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        2022年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

        2022-07-08 23:22:38閱讀()安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
        推薦題庫

        安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校,是全國最早舉辦廣播影視類(lèi)高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市,占地618畝,現有在校生6000余人。設有8個(gè)二級教學(xué)機構,開(kāi)設了新聞采編與制作、播音與主持、數字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)等31個(gè)專(zhuān)業(yè)。

        為加強人才隊伍建設,滿(mǎn)足學(xué)院重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設需要,經(jīng)上級主管部門(mén)批準,學(xué)院決定2022年度面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士或骨干專(zhuān)業(yè)帶頭人等2名高層次人才(事業(yè)編制管理),現將有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)原則

        引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

        二、人才需求

        學(xué)校本年度高層次人才引進(jìn)對象為博士或具有業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗的副高職稱(chēng)以上人才,具體見(jiàn)下表:

        崗位名稱(chēng) 崗位編號 擬聘人數 引進(jìn)崗位所需資格條件
        專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 年齡 其他 備注
        專(zhuān)業(yè)技術(shù) 2001608 2 新聞傳播學(xué)類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi) 博士研究生 博士 40周歲以下 有省級及以上媒體相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位一線(xiàn)工作經(jīng)歷6年以上、副高以上職稱(chēng)且獲得過(guò)省級及以上新聞類(lèi)獎項的,年齡放寬至45周歲以下,學(xué)歷放寬至本科及以上,專(zhuān)業(yè)要求新聞學(xué)、傳播學(xué)、影視攝影與制作、影視技術(shù)、播音主持、廣播電視編導相關(guān)專(zhuān)業(yè) 引進(jìn)2名博士或骨干專(zhuān)業(yè)帶頭人。政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)踐能力強、善管理者作為二級學(xué)院管理干部后備人才

        三、引才條件

        引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

        (二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

        (三)具有適應崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

        (四)具有相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景,或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗,取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng )作成果,具有較強實(shí)踐能力,符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)和資格條件;

        公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年7月1日(含)以后出生”?!?5周歲以下”為“1977年7月1日(含)以后出生”。

        有下列情形之一的人員,不得報名:

        (一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        (三)現役軍人;

        (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、報名程序

        本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名,時(shí)間為自公告發(fā)布之日起,截止至2022年8月1日。

        1、報名者登錄招聘平臺(https://hr.amtc.edu.cn/zp.html)進(jìn)行注冊填報(注冊時(shí)應聘方式勾選網(wǎng)上報名),上傳電子照片。

        2、應聘所需材料:①提供個(gè)人資料。具體包括:高層次人才引進(jìn)報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì )兼職等材料復印件。②提供能代表其學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力的代表性成果。具體包括:論著(zhù)目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng),著(zhù)作目錄應包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執筆內容),由專(zhuān)業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著(zhù);主持完成的科研項目清單(包括項目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jì)热?、本人作用、項目?lái)源和經(jīng)費);重要實(shí)踐成果獲獎情況清單(包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū))。以上材料電子版(PDF格式)壓縮成一個(gè)文件包上傳附件,要求不超過(guò)20M。郵件命名格式:“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學(xué)?!?。

        3、應聘人員應如實(shí)提供應聘材料,填報相關(guān)信息,材料不詳實(shí)或填寫(xiě)不規范造成的一切后果由應聘者自行負責。

        五、資格審查

        學(xué)校人事處組織相關(guān)二級學(xué)院和教學(xué)科研部門(mén)對應聘者報名材料及時(shí)審核,符合崗位要求的人員由人事處告知其資格初審結果,并在考核前對其進(jìn)行資格復審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

        六、考核

        學(xué)校人事處會(huì )同二級學(xué)院共同對照引才條件,認真審核,并由相關(guān)職能部門(mén)、專(zhuān)家組成考核組對符合條件的應聘者進(jìn)行直接考核或競聘考核??己藘热莅☉刚叩乃枷胝伪憩F、敬業(yè)精神、團隊精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競聘考核的方式包括面試(試講)、綜合能力和學(xué)術(shù)成果評價(jià)二個(gè)環(huán)節,各環(huán)節成績(jì)均以百分制計算,應聘人員最終考核成績(jì),按照面試(試講)占50%、能力和成果評價(jià)占50%的比例,最后加權計算得出考核最終成績(jì)。所有成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據考核結果,確定擬引進(jìn)人選,提交學(xué)校黨委同意后進(jìn)行體檢和考察。

        七、體檢與考察

        體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

        根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,視為考察不合格。

        八、公示、簽約、聘用

        1、對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時(shí)限,在同崗位報考人員中,按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過(guò)兩次。

        2、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批或調動(dòng)報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供相應的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應聘人員,取消其聘用資格。

        九、有關(guān)事宜

        1、應聘人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

        2、被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛,均由本人負責解決并承擔相應責任。

        3、人才引進(jìn)工作嚴格遵守人事工作紀律,由學(xué)院人事處負責組織實(shí)施。學(xué)院紀檢(監察)部門(mén)全程參與監督,同時(shí)接受社會(huì )各方面的監督,監督電話(huà): 0551-64200379。

        4、擬聘人員需在規定時(shí)間內完成個(gè)人檔案調檔到校,并在規定時(shí)間內到校正式報到,未在我校規定時(shí)間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

        5、本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。工作日(9:00—16:00)聯(lián)系電話(huà):0551-64200587,0551-64200223,喻老師、儲老師

        招聘登錄平臺:https://hr.amtc.edu.cn/zp.html

        學(xué)校網(wǎng)址:http://www.amtc.edu.cn/

        地址:合肥市新站區文忠路與學(xué)府路交口

        郵編:230011

        特此公告

        附件:安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)報名表

        安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        2022年7月7日

        安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)報名表.doc


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