2022年銅陵市社會(huì )保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告

根據工作需要，銅陵市社會(huì )保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員4名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數：

崗位1(SHBZ001)：業(yè)務(wù)審核工作人員1名;

崗位2 (SHBZ002)：窗口服務(wù)工作人員3名。

三、招聘人員條件

報考人員需具備以下條件：

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2.報考崗位1的人員需具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下;

3.報考崗位2的人員需具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30周歲(1991年3月以后出生)以下，專(zhuān)業(yè)不限;且報考人員需具有一年以上承擔公共服務(wù)職能窗口的工作經(jīng)驗(承擔公共服務(wù)職能的窗口不含商場(chǎng)、銀行等商業(yè)機構的前臺或服務(wù)窗口);

4.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試、考察相結合的辦法，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/)和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(www.tlslyzx.com)上發(fā)布公告。后續相關(guān)招考事項請考生及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。

(二)公開(kāi)報名與資格初審

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時(shí)請根據本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息。

報名時(shí)，在報名頁(yè)面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、畢業(yè)證書(shū)原件照片、工作經(jīng)驗證明原件照片、《2022年銅陵市社會(huì )保險事業(yè)管理服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員報名表》(見(jiàn)附件1)、《疫情防控承諾書(shū)》(附件2)統一放入報名模板內上傳。

2.報名時(shí)間：2022年3月14日8：30至2022年3月16日17：00，逾期不予受理。報名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2861600、0562-2122036(工作時(shí)間：工作日8:00-12:30 14:30-17:30)

3.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。

4.報名費用：根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

5.報名結束后請及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報名進(jìn)度。繳費須在審核通過(guò)后的三日內完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準考證。逾時(shí)未打印準考證視為自動(dòng)放棄。

6.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)應當真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式，主要考察內容為公共基礎知識、人力資源和社會(huì )保障政策法律知識等。筆試滿(mǎn)分為100分。

2.筆試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數與考試人數1:3的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jì)相同者，一并進(jìn)入面試，面試采取結構化面試的方式。

實(shí)際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績(jì)須達到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站上另行通知，請考生自行查閱，逾時(shí)視為自動(dòng)放棄。

(五)總成績(jì)計算方法

1.筆試、面試均以百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位。按筆試成績(jì)×70%、面試成績(jì)×30%的權重計算考生合成成績(jì)(精確到小數點(diǎn)后兩位)，按高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。

2.若遇總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高到低、面試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行排名。

(六)體檢與考察

1.人選確定：根據考生合成成績(jì)由高到低按1:1比例確定體檢人選。

2.體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

3.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾彀凑盏虏偶鎮涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況。

如出現報考人員體檢、考察不合格情況，根據該招聘職位合成成績(jì)排名順序由高到低依次遞補。若合成成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高到低順序確定遞補人選，若筆試成績(jì)相同，按面試成績(jì)由高到低順序確定遞補人選。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

(八)聘用

對擬聘用人員統一安排工作崗位,按有關(guān)規定辦理聘用手續，簽定勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期內不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規定執行。

五、組織實(shí)施

本次招聘工作委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

監督電話(huà)：0562-2126822

銅陵市社會(huì )保險事業(yè)管理服務(wù)中心

2022年3月7日

附件1

附件2