2022年安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘公告

安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)淮北高新區)2018年7月由淮北經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區更名而來(lái)，成立于 1996年，副廳級建制，由商貿綜合區、龍湖園區和新區組成，總核準面積3144公頃，正在申報國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(待批)?；幢备咝聟^是全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主戰場(chǎng)，正朝著(zhù)建設創(chuàng )新驅動(dòng)示范區、高質(zhì)量發(fā)展先行區、體制機制改革試驗區和綠色發(fā)展樣板區目標邁進(jìn)，為全面融入長(cháng)三角一體化、打造蘇魯豫皖交匯區域開(kāi)放新高地、加快推動(dòng)淮北高質(zhì)量轉型發(fā)展提供戰略支撐。

因發(fā)展需要，根據《安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區干部人事制度改革試行方案》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才27名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、范圍及條件

(一)招聘崗位

七級雇員27名。其中，黨政辦公室(黨群工作部)3名，招商一局2名、招商二局2名，招商三局2名，經(jīng)濟發(fā)展局(統計局)3名，規劃建設局(生態(tài)環(huán)境局)6名，企業(yè)服務(wù)局(應急管理局)9名。

詳見(jiàn)《安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)

(二)招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

(三)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3. 具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需要的其他條件(見(jiàn)招聘崗位表)。

有下列情形之一的不得報名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2. 受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內的;

3. 曾被開(kāi)除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5. 經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

6. 法律法規規定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作按照報名、資格初審、比選與資格復審、面試、體檢、考察、討論決定、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)報名

本次報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為：2022年4月7日8:30至2022年4月13日17:00，逾期不再補報。

報考人員登陸招聘網(wǎng)站，填寫(xiě)“報名表”，簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 ×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。

所有崗位報考人員僅限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證或社?？ㄟM(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

根據招聘崗位條件要求，對報名者進(jìn)行資格初審。報考人員報名后至4月14日17∶00前可登錄淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位。

報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3:1的，取消或核減招聘計劃。2022年4月15日報考人員可及時(shí)登陸淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)自己所報崗位是否已經(jīng)取消。招聘職位取消的報考人員，可于2022年4月16日17∶00前改報其他職位。資格初審合格人員，進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)比選與資格復審

根據考生報名情況和報名資料，依據學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷與能力、職業(yè)資格、工作業(yè)績(jì)等，對報考人員進(jìn)行比選，按照報考人員與招聘崗位5:1的比例確定面試人員(比例低于5:1的，按實(shí)有報考人數確定面試人員)。進(jìn)入面試環(huán)節人員將在淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對報考人員信息進(jìn)行核驗。進(jìn)入面試環(huán)節的報考人員攜帶復審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。復審材料需同時(shí)提供原件與復印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷證明、報名表等;招考職位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公告。

通過(guò)資格復審的人員，按規定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

采取結構化方式進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實(shí)施。

根據招聘崗位計劃數，依面試成績(jì)從高到低按1：1的比例確定體檢人選。體檢對象如有面試成績(jì)相同的，另行加試確定體檢對象。體檢對象放棄或體檢不合格者，按考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，體檢遞補只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間和集結地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

如出現考察對象放棄或考察不合格，可在同崗位參加面試人員中按面試成績(jì)高低順序遞補體檢、考察一次，如無(wú)合適人選，取消或核減該崗位計劃。

(七)確定人選

綜合面試、考察、體檢情況，按程序討論決定擬聘人選。

(八)公示

對擬聘用人選，在淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站和淮北市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示期限為5個(gè)工作日。

(九)聘任

本次公開(kāi)招聘人才實(shí)行雇員制管理。公示無(wú)異議的，淮北高新區管委會(huì )與擬聘用人員簽訂聘用合同。

淮北高新區雇員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員無(wú)故終止合同擅自離開(kāi)的，將納入個(gè)人誠信檔案。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，可正常續聘。

三、有關(guān)事宜

淮北高新區實(shí)行“崗位工資+績(jì)效獎金”的薪酬制度。社會(huì )保險、住房公積金等按照我市相關(guān)規定辦理。

本次招聘相關(guān)事宜由淮北市人力資源和社會(huì )保障局與淮北高新區負責解釋。

四、組織紀律

公開(kāi)招聘工作在淮北市人社局、淮北高新區黨工委的領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。市人力資源和社會(huì )保障局、淮北高新區具體負責招聘工作的組織實(shí)施，市紀委監委派出淮北高新區紀工委全程監督。

政策咨詢(xún)電話(huà):

0561—3197729(淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區)

0561—3198926(市人力資源和社會(huì )保障局)

考務(wù)咨詢(xún)：

0561—3039039、3050602(市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：

0561—3197629(市紀委監委派出淮北高新區紀工委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

淮北市人力資源和社會(huì )保障局

淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2022年3月31日