2022年安徽省公共衛生臨床中心(安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院北區)高層次人才招聘公告

為做好2022年度安徽省公共衛生臨床中心(安徽醫科大學(xué)第一附屬醫院北區)面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見(jiàn)附件1：崗位需求表。

三、相關(guān)待遇

(一)納入事業(yè)單位編制管理;

(二)享受安家費、科研經(jīng)費等待遇，具體面議;

(三)符合安徽醫科大學(xué)校聘副教授條件者，來(lái)院可申請大學(xué)校聘副教授，給予兌現副高待遇;

(四)符合合肥市人才政策條件要求者可另外申請合肥市高層次人才租房補貼;

(五)協(xié)助其配偶及子女辦理戶(hù)口隨遷、工作調轉與入學(xué)等手續;

(六)來(lái)院參加考核、面試者，享受交通和住宿補貼。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

(二)具體條件

1.年齡：博士年齡40周歲以下，副高45周歲以下，正高50周歲以下;

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。出生年月均以身份證為準。

2.學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，具備相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。2022年應屆博士畢業(yè)生如未能在2022年12月31日前提供博士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則取消其錄(聘)用資格。

3.應聘博士崗位需提供近三年以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域SCI論文一篇。2022年應屆博士畢業(yè)生報名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，須簽訂文章發(fā)表承諾書(shū)，如無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄(聘)用資格。

4.工作經(jīng)歷：高級職稱(chēng)應聘人員需有地市級/省級三甲醫院工作經(jīng)歷，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明等材料為支撐。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算;在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

5.崗位資格證書(shū)：崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，含截止報名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jì)合格證明者。

6.緊缺人才及條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員將以下報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱aydsfy@163.com(電子材料統一打包，命名為：姓名-職稱(chēng)-學(xué)歷-應聘科室名稱(chēng)),報名時(shí)間：即日起至2022年12月31日。

1.招聘報名表(附件2);

2.居民有效身份證;

3.所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證;應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;

4.崗位資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;

6.第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項目(批文)等業(yè)績(jì)證明材料;

7.崗位要求的其他條件證明材料。

應聘人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準確、完整和及時(shí)性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現即取消招錄資格，情節嚴重者追究相關(guān)人員責任。

(二)資格初審：醫院組織相關(guān)部門(mén)(科室)對應聘人員的材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核者，由人力資源部通知參加面試考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。審查未通過(guò)者，不再逐一通知。

(三)考核工作：高級職稱(chēng)人員和博士等人才招聘考核采取面試的簡(jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎知識、學(xué)術(shù)水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。相關(guān)考核工作成立面試考官組，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話(huà)或短信通知。

(四)考察：考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旌细袢藛T提交院長(cháng)辦公會(huì )審議，確定擬錄用人員名單。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)體檢：按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(六)公示：對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

(七)簽約聘用：經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規定實(shí)施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在醫院紀委辦公室的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。紀委辦公室電話(huà)：0551-66332199。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)院報到工作，否則醫院本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入院報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由醫院人力資源部負責解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0551-66333488(程老師 王老師)

郵箱：aydsfy@163.com

地址：合肥市新站區淮海大道100號 醫院門(mén)診五樓人力資源部

附件：1.崗位需求表.xlsx

附件：2.高層次人才招聘報名表.doc