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        2019年滁州明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

        2019-08-31 00:21:00閱讀()明光市人民政府
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        (三)筆試

        1.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》、《專(zhuān)業(yè)基礎知識》或《申論》兩科。

        2.筆試內容?!豆不A知識》考試主要內容:政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情市情和寫(xiě)作等,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分?!秾?zhuān)業(yè)基礎知識》考試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位計劃表》,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分。

        3 .筆試時(shí)間和地點(diǎn):2019年9月28日。具體安排為:

        08: 00 —09 : 30 《公共基礎知識》

        10: 10 —11 : 40 《專(zhuān)業(yè)基礎知識》或《申論》

        筆試地點(diǎn)設在明光市內,具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

        4.筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內在明光市政府網(wǎng)站、明光市先鋒網(wǎng)公布。

        筆試成績(jì)?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專(zhuān)業(yè)基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績(jì)。計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員,由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體向社會(huì )公示5天,公示無(wú)異議的,按規定程序在筆試成績(jì)合成前每科加2分。

        為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數線(xiàn),筆試合成成績(jì)需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數線(xiàn)者不得聘用。

        本次招聘統一組織的筆試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

        (四)體檢和考察

        根據報考人員的筆試成績(jì)由高分到低分順序與招聘崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如筆試成績(jì)相同的,以《專(zhuān)業(yè)基礎知識》或《申論》成績(jì)高低排序。仍再相同的,采取加試的形式確定,加試方案另行公布。遞補參照此法。

        體檢工作由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

        考察工作由招聘主管部門(mén)會(huì )同招聘單位共同組織??疾靸热葜饕◤秃藨刚邎竺Y格條件,考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        對體檢、考察后出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位應聘人員中,按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

        (五)公示和聘用

        擬聘用人員名單在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督。對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規定,由明光市人力資源和社會(huì )保障局履行相關(guān)審批程序,下達聘用文件;由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用等手續。

        新聘人員在規定的時(shí)間不報到者,取消其聘用資格。

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿(mǎn)合格的,招聘單位予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        五、紀律與監督

        公開(kāi)招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督(監督電話(huà)0550-8022219)。

        本公告相關(guān)事項由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà): 0550-8031858。

        附件:1. 2019年明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

        2. 2019年明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

        3. 服務(wù)基層項目人員情況登記表

        明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組

        2019年8月30日


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