2022年銅陵市義安區東聯(lián)鎮公開(kāi)招聘村級后備干部公告

根據工作需要，經(jīng)東聯(lián)鎮黨委、政府研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招考、擇優(yōu)招聘村級后備干部。

現將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準。

二、招聘崗位

2022年?yáng)|聯(lián)鎮公開(kāi)招聘村級后備干部11名(詳見(jiàn)職位表)，招聘對象須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

1.具有一定的計算機操作、口語(yǔ)表達和文字表達能力;

2.要求年齡18周歲以上、35周歲以下(1987年6月至2004年6月期間出生)，退伍軍人年齡可適當放寬;

3.學(xué)歷為大專(zhuān)及以上，退伍軍人可放寬至高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

4.政治立場(chǎng)堅定，事業(yè)心、責任感強，辦事公道正派，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，守紀律、講規矩，無(wú)不良記錄;

5.要求戶(hù)籍地為銅陵市義安區。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)曾因考試違紀行為被?？嫉娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律、法規規定不得參加報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年7月4日-2022年7月7日(上午9:00-11:00，下午14:30-16:30)。

2.報名地點(diǎn)：東聯(lián)鎮組織辦(鎮政府二樓)

聯(lián)系電話(huà)：0562-2106780。

3.報名提交資料：報名表;本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復印件各1份及近期2寸免冠半身彩照兩張。已有工作單位的人員必須持有單位同意報考的證明。報名提交的報考材料必須真實(shí)、準確，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

4.開(kāi)考條件：報考人數與崗位計劃數的比例不低于3:1，方可開(kāi)考; 未達到比例的，由鎮政府相應減少職位計劃數。符合開(kāi)考條件后，若僅有1名考生參加筆試且其面試成績(jì)達到所有參加面試人員的平均分，該考生可進(jìn)入后續環(huán)節。

5.領(lǐng)取準考證：考生于7月22日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30，在鎮組織辦(鎮政府二樓)領(lǐng)取筆試準考證。

(二)考試

考試分筆試和面試，單項成績(jì)和總成績(jì)一律采用百分制總分100分，其中筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。退伍軍人筆試加5分。

1.筆試：筆試測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),按50%折算計入總分?？荚嚂r(shí)間為7月26日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》，應聘者請攜帶本人身份證原件參加筆試。

2.面試：根據筆試成績(jì)從高分到低分，以招聘人數與面試人數1:2比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分為100分，按50%折算計入總分。面試時(shí)間另行通知，應聘者請攜帶身份證原件參加面試。

(三)體檢

根據綜合成績(jì)排名，從高分到低分，按1：1比例由鎮政府統一進(jìn)行體檢，在指定的體檢機構進(jìn)行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。

(四)考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對其遵紀守法、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细竦?，將依次遞補考察人選。

(五)公示

考察合格的，確定為擬錄用人選，在東聯(lián)鎮先鋒網(wǎng)和東聯(lián)之聲微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。同時(shí)，參加此次招聘考試進(jìn)入面試但未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫，今后兩年內若出現人員缺額，可向鎮組織辦提出申請，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。

四、報酬待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期限為6個(gè)月，試用期內發(fā)放基本生活費1600元/月。試用期滿(mǎn)，被招錄人員通過(guò)綜合考評合格后正式錄用，參照義安區村級后備干部工資待遇執行;考核不合格者，一律不得錄用，同時(shí)不享受任何經(jīng)濟補償。

附件：

附件1:東聯(lián)鎮2022年公開(kāi)招聘村級后備干部職位表

附件2:東聯(lián)鎮2022年公開(kāi)招聘村級后備干部報名登記表