2022年合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司公開(kāi)招聘工作人員公告

合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司成立于1994年1月，資產(chǎn)總額約4億元，為合肥經(jīng)開(kāi)區國有獨資公司，作為開(kāi)發(fā)區城市管理“大管家”，業(yè)務(wù)涉及市政公用設施施工及養護，城市道路環(huán)衛、綠化養護的監管，公園廣場(chǎng)養護管理，國有菜市場(chǎng)等商業(yè)運營(yíng)管理，國有停車(chē)場(chǎng)管理，安置小區、部分公租房及工業(yè)廠(chǎng)房等項目物業(yè)管理，園林綠化施工及養護，城市綜合應急保障等內容。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現向社會(huì )公開(kāi)招聘市政工程管理、排水管理等崗位人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

9名。

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

四、基本條件

1、中華人民共和國公民，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無(wú)違紀違法行為;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)的應屆畢業(yè)生。“應屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的未落實(shí)工作單位的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2020年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2020年及以后退役(含復學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

4、年齡在25周歲及以下(1996年4月14日之后出生)，碩士及以上學(xué)歷可放寬至28周歲(1993年4月14日之后出生);

5、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、招聘程序

采取網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1、本次采用網(wǎng)絡(luò )報名，應聘者登陸人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2022年4月14日9：00至4月20日16：00，逾期不再報名。報名時(shí)應聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、應聘者必須于個(gè)人報名后至2022年4月20日17:00前登錄服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3、資格初審合格的應聘者，請于2022年4月25日16:00登陸人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納考試費，未按期繳費者，視為自動(dòng)放棄。

4、因疫情原因，筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請應聘者持續關(guān)注人事考試網(wǎng)。

(二)筆試

1、筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2、因比例不足而被取消招聘崗位的應聘者，將原路退回所收筆試費，請各位應聘者持續關(guān)注人事考試網(wǎng)。

3、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿(mǎn)分100分，不指定參考資料。

4、筆試成績(jì)設定合格分數線(xiàn)50分，考生筆試成績(jì)須達到合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節，筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。

(三)資格復審

1、依據筆試成績(jì)(成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位數1：5的比例確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。

2、參加資格復審時(shí)需攜帶以下材料：報名表(附件2)、身份證原件及復印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件(屬2022年度畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)人員，可攜帶學(xué)校發(fā)放的就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、報名網(wǎng)站打印的資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料。

應聘者資格復審時(shí)應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準確、完整、有效，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予聘用。具體資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間內參加資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。

3、資格復審貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符造成責任由考生自負。

(四)面試

面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。達不到合格分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。因故不能按時(shí)面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項另行通知。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加考生的面試成績(jì)平均分。

面試結束后，根據崗位計劃數1：1的比例，最終按綜合成績(jì)(筆試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%)從高分到低分確定初選人員，如最后一名綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)?yōu)闇?，如筆試成績(jì)也相同，則由報考單位組織第二輪面談考核確定。

(五)體檢與考察

1、根據招聘計劃數和考生綜合成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

2、體檢標準參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔珊戏式?jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司組織實(shí)施。

3、如因有考生體檢、考察不合格或因個(gè)人原因放棄出現報考職位缺額的，可在同崗位考生中等額遞補，遞補最多不超過(guò)三次。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員在合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司(http://www.hfpudc.com)網(wǎng)站上公示7天。

六、管理及待遇

1、對公示無(wú)異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次聘任三年。按相關(guān)規定，所有人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續，期滿(mǎn)考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、聘用人員工資福利待遇按合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司同崗位人員標準執行，辦理五險一金。

3、本次招聘人員工作地點(diǎn)為合肥經(jīng)開(kāi)區南區或北區，由合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司統籌安排工作，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

七、其他

1、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

2、2022年普通高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供報名時(shí)所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(如遇不可抗力等因素無(wú)法按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)等情況，可申請延遲提供，最遲不超過(guò)上崗后三個(gè)月)，否則視為放棄聘用資格，不予簽訂聘用合同。聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期不報到者，或發(fā)現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

3、報名材料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的信息保密。

4、合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5、根據疫情防控相關(guān)要求，請應聘者非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區;減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動(dòng)。請應聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。請應聘者注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由應聘者承擔。同時(shí)，我們將視疫情防控情況,如果需要調整考試時(shí)間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請應聘者持續關(guān)注網(wǎng)站。

6、筆試費45元/科，面試費80元/人。

7、咨詢(xún)電話(huà)

報名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980778、62980775

招聘單位報考崗位咨詢(xún)電話(huà)：0551—63800380

監督舉報電話(huà)：0551-63811199。

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

8、公司網(wǎng)站：http://www.hfpudc.com。請考生通過(guò)該網(wǎng)站持續關(guān)注招聘相關(guān)信息。

合肥經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公用事業(yè)發(fā)展公司

2022年4月2日

附件1：合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司2022年招聘崗位計劃表.docx

附件2：合肥經(jīng)開(kāi)區公用事業(yè)發(fā)展公司招聘人員報名表.docx