2020年六安金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、梅山鎮社區工作者招聘公告

為進(jìn)一步加強社區建設，配強社區專(zhuān)職工作者隊伍，更好服務(wù)社區居民，經(jīng)研究決定，面向金寨縣公開(kāi)招聘社區工作者，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備，公開(kāi)、公平、公正的原則。

二、招聘計劃

2020年金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區招聘8名、梅山鎮招聘13名，共招聘21名。

三、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)社區工作，善于開(kāi)展群眾工作，具有為民服務(wù)精神;

2、金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區：年齡35周歲(1985年6月1日以后出生)以下;梅山鎮：年齡35周歲(1985年6月1日以后出生)以下，有連續3年(截止2020年6月1日)及以上梅山鎮社區工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至45周歲(1975年6月1日以后出生)。

3、金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;梅山鎮：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有連續3年及以上梅山鎮社區工作經(jīng)驗的，學(xué)歷適當放寬。

4、具備招聘崗位要求的崗位資格條件、工作能力和身體條件(具體計劃見(jiàn)附件崗位表)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)現場(chǎng)報名。報名地址為金寨縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳。報名時(shí)間為2020年6月10日至6月12日，每天上午08:00-12：00，下午14：30-17:30，逾期不再接受報名。

報名時(shí)須提供近期一寸彩色照片4張，本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，填寫(xiě)《金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、梅山鎮2020年公開(kāi)招聘社區工作者報名資格審查表》。

(二)資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員在報考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、體檢、考察、任職資格。對通過(guò)資格審查的報考者，核發(fā)《準考證》，并持《準考證》、二代正式有效身份證到指定考場(chǎng)參加考試。

(三)開(kāi)考比例。任職需形成競爭，考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1：3(含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1：3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)達不到60分的不進(jìn)入下一程序。

(四)考試?？荚囉芍泄步鹫h委組織部、金寨縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試時(shí)間為2020年6月20日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。筆試采取閉卷形式，卷面分數為100分，側重于基層工作實(shí)際，主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、社區工作實(shí)務(wù)等有關(guān)知識和省、市、縣情等(不指定教材)。

2、加分。報考梅山鎮社區工作者崗位的，有梅山鎮社區工作經(jīng)驗滿(mǎn)3年(含3年)以上的，加1分，每增加一年社區工作年限加1分，現為社區“兩委”成員的，加2分，累計加分不超過(guò)6分。加分人員，于現場(chǎng)報名時(shí)攜帶相關(guān)證件材料原件及復印件，申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示，公示無(wú)異議的，按規定筆試成績(jì)加分，逾期不再受理。

3、面試。按筆試成績(jì)高低順序1：2比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同(含加分)，一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數確定。面試時(shí)間另行通知。面試采取“結構化面試”方法，滿(mǎn)分為100分。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。

4、成績(jì)合成。面試結束后，將筆試成績(jì)(含加分)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試綜合成績(jì)。合成成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)排序。

(五)體檢。體檢在指定的醫院組織實(shí)施，體檢標準參照國家、省、市相關(guān)規定執行。報考人員因體檢不合格被取消考察資格的，在面試人員中按照綜合成績(jì)依次等額遞補。

(六)考察。根據體檢合格人員按1：1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧袖泦挝婚_(kāi)展。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學(xué)習和工作表現等情況，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現缺額的，按照合成成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(七)公示。根據考試成績(jì)和體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，并向社會(huì )公示。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定履行聘用手續。因公示期間被舉報、核查等原因出現不符合條件的，按照合成成績(jì)從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

五、聘用與管理

對公示無(wú)異議人員，公示期滿(mǎn)后，確定為聘用對象，簽訂聘用合同，根據《中共六安市委辦公室 六安市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)<六安市社區專(zhuān)職工作者管理辦法(暫行)的通知>》(辦[2018]54號)、《中共六安市委關(guān)于加強城市基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》(六發(fā)[2018]29號)等文件規定，按照不低于本地事業(yè)單位管理崗10級職員工資執行工資待遇，并購買(mǎi)五險一金。應聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期半年，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，試用期包含在聘用期內。

本次招聘工作嚴格遵照相關(guān)規定，在紀檢監察部門(mén)的全程監督下實(shí)施。對違反考試紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格等處理;對違反考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

報名結束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金寨先鋒網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告未盡事宜，由金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、梅山鎮按相關(guān)政策法規負責解釋。

金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區咨詢(xún)電話(huà)：0564-2708885;0564-2708782

監督電話(huà)：0564-2708919

梅山鎮咨詢(xún)電話(huà)：0564-2701066;0564-2701001

監督電話(huà)：0564-2701009

附件：

1、金寨經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區2020年公開(kāi)招聘社區工作者報考資格審查表;金寨縣梅山鎮2020年公開(kāi)招聘社區工作者報考資格審查表

2、金寨縣2020年公開(kāi)招聘社區工作人員崗位表

金寨縣社區工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導組辦公室

2020年6月1日