)展有限公司員工9人，包括綜合部職員1人、財務(wù)部職員2人、開(kāi)采管理員1人、生產(chǎn)管理員3人、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部職員2人。招聘人員資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

2.遵紀守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調能力;

3.具有正常履行職責的身體條件，有與應聘崗位要求相符合的學(xué)歷要求，年齡條件及工作經(jīng)驗。

公開(kāi)招聘人員崗位條件中的35周歲及以下，為1987年3月2日(含)后出生;40周歲及以下，為1982年3月2日(含)后出生;45周歲，為1977年3月2日(含)后出生。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年3月2日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報考

有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿(mǎn)一年的;正在接受紀委監委審查調查、司法機關(guān)調查或者審計機關(guān)審計的;被列為失信人員的;受過(guò)刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀政務(wù)處分影響期內的;相關(guān)法律、法規規定的其他不宜報考情形的。

四、招聘程序

按照招聘公告發(fā)布、報名、資格審查(簡(jiǎn)歷篩選)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報名?？忌鶕陨項l件對應崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報名表。每人限報1個(gè)崗位，請自行下載報名表(見(jiàn)附件2)如實(shí)填寫(xiě)(附本人近期正面免冠電子照片)后發(fā)送至郵箱:lckgjtzp@163.com，郵件標題為“姓名+公司名稱(chēng)+應聘崗位”，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。報名時(shí)間自2022年3月8日至2022年3月13日24:00截止。2022年應屆畢業(yè)生須同時(shí)出具所在院校“該考生已完成所有學(xué)科考試，畢業(yè)證待發(fā)”的證明或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報名參加考試，若進(jìn)入聘用環(huán)節，于2022年9月1日前提供畢業(yè)證書(shū)，辦理正式聘用手續，此前公司作為臨聘人員安排工作，正式聘用前工作時(shí)間視同試用期，不能按期提供畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

(二)資格審查。應聘者需于2022年3月15日-16日將報名所要求的證件原件及復印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、報名表等)送至安徽郎川控股集團有限公司104室(靜湖公園內原規劃展示館)進(jìn)行現場(chǎng)核對(初審)。

(三)筆試。

郎溪縣公共資源交易有限公司采購和產(chǎn)權交易部主管(崗位代碼2022201)按照報考人數與招聘計劃數2:1做為開(kāi)考比例，未達到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司、郎溪縣交通建設發(fā)展有限公司員工(崗位代碼2022202-2022210)按照報考人數與招聘計劃數3:1做為開(kāi)考比例，未達到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

本次筆試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。筆試內容為《綜合知識》，滿(mǎn)分120分。筆試時(shí)間：2022年3月19日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。準考證領(lǐng)取時(shí)間：3月18日上午8:00-下午5:30(工作時(shí)間)，地點(diǎn)：安徽郎川控股集團有限公司104室(靜湖公園內原規劃展示館)。

設定筆試最低分數線(xiàn)為70分，達不到筆試最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試。采取結構化面試方式進(jìn)行,面試人選根據招聘計劃數，在同崗位達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高到低按6:1的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。 面試滿(mǎn)分為100分。實(shí)際面試人數少于或等于崗位招聘計劃的，報考者面試成績(jì)須達到65分或達到所在考場(chǎng)面試平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jì)合成。筆試成績(jì)與面試成績(jì)按40%、60%的比例合成考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

成績(jì)合成公式：

總成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2×40%+面試成績(jì)×60%

(六)體檢。根據報考者考試總成績(jì)從高分到低分等額確定職位體檢人選，若考生總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者確定，筆試成績(jì)仍相同的，以筆試成績(jì)中主觀(guān)題分數高者確定。體檢需統一到指定的醫療機構進(jìn)行，體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規定執行。體檢費用由應聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

(七)考察?？疾煊砂不绽纱毓杉瘓F有限公司成立考察組，制定考察方案，并根據考察方案對體檢合格的入圍人員進(jìn)行綜合考察。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾旖M根據面試得分和考察情況編制擬錄用人員名單，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中按考試成績(jì)從高到低依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過(guò)兩次。

(八)研究決定。對入圍人員考察情況提交相關(guān)會(huì )議進(jìn)行研究，由招聘領(lǐng)導組確定各招聘崗位擬聘用人員。

(九)公示。崗位擬錄用人選確定后，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響入職的，由用人單位正式辦理入職手續。

五、薪酬待遇

郎溪縣公共資源交易有限公司主管薪酬執行安徽郎川控股集團有限公司薪酬制度。郎溪縣房泰居間服務(wù)有限公司、郎溪縣交通建設發(fā)展有限公司員工年薪10萬(wàn)元左右。員工試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同三年一簽，聘用期間，員工若出現重大失誤、不服從統一管理等情形的(具體由用人公司負責解釋)，公司有權終止合同。

六、有關(guān)事宜

1.報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因未能按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察的，責任由其本人承擔。

2.應聘人員辦理入職手續必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。

3.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導組組織實(shí)施并負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0563-7020528

報名地址：安徽郎川控股集團有限公司104室(靜湖公園內原規劃展示館)。

附件：1.安徽郎川控股集團有限公司2022年度員工招聘崗位一覽表

2.安徽郎川控股集團有限公司2022年度員工招聘報名表

郎川控股集團有限公司

2022年3月3日

附件2：安徽郎川控股集團有限公司2022年度員工招聘報名表.docx【17.27 KB】

附件1：安徽郎川控股集團有限公司2022年度員工招聘崗位一覽表.xlsx【12.85 KB】