2022年宿州市高新區招聘公告

宿州市高新區于2013年2月經(jīng)省政府批復成立，是全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰場(chǎng)、安徽省云計算產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地。根據工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘園區國有企業(yè)宿州力創(chuàng )人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣至宿州市高新區管委會(huì )工作人員22名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )，公開(kāi)招聘。

(二)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

計劃招聘工作人員22名，其中黨政辦公室4名，規劃建設局2名，經(jīng)濟與科技局3名，財政局5名，精神文明辦(城管局)2名，督查考核辦公室2名，數據資源管理局2名，房管分局1名，工會(huì )1名。

三、招聘條件與應聘資格

(一) 具有中華人民共和國國籍;

(二)身體健康，品德端正，本人無(wú)違法記錄;

(三)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷(提供畢業(yè)證、學(xué)位證);

(四)全日制大學(xué)本科學(xué)歷、碩士研究生及以上學(xué)歷人員報考的，年齡一般在35周歲以下(1986年3月1日以后出生)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)尚未解除紀律處分，或者正在接受紀律審查以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員等。

(三)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、宿州市高新區官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時(shí)間為2022年3月21日09：00至2022年3月26日16：00。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站進(jìn)行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)考生個(gè)人信息情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。每位報考人員限報一個(gè)崗位，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2. 資格審查。高新區管委會(huì )將按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站上進(jìn)行，初審時(shí)間為2022年3月21日09：00至2022年3月26日17：00。

報考人員須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責任自負。

3. 報名確認。報考人員可于3月26日17:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的，不能改報其他職位;未通過(guò)審查的，可在3月27日9:00-12:00前改報其他職位。高新區管委會(huì )在3月27日16:00前完成改報人員的資格再審工作。通過(guò)資格審查的報考人員，應于3月28日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站按照規定繳納筆試考務(wù)費用(45元/人)，逾期視為自動(dòng)放棄。

本次報名不設置開(kāi)考比例。

(三)筆試

筆試內容為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分。筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

準考證打印時(shí)間另行通知。

(四)資格復審

面試前，高新區管委會(huì )對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括報名表、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件(驗原件，留復印件)。

復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據職位招聘計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據同職位筆試成績(jì)從高分到低分確定面試入圍人選。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分。

最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成后在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%;上述成績(jì)均按百分制計算(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

(七)體檢和考察

按招聘計劃，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，根據報考崗位按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。

(八)公示和聘用

根據報考者綜合考試成績(jì)、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由高新區管委會(huì )綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、宿州市高新區官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為宿州力創(chuàng )人力資源管理有限公司招聘人員。

五、薪酬待遇

1.新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期期間，只享受基本工資。

2.被聘用者與聘用單位建立聘用關(guān)系后，試用期滿(mǎn)考核合格的，按規定辦理相關(guān)聘用手續，社會(huì )保險和福利待遇按照園區國有企業(yè)標準執行。被聘用人員在試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

六、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3927259(高新區黨政辦公室);

監督舉報電話(huà)：0557-3927268(高新區紀工委辦公室)。

附件：宿州市高新區2022年招聘職位表

中共宿州市高新區工作委員會(huì )

2022年3月16日