2022年池州市規劃勘測設計總院有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

池州市規劃勘測設計總院有限公司是國有獨資企業(yè)，隸屬于池州建設投資集團有限公司。因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統一組織、分工負責。

二、基本條件

具備較強適應能力、溝通能力、團隊合作精神、良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平，能夠服從公司內部崗位調配。

招聘對象須具有崗位所需條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及相關(guān)條件

招聘崗位、招聘計劃數、招聘條件詳見(jiàn)《2022年池州市規劃勘測設計總院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

招聘條件中，30周歲以下為1991年5月25日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。

“具備從事工程設計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先”適用于最終成績(jì)相同?？忌杼峁w現本人參與工程設計的相關(guān)業(yè)績(jì)材料。

2022年7月31日以前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并由本人簽署“誠信承諾書(shū)”，承諾畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致且2022年8月31日前提交學(xué)歷證書(shū)原件。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本招聘公告在池州市人才網(wǎng)(http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)、“池州人才中心”微信公眾號等多家媒體發(fā)布。本次招聘的其他后續有關(guān)信息將陸續在池州市人才網(wǎng)發(fā)布，報考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上報名

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”授權核驗個(gè)人行程，報考人員應嚴格遵守我省疫情防控有關(guān)規定。

本次招聘考試采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名前需注冊賬號，本次招聘報名、準考證打印均需登錄報名系統。

電腦端報名：登錄池州市人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“人才測評(網(wǎng)上報名)”，注冊登錄后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應崗位。

手機端報名：關(guān)注“池州人才中心”微信公眾號(附件4)，點(diǎn)擊“人才測評”，注冊登錄后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”，選擇相應崗位。

報考人員閱讀“報名須知”，填寫(xiě)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面藍色、白色或紅色二寸(35mm*53mm)證件照片，JPG、PNG、JPEG格式，尺寸為295×413像素，不大于2M)，并提供有效通訊方式。

資格審查工作貫徹招聘工作全程，報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件相一致，提交的證件材料應真實(shí)、準確、有效。提供虛假報考信息者，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料和信息，騙取考試資格者，將按有關(guān)法律法規給予處理。

報名時(shí)間為2022年6月1日09:00至2022年6月7日16:00，逾期不再受理。報考人員提交報名信息后至6月8日12：00前可登錄報名網(wǎng)站的“個(gè)人中心”查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或審查不通過(guò)的，在6月8日16：00之前可以改報其他崗位。

每位報考人員限報一個(gè)崗位。為支持高校畢業(yè)生來(lái)池就業(yè)，本次招聘考試免收報考人員考試費。

確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到1:1即可開(kāi)考，如達不到上述比例要求，將取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

確認報考人數與崗位招聘計劃數比例未達到4:1時(shí)，組織專(zhuān)業(yè)測評，不組織筆試、結構化面試。確認報考人數與崗位招聘計劃數比例達到或超過(guò)4:1時(shí)，不組織專(zhuān)業(yè)測評，組織筆試、結構化面試。

招聘考試計劃6月份組織。報考人員需持與報名時(shí)相同的有效身份證件和準考證參加考試。

(三)專(zhuān)業(yè)測評

專(zhuān)業(yè)測評前，依據招聘公告規定的報考資格條件，調取考生報名時(shí)上傳的信息及材料進(jìn)行資格復審，資格復審合格考生參加專(zhuān)業(yè)測評。

專(zhuān)業(yè)測評采取現場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，主要考查崗位專(zhuān)業(yè)范圍內相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。滿(mǎn)分為100分。設定專(zhuān)業(yè)測評最低控制合格分數線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)測評成績(jì)達到60分(含)以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

專(zhuān)業(yè)測評具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試、結構化面試

1.筆試

筆試內容主要考查崗位專(zhuān)業(yè)范圍內的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分為100分。設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

參加筆試需準備2B鉛筆、黑色字跡的簽字筆、中性筆或鋼筆等，不得使用涂改液、膠帶紙。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復審

筆試結束后，根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同，則一并確定為資格復審人選。

依據招聘公告規定的報考資格條件，調取考生報名時(shí)上傳的信息及材料進(jìn)行資格復審。經(jīng)資格復審，合格人員進(jìn)入面試，與報考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現人選缺額，按照規定程序和時(shí)限，依次等額遞補。

3.結構化面試

滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布，凡不在規定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，考生面試成績(jì)達到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體事宜另行通知。

(五)最終成績(jì)

考生最終成績(jì)計算方法：組織專(zhuān)業(yè)測評時(shí)，專(zhuān)業(yè)測評成績(jì)?yōu)榭忌罱K成績(jì);組織筆試、結構化面試時(shí)，按“筆試成績(jì)×0.6+結構化面試成績(jì)×0.4”合成考生最終成績(jì)，計算結果保留小數點(diǎn)后2位小數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據崗位招聘計劃數和考生最終成績(jì)，從高分到低分，等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績(jì)相同，“具備從事工程設計相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者、持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)者”優(yōu)先確定為體檢、考察人選;仍不能確定體檢、考察人選時(shí)，根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，由我單位綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準和規程執行。體檢費用由考生自理，簽訂勞動(dòng)合同后，由公司報銷(xiāo)。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，依次等額遞補。

(七)公示與聘用

考察結束后，對擬聘用人員名單公示5天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對未在規定時(shí)間內報到上崗的人員，取消其聘用資格。聘用后，因各種原因出現崗位空缺時(shí)，依最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補時(shí)效為本年度內，且遞補不超過(guò)2次。

工資待遇實(shí)行基本工資和績(jì)效工資制，享受“五險二金”和國家法定節假日相關(guān)政策待遇。本科生試用期三個(gè)月，研究生無(wú)試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期結束考核合格者，根據有關(guān)規定，與公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續;不合格者，取消聘用。

五、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(二)防疫要求。嚴格落實(shí)池州市疫情防控相關(guān)要求，請考生仔細閱讀本公告附件，關(guān)注我市疫情防控政策變化，提前做好相關(guān)準備工作。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規追究責任。

本公告由池州市規劃勘測設計總院有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-2038160(池州市規劃勘測設計總院)

考務(wù)電話(huà)：0566-3211906(池州市人才交流服務(wù)中心)

監督電話(huà)：

0566-2088620(市紀委監委駐組織部紀檢監察組)

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.2022年池州市規劃勘測設計總院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.考試疫情防控承諾書(shū)

3.考試期間疫情防控須知

4.池州人才中心微信公眾號二維碼

池州市規劃勘測設計總院有限公司

2022年5月25日

附件3：考試期間疫情防控須知.doc【17 KB 】

附件2：考試疫情防控承諾書(shū).doc【21.88 KB 】

附件1：2022年池州市規劃勘測設計總院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx【11.22 KB 】