2022年安慶岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區第三批次公開(kāi)競聘雇員公告

為貫徹落實(shí)加快開(kāi)發(fā)區體制改革與機制創(chuàng )新的要求，進(jìn)一步創(chuàng )新安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)岳西經(jīng)開(kāi)區)選人用人機制，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，根據《安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區第三批次公開(kāi)競聘雇員實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)競聘8名雇員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、競聘崗位

第三批次面向全縣公開(kāi)競聘8個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件1)

二、薪酬待遇

本次公開(kāi)競聘人員實(shí)行雇員制，待遇標準按岳西經(jīng)開(kāi)區雇員工資標準執行。

三、競聘范圍和條件

(一)報名對象范圍

本縣范圍內全額撥款事業(yè)編制在編在崗工作人員。

(二)報名條件

1.思想政治品德好，業(yè)務(wù)能力強，身體素質(zhì)好;

2.兩年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且近兩年(2020-2021年)年度考核均為合格及以上等次;

3.年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生);

4.相關(guān)崗位的具體條件詳見(jiàn)附件1。

(三)有下列情形之一的，不得參加競聘

1.尚在試用期的;

2.規定服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4.涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)部門(mén)審查調查的;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

6.其他不適宜參加競聘的。

四、競聘方式和程序

此次公開(kāi)競聘工作按照發(fā)布競聘公告、現場(chǎng)報名、資格審查、比選、面試、考察、公示、聘任(用)等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布競聘公告

在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、彩果考試網(wǎng)發(fā)布競聘公告。

2.現場(chǎng)報名

報名時(shí)間：2022年7月4日至7月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補報。

報名地點(diǎn)：岳西經(jīng)開(kāi)區政務(wù)服務(wù)中心大廳。

每人限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

報考人員現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區第三批次公開(kāi)競聘雇員報名表(附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)以及其他需要提供的有效證件材料原件和復印件，3張近期藍底兩寸正面免冠照片。

3.資格審查

岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組對報名者的報名資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿競聘全過(guò)程，凡發(fā)現報名者弄虛作假，或與報名條件不符的，即取消其競聘資格。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃。對少數因專(zhuān)業(yè)緊缺確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組研究同意方可降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘崗位的報考人員，可于2022年7月11日9:00—12:00改報其他符合條件的崗位。

4.競聘

(1)比選

比選根據報名者的文化程度、任職層級、年度考核、榮譽(yù)表彰、崗位適合度等進(jìn)行量化評分，總分100分。

按照競聘人員比選成績(jì)從高分到低分順序，根據競聘崗位計劃數，按5:1比例確定參加面試人員(不足規定比例的按實(shí)際人數確定;如最后一名有數名考生比選成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試)。比選結果反饋本人，面試入圍人員名單在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

(2)面試

面試主要測試應試者的政策理論水平、崗位適應能力等，采取結構化面試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，總分100分。

(3)綜合成績(jì)合成

根據比選成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%加權計算綜合成績(jì)。比選成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均以百分制計算，上述成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據有效競聘崗位數和競聘人員綜合成績(jì)，從高分到低分，按1：2比例確定考察對象(實(shí)際面試人員等于崗位招聘計劃數的，面試人員的面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組面試的所有考生成績(jì)的平均分，方可進(jìn)入考察程序;若最后一名成績(jì)出現并列，則成績(jì)并列者一并進(jìn)入考察階段)?？疾鞂ο竺麊卧谠牢骶W(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)公布。

(4)考察

考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)和群眾公認，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖Y束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確對考察對象作出評價(jià)。

(5)研究決定

岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組根據考生綜合成績(jì)、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究，確定擬聘任(用)人選。

(6)公示

擬聘任(用)人員名單分別在岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和擬聘任(用)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.聘任(用)

公示無(wú)影響聘任(用)情形的，按照干部管理權限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續。聘任(用)人員身份和職級不變，編制關(guān)系納入縣委編辦編制池統一管理，組織關(guān)系、行政關(guān)系轉入岳西經(jīng)開(kāi)區，由岳西經(jīng)開(kāi)區統籌安排工作崗位，年度考核按聘任(用)職務(wù)進(jìn)行。

五、有關(guān)事項

1.雇員上崗后統一由岳西經(jīng)開(kāi)區黨工委考核管理。年度考核合格的自行續聘;年度考核不合格的，按干部管理權限另行安排。

2.公開(kāi)競聘雇員工作在岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。參加競聘工作的評委或工作人員要嚴格實(shí)行回避制度。對于違反規定的評委、工作人員，將按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅查處、追責問(wèn)責。競聘人員違反規定的，視情節輕重，取消其資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照相關(guān)規定處理。

3.報名人員應按照有關(guān)要求做好疫情防控工作。在報名和面試前14天內有境外、國內中高風(fēng)險地區所在縣(市、區)或7天內有社會(huì )面感染者的縣(市、區)旅居史、或被判定為新冠病毒感染者(確診病例或無(wú)癥狀感染者)、疑似病例、密切接觸者、次密切接觸者正在集中隔離醫學(xué)觀(guān)察、居家隔離健康觀(guān)察、居家健康監測期內等人員，不得參加競聘。

4.公開(kāi)競聘雇員相關(guān)政策及考務(wù)、考察等后續信息，請報考人員及時(shí)登錄岳西網(wǎng)、岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本公告由岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜由岳西經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：岳西經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )0556-2247399

監督電話(huà)：岳西縣紀委監委0556-2173450

特此公告。

附件：

1.安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區第三批次公開(kāi)競聘雇員崗位表

2.安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區第三批次公開(kāi)競聘雇員報名表

安徽岳西經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)競聘雇員工作領(lǐng)導小組

2022年6月24日