2022年銅陵樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號)等規定，現將2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃及崗位

2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員71名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

招聘崗位信息在樅陽(yáng)縣人民政府(www.zongyang.gov.cn)“通知公告”欄上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍;

⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行;

⑶具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

⑷具備正常履行崗位職責的身體條件;

⑸崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式及程序

此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員報名前，應提前申領(lǐng)“安康碼”“通信大數據行程卡”，持續關(guān)注兩碼狀態(tài)并保持綠碼， 認真閱讀《考試期間疫情防控須知》。報名時(shí)進(jìn)行資格審查。

1、報名時(shí)間：2022年7月4日至7月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00。

2、報名地點(diǎn)：縣衛健委三樓會(huì )議室(樅陽(yáng)鎮湖濱路28號)，報名時(shí)請佩戴口罩，自覺(jué)保持防控距離。

3、報名提交材料。

報考人員須填寫(xiě)《2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，為減少在報名現場(chǎng)逗留時(shí)間，應聘人員應提前下載完成填寫(xiě)和簽名承諾，報名當天提交。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底二寸正面免冠照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件或省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬社會(huì )人員的，須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，招聘崗位規定的職稱(chēng)資格須與報考的專(zhuān)業(yè)一致。其中屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(4)屬“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項目人員”，在樅陽(yáng)縣人民政府“通知公告”欄向社會(huì )公示5天。公示無(wú)異議的，按規定程序將筆試原始總成績(jì)增加2分。

4、報名注意事項：

(1)報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在報名時(shí)辦理申請加分事宜，逾期不再受理。

5、資格審查

縣衛健委具體負責報名及資格審查，負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6、開(kāi)考比例確定及改報

招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到上述開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2001崗位作為人才引進(jìn)崗位，符合條件人員報名后免筆試，直接面試。

各報考者及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢(xún)自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位的原報考者，可在規定時(shí)間內到原報考點(diǎn)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準考證》領(lǐng)?。?022年7月28日、29日報考者憑本人有效第二代居民身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。

筆試時(shí)間：2022年7月30日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

筆試內容及分值：

1、醫療衛生崗位(崗位代碼2002-2005、2007-2011、2013-2014、2018-2021)：公共基礎知識30分，醫學(xué)基礎知識70分。

2、護理、護理學(xué)崗位(崗位代碼2022)公共基礎知識30分，護理知識70分。

3、綜合類(lèi)崗位(崗位代碼2006、2012、2015-2017)：公共基礎知識100分。

《公共基礎知識》主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、語(yǔ)文基礎與公文寫(xiě)作等。

上述考試科目滿(mǎn)分均為100分。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試總成績(jì)(含加分)達到50分的應聘人員，其中，報考基層衛生院的考生筆試總成績(jì)放寬到45分，方能進(jìn)入面試環(huán)節(遞補人員按此要求執行)。

(三)面試

1、面試人選的確定

報考同一崗位人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數5人及以下按3:1確定面試人數，5人以上按2：1確定面試人數。如按規定比例入圍的最后一名筆試成績(jì)相同，則一并確定為面試人選。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到70分以上或當日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節。

2、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求，采取結構化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》和擬訂的方案要求組織實(shí)施面試工作。

(四)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在樅陽(yáng)縣人民政府“通知公告”欄公布，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人員。如合成成績(jì)相同，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若筆試成績(jì)仍相同，以筆試中《專(zhuān)業(yè)知識》成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢由縣衛健委招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊煽h衛健委招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

(六)公示和聘用

1、公示

根據應聘人員的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，經(jīng)衛健委事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人民政府“通知公告”欄公示7天。

2、選崗

報考基層衛生院崗位實(shí)行選崗，選崗前縣衛健委通知擬聘用人員在規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)集中，按照招聘計劃數，從高分到低分順序依次選擇應聘單位崗位(限選一次)，已選定單位崗位的人員應書(shū)面承諾不再更改所選單位。如出現分數相同，則按照上述考試總成績(jì)的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規定時(shí)間到達指定地點(diǎn)集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動(dòng)放棄。

3、聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由樅陽(yáng)縣衛健委按程序辦理聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關(guān)事宜

此次公開(kāi)招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登陸樅陽(yáng)縣人民政府“通知公告”欄查詢(xún)及查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)： 0562-3211956(樅陽(yáng)縣衛健委)

監督舉報電話(huà)：0562-3253801(樅陽(yáng)縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表

附件3: 畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致承諾書(shū)

附件4：考試期間疫情防控須知

樅陽(yáng)縣衛健系統公開(kāi)招聘

(選調)工作領(lǐng)導小組

2022年6月17日

附件:

附件1 2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2 2022年樅陽(yáng)縣衛健系統事業(yè)單位招聘人員報名資格審查表.doc

附件3 畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致承諾書(shū).doc

附件4 考試期間疫情防控須知.docx