2022年宿州靈璧縣技工學(xué)校校園招聘事業(yè)編制人員公告

靈璧縣技工學(xué)校位于安徽省宿州市靈璧縣靈城鎮鐘靈大道鳳凰山隧道西500米。成立于2019年4月，依托靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校運行。2019年5月，成立合肥工業(yè)大學(xué)技師學(xué)院靈璧分院。學(xué)?，F已成為一所專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全、學(xué)科優(yōu)勢凸顯、師資力量雄厚、學(xué)生就業(yè)前景廣闊的技工學(xué)校;確定為靈璧縣省級農民工定點(diǎn)培訓機構、“陽(yáng)光工程”培訓單位、靈璧縣重點(diǎn)建設學(xué)校。2021年10月，靈璧縣委縣政府與合肥工業(yè)大學(xué)共同確立“建設全國知名技師學(xué)院”的奮斗目標。

目前，學(xué)校共設置機械類(lèi)、電工電子類(lèi)、交通類(lèi)等4個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，16個(gè)專(zhuān)業(yè)?，F有班級59個(gè)，在校生3461人，實(shí)訓設備總值近7000萬(wàn)元，實(shí)訓項目涵蓋電氣自動(dòng)化設備安裝與維修、數據加工、焊接技術(shù)、汽車(chē)維修、汽車(chē)美容、新能源、VR、網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)、智能機器人、鉗工、電工等11個(gè)行業(yè)工種培訓領(lǐng)域，總工位數近500個(gè)，能滿(mǎn)足年實(shí)訓10000人次需要。實(shí)訓項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃對接度高，重點(diǎn)服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展急需的緊缺行業(yè)，具備向“互聯(lián)網(wǎng)+”、先進(jìn)裝備制造等前沿領(lǐng)域拓展的能力。

學(xué)校堅持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向，以質(zhì)量為核心，以改革為動(dòng)力，以德技并修為根本”的辦學(xué)思想;堅持為行業(yè)企業(yè)人才需求服務(wù)，為靈璧經(jīng)濟建設服務(wù)，面向社會(huì )，面向市場(chǎng)的辦學(xué)方向;堅持“特色鮮明，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)良好，就業(yè)無(wú)憂(yōu)”的辦學(xué)目標;堅持“有技能型師資，辦技能型學(xué)校，育技能型人才”辦學(xué)宗旨;堅持 “一技在身，多證在手，就業(yè)從優(yōu)” 培養目標;搶抓機遇，把握規律，不斷擴大辦學(xué)規模，大力提升綜合實(shí)力，在技能人才培養工作方面取得了顯著(zhù)的社會(huì )效益。

學(xué)校將認真學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示，立足靈璧大地，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，為實(shí)施縣委提出的“兩縣兩區一基地”發(fā)展戰略提高技術(shù)技能人才支撐，為建設技能型社會(huì )貢獻力量。

經(jīng)學(xué)校研究，報上級批準，決定面向安慶師范大學(xué)招聘2022年應屆畢業(yè)生，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘計劃

2022年度靈璧縣技工學(xué)校校園招聘崗位計劃共20名，具體見(jiàn)附件:《2022年靈璧縣技工學(xué)校校園招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強的政策觀(guān)念和組織紀律觀(guān)念，堅持原則，嚴守工作紀律;

4.具備報考崗位所必需的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識，符合相應的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.2022屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡30歲以下(1992年6月16日以后出生，研究生可適當放寬);

6.校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生及一等獎學(xué)金獲得者，優(yōu)先錄用。

7.具有正常履職所需的身體條件。

8.沒(méi)有違法犯罪記錄。

(二)有下列情形之一的不得參加應聘

1.凡公安、司法、綜治、紀檢監察等機關(guān)有不良記錄的不予錄用;

2.肄業(yè)生、現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

4.失信被執行人;

5.國家和省另有規定不得應聘的事業(yè)單位人員。

四、招聘方式與程序

(一)招聘方式：采用校園招聘的方式。

(二)招聘程序：此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(三)聯(lián)系人：李老師18155752979

湯老師18726359088(微信同步)

胡老師15385707550

(四)報名方式： 網(wǎng)上報名，有意向的同學(xué)請將：身份證復印件、報名表(附件1)等材料發(fā)至郵箱:812373359@qq.com

2022屆畢業(yè)生須在資格復審前提供相關(guān)證件，否則取消應聘資格。

五、資格審查

主要審查應聘人員的資格、證件等個(gè)人信息資料。資格審查合格方可進(jìn)入面試，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

六、面試

(一)面試時(shí)間：資格審查初審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節。

(二)面試方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察應聘人員的思想政治水平、語(yǔ)言表達、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識等綜合能力。面試成績(jì)采取百分制計分，成績(jì)四舍五入保留兩位小數。

(三)面試原則：一是競爭擇優(yōu)的原則、高標準設置最低合格控制線(xiàn)80分，最后成績(jì)須在80分及以上的方可通過(guò);二是實(shí)行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線(xiàn)以上方可通過(guò)，如有一名考官計分低于規定的分數線(xiàn)即被淘汰。

(四)人員確定：按招聘崗位總數1:1比例確定體檢和考察對象(如最后一名并列、由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實(shí)有人數為準)。

七、體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。體檢按照靈璧縣事業(yè)編制招聘考試相關(guān)標準和要求組織實(shí)施。招聘期間，應聘人員如不按規定參加體檢、考察等環(huán)節的，視為自動(dòng)棄權。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘袕V泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。

八、公示

對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

體檢、考察過(guò)程中招聘崗位出現空缺確需遞補的，各遞補一次，聘用公示后不再遞補。

九、聘用

公示無(wú)異議的，按規定辦理相關(guān)聘用手續。根據有關(guān)文件規定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。被聘用人員均列入靈璧縣事業(yè)編制,享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位全額財政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時(shí)間以畢業(yè)后參加工作實(shí)際時(shí)間為準。最低服務(wù)期限6年。

對違反公開(kāi)招聘規定或未在規定時(shí)間提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)的應聘人員，取消其聘用資格

十、紀律監督

本次公開(kāi)招聘工作靈璧縣紀檢監察部門(mén)全程監督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)(2010) 78號)第40條規定情形的，將給予嚴肅處理。

招聘期間，各位同學(xué)一定要嚴格執行學(xué)校疫情防控的各項要求，做好自我防護。凡近14天內有國內外中高風(fēng)險地區旅居史的應聘人員，應主動(dòng)報備。

靈璧縣技工學(xué)校

2022年6月16日

附件：報名表.docx

附件：崗位信息表.docx