2022年馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(示范園區)年陡鎮人民政府公開(kāi)招聘派遣制工作人員公告

根據工作需要，馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(示范園區)年陡鎮人民政府現面向社會(huì )公開(kāi)招錄派遣制工作人員，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

1、招聘人數：3名;

2、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣;

3、工作地點(diǎn)：年陡鎮人民政府。

二、崗位代碼及報考條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心;

3、符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件;

4、崗位代碼及說(shuō)明：001崗：行政執法協(xié)管崗(2人);002崗：內勤綜合崗(1人)，崗位說(shuō)明詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。

具有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;

7、法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及報名

招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1、報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

2、報名時(shí)間：2022年5月13日至2022年5月19日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00,周六周日不接受報名)，逾時(shí)不再接受報名。

3、報名地點(diǎn)：年陡鎮人民政府413辦公室(馬鞍山市205國道與北京大道交叉口)。

4、報名者須攜帶：

(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片)。

(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復印在一頁(yè)A4紙上)、戶(hù)口簿(戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復印在一頁(yè)A4紙上)原件及復印件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復印件、退伍證原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

5、報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

6、報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，相應核減調整招聘計劃。

7、所有報名資料恕不退還。

8、報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報名時(shí)需出示安康碼和行程碼，并全程佩戴口罩，具體防疫要求詳見(jiàn)附件4。

(二)資格審查

1、資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2、資格審查結果通過(guò)招聘“年陡鎮招聘派遣制工作人員QQ群”公布。

(三)考試

采用筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)領(lǐng)取準考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;

(2)筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證;

(3)筆試內容：包含時(shí)事政治、基本法律基礎知識及職位要求其他知識點(diǎn)等。筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(4)筆試成績(jì)通過(guò)招聘“年陡鎮招聘派遣制工作人員QQ群”公布，請考生注意查看。

2、面試

(1)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結果公告》。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3、成績(jì)合成

(1)筆試和面試成績(jì)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jì)，上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)，最后一名如合成成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者錄用。

(2)筆試和面試成績(jì)均相同者，按照退伍軍人、中共黨員優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先的原則確定錄用人。

(四)體檢與考察

1、體檢：按照考試總成績(jì)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢結論有疑問(wèn)者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書(shū)面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進(jìn)行復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷氡憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。

(五)公示、錄用與待遇

1、體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示，并公布監督舉報電話(huà)。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低進(jìn)行遞補)。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經(jīng)開(kāi)區年陡鎮人民政府反映。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用，對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

2、簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期兩個(gè)月，試用期工資1800元/月。發(fā)生上崗前放棄崗位、試用期離職或試用期滿(mǎn)考核不合格等情形，將視情況遞補。正式聘用后的待遇，根據年陡鎮現有派遣制聘用標準執行，納入勞務(wù)派遣人員管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，入職人員不滿(mǎn)一年或考核不合格離職人員不享受當年年終各項獎勵。

3、正式錄用后，實(shí)行聘期考核。經(jīng)考核不能勝任工作的，嚴重違反單位規章制度的，或者確因身體原因不能繼續勝任工作的，依據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，解除或終止勞動(dòng)合同。

四、其他事項

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節的相關(guān)信息，將按照程序和規定進(jìn)行公布，請報考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3.招聘工作全程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0555-3857010(電話(huà)自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

監督電話(huà)：0555-2908187(電話(huà)自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用)

5.本公告由年陡鎮人民政府負責解釋。

年陡鎮人民政府

2022年5月11日

附件1：崗位計劃表

附件2：考生報名表

附件3：報考誠信承諾書(shū)

附件4：疫情防控要求